台塑颱風天還要上班? - 加班

真機車！把球丟給主管！規避政府法規！

為什麼不敢？以前颱風假就有列入考績評量啊！ 年終是依
據考績來的，但我就是不去啊！

錢財乃身外之物 乖乖吃丙總比親人為你哭泣好

這時候 領固定年終死薪水的公司 出勤率就很低了

台塑一般工程師年終差15%也沒差多少 不值得賣命

台素，鳥公司，越鋼被重罰160億，剛好而已

你忘了講 颱風不來在主管心中會黑掉

而且同事都有到就你一個人沒來 試問那是什麼滋味

職場都在演啊！表面一團和氣，私下都比誰會捧

工廠24小時運作，為了避免颱風天工廠運作異常沒人處理
，因此確實必須排執勤人員，但只有少量必要人力（化工
廠異常不只是掉產量，大家應該都很明白就不多說)。台

塑企業比大家想像的還要遵守法規，很多內部規定都優於
法規。颱風出勤，考勤電腦系統自動查核給予1.5倍工資。
沒聽過有主管敢擅自不給的，畢竟違背法令會害公司被罰
，搞不好連工作也丟了。有時候真會懷疑驚訝我服務的台
塑真的和板上網友分享的台塑是同一間嗎？

沒有1.5倍 請看薪水單 http://imgur.com/NCzEvjU
颱風天出勤就多給你一天薪水而已

(50K-1.6K)/30 = 1.6K

wonton law 馬上被打臉 像騙人也編像一點

台塑裡面怎麼樣 爬文就一堆了

來護航的真是有夠丟臉的

至少為了微薄的出勤津貼冒生命危險出門，我寧願待在
家比較實在，況且拿好的考績也不代表會升，上頭今年
要升遷誰早就預定名單了

通常升遷的不都是比較會拍馬屁的嗎?跟配合度沒一定關係

（50351-1624)/30=1624,得出勤一日薪水1624元。1624*31
=50344。所以你當月份實際領平常的30天份薪水，再加上
颱風當日多領一天份薪水，所以總計31天份，應該是這樣
吧？這樣看來颱風出勤還是兩倍工資耶！

像08年海嘯 比較會拍馬屁出嘴的都沒事 幾個乖乖做事

有1.5倍啦。用底薪算的....

不多話的同事 反而都被資遣XDD

不是這樣算..因為颱風你不出勤不會扣薪 多一天而已

還是大家對於兩倍工資的認知不同，可以請en和n7大分享
一下自己的想法嗎？

回red大，實際應該怎麼計算？其實我也是照著chy大的方
式去試算而已，這關係到我的薪水，我也滿在意的

笑了 以上沒有一個講的是對的

所謂1.5倍是日間備勤發給執勤津貼
颱風出勤津貼跟備勤津貼兩碼子事

颱風出勤津貼每小時為當月薪資/30/8

老實說貼薪資單出來給人家見笑了

那個我道歉 c大講的沒錯的確沒1.5倍

白話一點說，颱風當天為有薪假，出勤者再額外核發時薪
，對嗎？

Pig大說法符合chy大薪資單物證，看來無誤。結案退潮，
大家撿褲子嘍~

我覺得很怪的想法就是不敢不去，怕考績不好，怕被黑～～

chy大對台塑恨意滿點，到台塑上班前不會先打聽嗎？

全台又不是只有台塑，但你偏要來，離之後又唉唉叫

若有違反法規就應該去告倒台塑，不是只會在ptt叫，加油

台塑工會，科科

若有違法的話是 重罰四萬?

這麼快就放大絕喔 有些事大家心知肚明就別講了

除非考績也是電腦自動評分啦 不然說沒黑掉...這你敢信???

其實不過就工作 到哪都是不求升遷的心態 根本不管黑不黑
颱風我也從來沒去上班過 同事卻因為有颱風出勤獎勵去賺錢

告得倒台塑？又不是越南政府

颱風不影響年終115%是去年集團正式公告 原PO內容比較像

公司內規 所以我也不敢說你颱風沒來沒影響考績 畢竟還是
主管在打你考績

好羨慕樓上們的主管都不會叫他們來公司

整個廠務室的人都來,我是不敢請假啦

我單位昨天就再問今天颱風誰要出來啊 只是我從來沒出來過
所以他們也不會來問我要不要出來

重罰8萬7 不能再多了

重罰2萬 告的倒台塑？ 罰160億都像是被蚊子叮而已。

要回台灣cost down賺回160億

多給一天不是比1.5還優嗎

按法規是要在原本日薪再加1.66倍工資,總共2.66倍日薪

這樣的成本才會讓資方思考是不是要強迫員工,不然成本那麼
低哪會痛哪,而且更有良心還要補休假一天,讓慣老闆好好評
估

樓上你講的是台灣法規嗎？怎麼聽起來像是歐美法規

傳產就是爛阿 就算是大廠照樣爛得可以...

請別人代為通報勞動檢查 有沒有搞頭？

科技業颱風天在家vpn上班，超爽der

強者我朋友，之前在河靜鋼廠，那次嚴重的颱風天，說你公
司是台灣的，所以照常上班，在上一次是台灣受創就說廠房
在越南所以照常上班。。

樓上真的嗎?趕緊說說你朋友哪部門，趕緊提告，別只會叫

現在越鋼鋒頭上，有違反勞基法勞動部應該很有興趣

wonwonlaw一開始凹1.5倍，後來又凹1倍，卑賤勞工當資方
打手當的很開心？

真爽啊地區津貼是0元

Chy敢貼數據出來，公司要查看數字都查得到，其實不需要
遮工號

chy對台塑超恨吧！幾乎每篇都是台塑，都讀到研究所了去
台塑前

不會先上網查查評價跟文化嗎?評價一面倒那你還去，然
後離了才在那邊叫

按照CY大的薪資單，在勞基法上 叫兩倍薪。比1.5還高了

1.5倍是(月薪/30*1.5)，當天薪水不是(月薪/30+月薪/30*1.5)

勞基法規定的倍數都有把你當日該領的薪水算在裡面

回文那張不就很明顯一天多1.5倍嗎？怎麼有看到圖的還回
奇怪文

Pttuser,我希望你能向我道歉。

(33700/31)*1.5=1630 差不多1.5啊