派遣人資未來發展 - 人資

By Bennie
at 2016-05-18T23:34

Table of Contents

不知道大家對於派遣業的人資有什麼想法呢？
小妹我在這行待了快四年
從剛開始的24k-25k到現在29k-30k
公司雖然額外福利很好，
但薪資調整極小且升職速度也......

工作內容的部分通常所有人資雜項都些觸到一些，
範圍很廣但不專精，四年下來覺得學不太到東西，
不知道大家對於派遣人資的未來發展有沒有什麼想法呢？
還是該盡快轉行了呢xD

--

Tags: 人資福利

All Comments

By Poppy
at 2016-05-19T14:04

那種本來就是給沒經驗的練等用

By John
at 2016-05-21T00:51

這倒是真的～但很穩定就是了

By Erin
at 2016-05-22T11:44

穩定但是你的專業在哪?

By Hardy
at 2016-05-22T12:53

無專業啊(╥_╥)

By Barb Cronin
at 2016-05-27T01:42

剛從派遣人資跳到產業人資真的差非常多

By Kumar
at 2016-06-01T00:00

四年真的可以跳了

By Iris
at 2016-06-05T17:44

有聽說內部人資差很多，還有考核、教育訓練等等的要處理
，但其實我離職比較想轉網路行銷～也有點不太考慮內部人
資xD

By Hedda
at 2016-06-08T01:39

我是一般人資轉派遣人資跟外勞的維護。一般人資跟派遣人
資的工作內容差非常多。派遣的人資做的很雜，會面臨到無
法再提升自己的能力。而且員工素質普遍不好，招募技巧也
是無法進步
如果想要轉職跟轉職務，趁年輕換比較好。

By Puput
at 2016-06-10T12:45

對！我現在就是碰到這個問題！只是也擔心近幾年年可能要
結婚，所以又怕轉職後的工作無法兼顧家庭...真的很猶豫:

By Jacob
at 2016-06-14T03:05

沒有辦法學習更多東西，就是所有東西夾雜在一起...

By Eartha
at 2016-06-18T06:29

建議你可以先去面試，在求職面談的過程你會清楚知道自己
的弱勢在哪裡，自己可以去決定是要挑戰新職務或是有新
目標。反正你結婚之後你要再回鍋做派遣人資也是可以的

By Iris
at 2016-06-23T02:07

或是依照你目前的經歷去設定人資的一個專業去精進，或許
會比較不會那麼挫折

By Lydia
at 2016-06-25T17:36

派遣能做的業務很有限也較淺，若想深耕人資領域建議及早
轉換正式，不然就是一直做雜事，工讀生2.0

By Agnes
at 2016-06-26T17:39

感謝各位的建議！下定決心換了xD

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