台北有名的大企業人資都不喜歡用新鮮人嗎? - 人資

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我和我朋友皆是某國立大學碩士應屆畢業生

早在五月就已經投了履歷到許多大公司應徵人資

也很幸運的接獲許多面試通知

可是有些主管之後在感謝並拒絕時

直接表明理由是我們沒有工作經驗

我是在想那PO在人力銀行上寫經驗不拘幹嘛

另外我想請問板上的人資主管

撇開面試時的表現好壞不說

是不是大多比較不喜歡用沒經驗的新鮮人

其實有點小挫折

感謝回應指教

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2010-06-23
有些部門主管面試後發現還是用有經驗者比較快上手。。。
Connor avatarConnor2010-06-27
新鮮人找工作的確比較辛苦,但比起去年,今年機會多很多
Steve avatarSteve2010-06-29
繼續加油, 一定會遇到賞識你的主管
Ursula avatarUrsula2010-07-01
講歸講說經驗不拘,但投履歷的人一堆有經驗的,換做是你會用
有經驗的還是新鮮人? 我只能說HR是粥少僧多的一個職缺 @"@
Audriana avatarAudriana2010-07-02
HR職務多半傾向用有實務經驗的沒錯, 但會開缺給新鮮人的多
Robert avatarRobert2010-07-05
半也是大型企業, 畢竟有足夠的財力和人力可以做訓練支持
Charlie avatarCharlie2010-07-08
我從去年開始 也是一直碰壁 也算是沒什麼經驗的~
但同學 學弟妹都陸續應徵上 所以我想就是不停的加強自己
Hamiltion avatarHamiltion2010-07-13
像我就會向應徵上的人請教 說真的 有時候面試你覺得是在
閒聊 感覺很輕鬆 但從你的回答 對方都有在評分跟觀察
Harry avatarHarry2010-07-17
與同學請益後 也了解到說 原來有些問題不能那樣回答
所以大家一起努力吧~
Christine avatarChristine2010-07-21
謝謝大家!!我是會很怕萬一三個多月後還沒找到工作,人家
會不會認為你怎麼這麼久還沒找到工作,就連面試的機會都
Annie avatarAnnie2010-07-22
不給了...
Brianna avatarBrianna2010-07-25
現在找工作期間普遍時間都拉長 就別想太多了~~
Valerie avatarValerie2010-07-27
雖然我上星期去面試也被問到這幾個月怎麼都沒找到~
但事實上就是有投履歷 對方公司沒回應 這也不是我們的問題
Frederic avatarFrederic2010-07-29
感謝樓上,心情有好些,只好繼續努力了...
Megan avatarMegan2010-08-02
今晚我又被發卡了~XD 所以我們都要再繼續努力囉XD
Dorothy avatarDorothy2010-08-07
蔽公司HR反而喜歡用新鮮人 推測主管覺得新人聽話好帶
John avatarJohn2010-08-08
樓上若有開放人資質缺 再煩請告知XD
Adele avatarAdele2010-08-10
這是台灣特色啊,短視近利啊~叫公司訓練新人,
Isabella avatarIsabella2010-08-12
大部份老板才不幹.
Hazel avatarHazel2010-08-17
都嘛肖想人家訓練好之後再來用...