小弟(高雄人)有幸備上台水中區工程處(電機甲)
故想上來與有台水經驗的前輩討論一下,並分享目前狀況
目前是擔任黑人區的維護師級
當初報考因素依序為:1.現場維修壓力大，常常假日半夜被on call(平時上正常班)
目前除了現場維修雜事外，還包含物料管控、採購、電控設備更新
圖控、PLC程式修改撰寫，日後還要外派支援國內外工程案。
至於台水則是要請教前輩們關於中工處的工作內容、地點、風氣
2.未來升遷受限(薪水也受限),公司前景在哪裡?
目前公司內前輩說我們是穿著西裝的乞丐，前景不會變好
建議不要在意目前的生產獎金，日後沒賺的時候只能領底薪
至於新人底薪起薪比國營低，底薪採薪幅制(國營為薪級制)，
每年調薪有兩種:1.未滿等調薪，依考績及長官意思，滿等後則無
2.年度調薪，依每年營運狀況調整，營運差時無
滿等約60k(7~8年)，實力的影響也只到這裡為止..上面不敢想..
(10..20..30年...退休)
版上提到本公司的薪水很多應該都是下班去兼副業才有可能
台水在往後20~30年後底薪應該是穿著拖鞋的阿舍，
但聽說滿等實力也不重要了?未來升遷一樣受限?上層主管缺額?
這部分想請教台水前輩們的意見
(PS.非四大名校)
公司前景的話，目前副業賺的比本業還多，以後..
因此獎金跟年度調薪?? 喔~台塑越鋼產量全開後..兩岸貨貿..
台水應該就是穩穩穩
3.黑人區環境糟糕(高溫粉塵)
這已經慢慢習慣了...
以上是目前考慮的點,想請台水的前輩們提供建議
謝謝
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