台北科技業的環境? - 工程師

每個人情況不同。也許回台灣得到的真的能填補回來所失去的那部份。
人生並不是只有工作。

但單就工作而言，老實說，我真的認為台灣的科技業從金融海嘯後真的
崩壞了。檯面上就剩GG跟發哥在撐，但我認為也撐不了太久了。(看最近
大陸、美國的併購案..)

我也不清楚這崩壞是什麼原因造成的。民族性？管理？或是政府政策因素？
但這現在這一兩年在台灣醫療也陸續出現。台灣曾經最引以為傲的電子跟
醫療(最頂尖的電機系跟醫學系)都崩壞了。

回台灣的薪水固然會差美國一截，另一個原因就是眾多網友題到的前景。

兩位po文想回台灣的網友，我相信國外回大公司回來，又做過核心的，找到
250~300左右的工作應該不難。但問題是，台灣的整個薪酬趨勢是往下的。
即使在好公司一樣如此。金融海嘯後就幾乎爬不回2008年的水準。即使某年
有回升，隔年也會再降回去。

做越久，領到的薪水越少，如果不是對工作本身真的很有熱情，通常做下去
只是為了領份薪水。公司大，要漲薪水有時就不是自己能掌握的。升等、升主
管，除了能力還需要機緣跟手段(?) 。並不是說國外公司就完全不需要『人
際關係』。但至少比台灣公司要尊重專業。在台灣，太多沒能力的豬頭當
主管。我也不知道是不是更大的老闆覺得豬頭聽話好管理。


台灣的公司大了，容易出現外行領導內行。上位者只想靠一千零一招走遍天
下。保守、怕犯錯而猜測迎合上意。因此成長就來至於勞力成本的縮減。做
了十年工作的老鳥，上面的只會希望你可以一個人做二個人的工作。而不會
希望你提出什麼厲害的見解來幫助公司。(也聽不進去)。但這種『熟練』的
進步其實是有其限度的。到最後，也就是這樣了。


因此，回台灣，我認為沒有真的遇到好的機緣，兩三百萬應該就是這輩子的
薪水了。就算再做十年也差不多就這樣。如果不小心被對岸追上會更慘。
因為很現實的，你所能提供的，就是熟練。在台灣，缺的是螺絲釘，不會給
你什麼舞台發揮。上位者認為成功都是他們的決策。下面的工程師只是一隻
又一隻的豬，餵給機器後，香腸就一根一根的出來。只要香腸有出來，他們
不會去反省、反思整個流程其實可能有非常大的進步空間。

許多身邊的朋友這幾年紛紛離開台灣到歐美工作。這幾年真的很少看到還有
人想回台灣工作。尤其是能力好的人。

有Global pay 何必回來台灣領這Local pay，以前的Local king可以超過
Global的平均。但現在Local king就只會不斷的跟員工喊說這Pay已經是
"Local" King了。再再都印證我前面講的，只想靠人力成本的縮減來創造
公司的營收。

回到最現實的，台灣可能有原PO需要的親情。我的建議是：在美國找個台
灣在美國的公司。有機會常常回來台灣出差的工作。

如此一來可以疏緩情感上的需求。二來領Global Pay。三來持續保有在美
國的工作經驗(這點很重要，相信我，在台灣做久了，眼光就只會越來越短
，有時很難再回美國)。四來為台灣科技業最後的崩壞買個最有利的保險。


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