台塑颱風天還要上班? - 加班

By John
at 2016-07-08T09:47

Table of Contents

※ 引述《cat0429 (momo)》之銘言：
: 不是吧！我待過子公司
: 如果我沒記錯的話
: 公司的意思是就算放颱風假，也是要上班
: 政府公告適用對象是公家單位
: 但你可以不上班，不扣薪，但扣考績
: 考績全到是115%,颱風假就會被扣，但通常也會拿到100%
: 上班的人則可以拿到加班費。
: 所以我待3年多沒在颱風天去上過班
: 當然那是多年前的事了

就在颱風來的前一天，公司發布了最新的規定!!

主管於每月定期工作評核及年終考核時，

應將受評人之颱風缺勤狀況納入評核。

你說這樣子要不要來上班?? 主管敢不敢不按照規定辦理??

--

Tags: 加班年終

All Comments

By Audriana
at 2016-07-13T00:51

真機車！把球丟給主管！規避政府法規！

By Ina
at 2016-07-17T21:34

為什麼不敢？以前颱風假就有列入考績評量啊！年終是依
據考績來的，但我就是不去啊！

By Oliver
at 2016-07-18T08:23

錢財乃身外之物乖乖吃丙總比親人為你哭泣好

By Agatha
at 2016-07-23T06:01

這時候領固定年終死薪水的公司出勤率就很低了

By Mason
at 2016-07-27T15:36

台塑一般工程師年終差15%也沒差多少不值得賣命

By Annie
at 2016-07-30T21:39

台素，鳥公司，越鋼被重罰160億，剛好而已

By Charlie
at 2016-08-01T16:12

你忘了講颱風不來在主管心中會黑掉

By Gary
at 2016-08-03T17:05

而且同事都有到就你一個人沒來試問那是什麼滋味

By Blanche
at 2016-08-05T01:51

職場都在演啊！表面一團和氣，私下都比誰會捧

By Joe
at 2016-08-08T16:49

工廠24小時運作，為了避免颱風天工廠運作異常沒人處理
，因此確實必須排執勤人員，但只有少量必要人力（化工
廠異常不只是掉產量，大家應該都很明白就不多說)。台

By Cara
at 2016-08-08T20:26

塑企業比大家想像的還要遵守法規，很多內部規定都優於
法規。颱風出勤，考勤電腦系統自動查核給予1.5倍工資。
沒聽過有主管敢擅自不給的，畢竟違背法令會害公司被罰
，搞不好連工作也丟了。有時候真會懷疑驚訝我服務的台
塑真的和板上網友分享的台塑是同一間嗎？

By Poppy
at 2016-08-13T02:15

沒有1.5倍請看薪水單 http://imgur.com/NCzEvjU
颱風天出勤就多給你一天薪水而已

By Dora
at 2016-08-13T18:35

(50K-1.6K)/30 = 1.6K

By Andy
at 2016-08-17T02:05

wonton law 馬上被打臉像騙人也編像一點

By Mary
at 2016-08-17T15:09

台塑裡面怎麼樣爬文就一堆了

By Irma
at 2016-08-18T04:28

來護航的真是有夠丟臉的

By Faithe
at 2016-08-22T01:33

至少為了微薄的出勤津貼冒生命危險出門，我寧願待在
家比較實在，況且拿好的考績也不代表會升，上頭今年
要升遷誰早就預定名單了

By Hedwig
at 2016-08-22T16:09

通常升遷的不都是比較會拍馬屁的嗎?跟配合度沒一定關係

By Jake
at 2016-08-22T21:06

（50351-1624)/30=1624,得出勤一日薪水1624元。1624*31
=50344。所以你當月份實際領平常的30天份薪水，再加上
颱風當日多領一天份薪水，所以總計31天份，應該是這樣
吧？這樣看來颱風出勤還是兩倍工資耶！

By Olive
at 2016-08-24T04:57

像08年海嘯比較會拍馬屁出嘴的都沒事幾個乖乖做事

By Irma
at 2016-08-29T04:37

有1.5倍啦。用底薪算的....

