提高勞動需求,才能帶動實質薪資成長。
在充滿就業需求的環境裡,也不會有所謂的慣老板。
但是回看台灣的產業環境,低附加價值的產出,與替代性高的產業。
封閉的產業環境,國際產業不願意來,國內生產價值低。
這樣何不產生所謂的慣老板,肆無忌憚的壓低薪資成本。
放眼香港,日本,韓國,新加坡。
比金融 比觀光資源 比不過 香港,新加坡
比工業創新 全球性 比不過 日本 韓國。
比勞動人口 土地成本,比不過隔岸的中國。
再不做些改變,真不知道這塊土地要用什麼吸引投資資本進駐,去帶動經濟成長。
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在充滿就業需求的環境裡,也不會有所謂的慣老板。
但是回看台灣的產業環境,低附加價值的產出,與替代性高的產業。
封閉的產業環境,國際產業不願意來,國內生產價值低。
這樣何不產生所謂的慣老板,肆無忌憚的壓低薪資成本。
放眼香港,日本,韓國,新加坡。
比金融 比觀光資源 比不過 香港,新加坡
比工業創新 全球性 比不過 日本 韓國。
比勞動人口 土地成本,比不過隔岸的中國。
再不做些改變,真不知道這塊土地要用什麼吸引投資資本進駐,去帶動經濟成長。
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