台灣勞工為什麼薪水這麼差 - 薪水

※ 引述《narrokhan (奈羅)》之銘言：
: 王伯達在"誰把台灣的經濟搞砸了"這本書裡提到台灣薪資停滯不前的原因，
: 主要是產業沒有轉型或發展，
: 而產業沒發展重點是因為政府把資源補助了一堆本來就該淘汰的產業，
: 例如外勞政策、工業水電、稅的減免等，但我認為它忽略了一點，
: 台灣企業家不長進最大的原因來自於受雇者的不抵抗，
: 因為大家不抵抗，所以變相資助這些不長進的企業便宜的勞動力，
: 因此呼籲大家，為了讓台灣的產業轉型，我們必須努力讓勞動成本提升，
: 讓勞動成本提升最有效的方式就是就地戰鬥或就地抵抗，
: 不要拿那種甚麼企業外移這種鬼話，抵抗才能使台灣產業升級，
: 台灣產業升級大家才能有更高的福利跟薪水，抵抗吧!各位!

如果老闆10年前就叫我們共體時艱
到現在公司還是沒收起來
那唯一的真相就是 他其實還是一直有在賺錢
只是賺的不夠爽才覺得應該要大家共體時艱
如果虧錢的公司可以開十年
那不如去做慈濟好了

N大說的很對 但我看到的例子再補一個
就是不動產這一項

老闆再怎麼苦 資產還是遠大於受薪階級
把長期賺來的錢 投到房市去 穩定成長 不要說保本
甚至又勝過許多基金大盤
很多中小企的老闆股東 跟本投資房地產的收益還大於本業
叫他們幹麻要創新跟轉型？

創新跟轉型雖然是在既有的基礎上作變革
但也是需要大小不等的成本跟心力
頭洗下去又不能停 這種把錢丟到跟創業差不多風險的項目
又不是穩賺不賠 再傻也要拿去買房堆起來

有大量剩餘資本的人 根本不做投資 轉型跟創新 不用擔心事業怎麼永續
因為他們的資金有不動產這個好地方可以去
他們不用擔心要怎麼打敗通膨 不用擔心要找什麼VIP顧問來財務操作
閉著眼睛商圈店面 地段宅買下去就對了
時間到自然收割成果

而沒有剩餘資本的人 又技術有理想有眼光有膽識的新一代
不要說要在這些前人的紅海裡先面臨規模競爭
要走藍海也難免卡到資本競爭的問題
當然大部分人的青春 都綁死在20年的房貸裡
房貸繳完 人生也2/3了 被綁在一個工作裡 觸覺跟敏銳度也退化了
生理跟心理 真的都老了

不動產是經濟的火車頭？
我倒覺得是庶民創新跟產業活力的最後一根稻草
超大一根!!


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