By Rachel
at 2016-09-02T19:52

不多話的同事反而都被資遣XDD

By Cara
at 2016-09-05T04:28

不是這樣算..因為颱風你不出勤不會扣薪多一天而已

By Barb Cronin
at 2016-09-06T09:56

還是大家對於兩倍工資的認知不同，可以請en和n7大分享
一下自己的想法嗎？

By Jack
at 2016-09-10T22:35

回red大，實際應該怎麼計算？其實我也是照著chy大的方
式去試算而已，這關係到我的薪水，我也滿在意的

By Dora
at 2016-09-11T23:08

笑了以上沒有一個講的是對的

By Odelette
at 2016-09-14T22:52

所謂1.5倍是日間備勤發給執勤津貼
颱風出勤津貼跟備勤津貼兩碼子事

By Tom
at 2016-09-15T23:27

颱風出勤津貼每小時為當月薪資/30/8

By Frederic
at 2016-09-20T03:58

老實說貼薪資單出來給人家見笑了

By Daph Bay
at 2016-09-20T14:25

那個我道歉 c大講的沒錯的確沒1.5倍

By Daph Bay
at 2016-09-20T17:36

白話一點說，颱風當天為有薪假，出勤者再額外核發時薪
，對嗎？

By Valerie
at 2016-09-25T07:34

Pig大說法符合chy大薪資單物證，看來無誤。結案退潮，
大家撿褲子嘍~

By Lauren
at 2016-09-28T14:32

我覺得很怪的想法就是不敢不去，怕考績不好，怕被黑～～

By David
at 2016-09-29T21:33

chy大對台塑恨意滿點，到台塑上班前不會先打聽嗎？

By Regina
at 2016-10-03T01:04

全台又不是只有台塑，但你偏要來，離之後又唉唉叫

By Rebecca
at 2016-10-04T20:41

若有違反法規就應該去告倒台塑，不是只會在ptt叫，加油

By Hedda
at 2016-10-07T06:22

台塑工會，科科

By Agnes
at 2016-10-11T16:45

若有違法的話是重罰四萬?

By Elizabeth
at 2016-10-12T04:07

這麼快就放大絕喔有些事大家心知肚明就別講了

By Heather
at 2016-10-16T02:54

除非考績也是電腦自動評分啦不然說沒黑掉...這你敢信???

By Odelette
at 2016-10-21T01:42

其實不過就工作到哪都是不求升遷的心態根本不管黑不黑
颱風我也從來沒去上班過同事卻因為有颱風出勤獎勵去賺錢

By Ida
at 2016-10-22T10:59

告得倒台塑？又不是越南政府

By Todd Johnson
at 2016-10-25T07:06

颱風不影響年終115%是去年集團正式公告原PO內容比較像

By Puput
at 2016-10-30T03:07

公司內規所以我也不敢說你颱風沒來沒影響考績畢竟還是
主管在打你考績

By Odelette
at 2016-10-30T09:11

好羨慕樓上們的主管都不會叫他們來公司

By Elma
at 2016-11-02T14:27

整個廠務室的人都來,我是不敢請假啦

By Kyle
at 2016-11-04T06:04

我單位昨天就再問今天颱風誰要出來啊只是我從來沒出來過
所以他們也不會來問我要不要出來

By Daph Bay
at 2016-11-04T16:19

重罰8萬7 不能再多了

By Hedy
at 2016-11-07T10:01

重罰2萬告的倒台塑？罰160億都像是被蚊子叮而已。

By Harry
at 2016-11-08T01:15

要回台灣cost down賺回160億

By Belly
at 2016-11-08T14:53

多給一天不是比1.5還優嗎

By Hedda
at 2016-11-12T02:52

按法規是要在原本日薪再加1.66倍工資,總共2.66倍日薪

By Skylar DavisLinda
at 2016-11-13T19:47

這樣的成本才會讓資方思考是不是要強迫員工,不然成本那麼
低哪會痛哪,而且更有良心還要補休假一天,讓慣老闆好好評
估

By Yuri
at 2016-11-14T03:40

樓上你講的是台灣法規嗎？怎麼聽起來像是歐美法規

By Robert
at 2016-11-18T22:15

傳產就是爛阿就算是大廠照樣爛得可以...

By Jacky
at 2016-11-20T04:44

請別人代為通報勞動檢查有沒有搞頭？

By Hedy
at 2016-11-23T23:22

科技業颱風天在家vpn上班，超爽der

By Jacky
at 2016-11-24T14:00

強者我朋友，之前在河靜鋼廠，那次嚴重的颱風天，說你公
司是台灣的，所以照常上班，在上一次是台灣受創就說廠房
在越南所以照常上班。。

By Todd Johnson
at 2016-11-29T00:35

樓上真的嗎?趕緊說說你朋友哪部門，趕緊提告，別只會叫

By Edward Lewis
at 2016-12-02T15:14

現在越鋼鋒頭上，有違反勞基法勞動部應該很有興趣

By Ida
at 2016-12-07T02:03

wonwonlaw一開始凹1.5倍，後來又凹1倍，卑賤勞工當資方
打手當的很開心？

By Andy
at 2016-12-08T07:20

真爽啊地區津貼是0元

By Elizabeth
at 2016-12-09T16:10

Chy敢貼數據出來，公司要查看數字都查得到，其實不需要
遮工號

By Agatha
at 2016-12-11T10:48

chy對台塑超恨吧！幾乎每篇都是台塑，都讀到研究所了去
台塑前

By Dorothy
at 2016-12-12T15:44

不會先上網查查評價跟文化嗎?評價一面倒那你還去，然
後離了才在那邊叫

By Kristin
at 2016-12-13T17:07

按照CY大的薪資單，在勞基法上叫兩倍薪。比1.5還高了

By Lucy
at 2016-12-17T16:07

1.5倍是(月薪/30*1.5)，當天薪水不是(月薪/30+月薪/30*1.5)

By Damian
at 2016-12-20T20:58

勞基法規定的倍數都有把你當日該領的薪水算在裡面

By Mary
at 2016-12-22T10:05

回文那張不就很明顯一天多1.5倍嗎？怎麼有看到圖的還回
奇怪文

By Edward Lewis
at 2016-12-22T16:24

Pttuser,我希望你能向我道歉。

By Donna
at 2016-12-22T23:54

(33700/31)*1.5=1630 差不多1.5啊

台塑颱風天還要上班? - 加班

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