很久沒說話了～忍不住想說兩句.
在這年頭如果還想靠著妳的出生地，來製造出薪水差異.
真的難度很高！！很高！！ 尤其在大陸這地方..
(越南非洲應該還可以）
我個人領的就是local pay, 在整個公司平均來說～
大概是比平均數高那麼一丁點而已...
算真的可憐的！ 不過也讓我看到很多的狀況
一個總監～可以領到三萬RMB..一個VP 50萬RMB年薪..
其實與其在台資廠自傲，不如領各local pay.出來走走看看.
不過還是有不爽的地方啦～～當地對於台灣人還是刻板印象，覺得薪水高.
明明我就很便宜...但一聽到台灣人～就嚇到腿軟了！！ orz..
p.s.別罵我～我是拉低平均工資水平的＠＠ ..orz...
※ 引述《dailytim (掌握知識就能掌握精義)》之銘言：
: 好像用每個角度看..身為台灣人有好有壞啊...
: 以下是錢的角度
: 以小弟的公司為例,公司同一個層級請了一陸幹一台幹,
: 本公司台籍員工一律LOCAL HIRE,比陸幹多的只有機票補貼
: 及津貼節稅...但是事實上
: 以陸籍來說.他的到手或稅前薪水比小弟低,但是如果依照他
: 交金的狀況,公司付出的費用,其實跟小弟的稅前薪水是一樣的
: 而公司並不用幫台籍搞定太多東西(除了工作證,津貼發票自己生
: 勞健保自己搞定)
: 我慢慢發現,公司似乎各部門都有這樣的狀況,當然也許我們
: 不是科技業,所以沒有那麼多的補助(住公司吃公司)
: 但是我們還是要背負著以下幾種常有的說法
: 1.台灣人薪水高(明明一堆大陸同事都比小弟高很多)
: 2.台灣人有一堆福利(其實只有機票)
: 3.台灣人就是有錢....
: 說真的聽的很刺耳...
: 陸籍同事很多人年紀輕輕30不到房子都買好了(有自己努力來
: 的,也有靠父母的),隨便一個跳槽就能換到騰訊/百度..年薪就20W+
: 硬件產業的可能就到INTEL 華為.年薪30W+
: 上次還有一個硬件產業的朋友.被本地同事酸說,他去聯想面試聯想
: 連理都不理.因為只有管理能力.他老公一去面試就開出個月薪2W+
: (這部份應該跟國籍有關.聯想就算有台灣小主管,應該也不是很多,
: 跟富士康一樣,以台幹為主)
: 總之這文章是抱怨文...
: 但..台灣人在大陸工作真的沒什麼優勢..還要被酸啊
: (國家強大真的很重要..再下去台灣...唉)
: 抱怨完畢..還是要工作Orz
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命運的風車不歇停的轉動..
拿著執著的長槍
毅然著催動我心愛的小毛驢
向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒.
這就是我---唐吉柯德土撥鼠
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