台北市政府社會局兒少科誠徵約僱科員1名 - 面試

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-05-20T23:24

Table of Contents

※ [本文轉錄自 job 看板 #1NFom5Wa ]

http://www.dosw.gov.taipei/ct.asp?xItem=183416859&ctNode=71213&mp=107001

【公司名稱】台北市政府社會局(兒童及少年福利科)

【工作職缺】約僱科員

【工作內容】
(一)查處有害兒少身心健康之網際網路不當內容申訴案。(兒少權法第46條及第49條)
(二)查處違反分級管理辦法之遊戲軟體、出版品及錄影節目帶(兒少權法第44條)。
(三)童星權益保障。(兒少權法第49條)
(四)統籌本市兒少公共參與業務。
(五)辦理落實兒童權利公約推動計畫。
(六)協辦兒少服務計畫補助案。
(七)其他臨時交辦事項。

【工作地點】台北市信義區信義路5段15號

【工作時間】週一~週五 8:00~9:00上班、17:00~18:00下班(彈性工時)
工作期間自錄取日至2016年10月

【月休】周休二日

【公司福利】比照台北市政府公務員
(交通補助、自強活動額度、生日禮券、中秋禮品、...等)

【薪資範圍】約新臺幣33,908元(已包含勞健保)

【需求人數】1人

【聯絡人/連絡方式】莊美琪股長(非原po)/02-27206507 或 站內信原po

意者請檢附履歷表(含自傳)、學歷證明文件(外國學歷須加附中文譯本)、與資格條件
相符之訓練或工作經驗證明文件(須載明訓練或工作經驗之起迄時間,並須載有能證明與
擬任工作相關之職稱、服務單位、工作內容等資料;外國工作經驗須加附中文譯本)等其
他相關證件影本,於105年5月24日前郵寄(以郵戳為憑)至110臺北市信義區信義路5段15
號5樓兒童及少年福利科股長莊美琪收(請註明應徵兒少科約僱科員),逾期恕不受理。
相關資料未檢附齊全者,視為資格不符,恕不通知補件或退件;資歷審查合格者,擇優通
知面試,不合格者,恕不退件。

【其他備註】
我們辦公室風水很好,所以原職位的承辦人高昇去了。
上次透過Job版徵到的鄉民現在歡樂且優秀地和我們共事中,
我們科同仁都蠻年輕/可愛/單身/好相處唷,
歡迎想當柯P員工的鄉民加入我們(這句話好像不太吸引人XD)。

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All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2016-05-22T20:20
辦公室風水很好XDD
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-05-22T22:38
所以到10月就解雇?
Linda avatar
By Linda
at 2016-05-26T23:53
約僱這種政府職缺根本是變相壓榨人力成本!!!爛缺!
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-05-28T05:38
講白一點就是免洗職缺,扯風水好根本太扯!
Tom avatar
By Tom
at 2016-05-28T22:38
我不懂樓上的意思 為什麼覺得是變相壓榨人力成本?
這個缺原本是正式科員缺 因為這個科員升股長了 所以空
Gary avatar
By Gary
at 2016-05-31T18:55
出來 要到今年高考放榜後才能補人 所以我們在這段期間
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-03T03:49
那約僱的薪資福利有根正式科員一樣嗎?不是壓榨是什麼?
就是叫約僱人員去做正式科員的工作量且節省人力成本.
Queena avatar
By Queena
at 2016-06-07T02:36
需要找約聘的承辦人來填補這個位置 因為這個位置的工
Jack avatar
By Jack
at 2016-06-07T22:14
作目前都是由我們其他同仁分擔的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-06-08T20:40
那你們可以先找其他同事代理職務到正式考取的新人報到啊
Michael avatar
By Michael
at 2016-06-09T15:16
目前就是這樣啊 但我們的薪水沒比較多 這不就是你說的
變相壓榨人力成本?
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-06-10T13:26
不然約僱人員薪資比照正式科員辦理啊!不是壓榨是什麼?
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-06-14T15:03
約僱、約用、暫僱、臨用等這些職缺名目都是變相壓榨.
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-15T22:31
把行政法拿出來看就知道..,非常沒有保障.
Ida avatar
By Ida
at 2016-06-16T03:12
薪資的事不是我能決定的 我能做的只是把薪資、工作期
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-06-17T06:10
不然叫政府比照正式公務員發薪給約僱職缺人員啊!
所以自己被壓榨人力成本領比正式少卻要做一樣的工作量
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-06-19T10:35
間、工作內容清楚告知 覺得OK就投 不OK就算了 就這樣
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-06-24T10:17
此乃同工不同酬之惡法制度!
Eden avatar
By Eden
at 2016-06-25T14:46
高考正式:約$45,000/月;約僱人員:$33,908/月
且不適用勞基法吧?
Candice avatar
By Candice
at 2016-06-29T22:36
保障在哪裡?之前外縣市政府有一口氣解雇一批約僱的..
所以我稱之為:免洗職缺.
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-06-30T22:09
正式科員和約僱科員的確不同酬 但也絕對不會同工
Jack avatar
By Jack
at 2016-07-03T18:05
別在那裡辯解?我不是第一天認識這種制度.
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-04T18:00
正式科員可能要當長官的職代、要接下臨時的業務、標案
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-07-06T09:58
要當考績會委員、要擔的責任和約僱科員的確是不一樣的
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-10T05:39
長官對他們的期待及賦予的責任也絕對不一樣
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-07-13T08:08
這不是辯解 是你太以偏概全 每個縣市或單位的狀況都不
相同
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-07-15T21:08
不同酬卻做類似業務量的工作本身就是一種壓榨其歧視!
壓榨及歧視
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-07-19T12:19
薪資落差至少$10,000/月......,不公平吧!?
某些約僱人員的工作能力甚至優於正式公務員.
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-07-20T05:30
我只能說,約僱科員與正式科員不同酬是事實,但不是我
可以改變的,如果你一直執著於此,我們的溝通無法取得
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-07-21T09:06
共識。
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-07-22T17:27
我沒想跟你溝通喔!當然這只是我個人看法.
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-07-27T04:57
放心好了!即便如此,仍有人會去應徵的,何況是北市府.
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-08-01T02:03
原po也只是丟資訊出來而已

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