台灣工作卻被一直派到大陸支援 - 出差

By Faithe
at 2012-11-25T18:53

Table of Contents

※ 引述《EBM (EBN)》之銘言：
: 請問在台灣的公司工作
: 可是卻一直被派到大陸支援
: 請問這樣的安排....合法嗎?
: 員工有說不的權利嗎?
: 會被公司逼退嗎?
:

要看你當初面試是怎麼跟公司談的。

像我當初面試時，只說一年會出差三個月，過去了一次之後又跟我說能不能下次
出差待半年?
後來我直接跟主管拒絕了，因為家裡的狀況沒辦法出差那麼久。
(不過當下是有被公司逼退的準備)

基本上公司的要求是合法的，不過你們雙方能不能接受彼此的底限是另一回事了。

--

All Comments

By Agatha
at 2012-11-30T12:04

因為職位需要而出差是天經地義的事公司這樣很合理

By Zenobia
at 2012-12-02T05:37

天經地義…世上只有合不合拍或白紙黑字這是個人認知

By Hedy
at 2012-12-02T08:04

出差/外派有權責和工資福利的差別，別被公司佔便宜

By Madame
at 2012-12-06T11:23

合法，但是合不合理就不一定

By Donna
at 2012-12-08T20:09

小弟"被出差" 2年半..說真的不要當傻子(我在罵自己)

By Ingrid
at 2012-12-10T20:09

比較一下公司外派跟出差的待遇再決定,像我們公司出差外派
長期出差,都差超多的,所以我就當了傻子..台幣薪+1000RMB

By Rosalind
at 2012-12-12T01:41

這樣子領了兩年半=.=

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※ 引述《EBM (EBN)》之銘言： : 請問在台灣的公司工作 : 可是卻一直被派到大陸支援 : 請問這樣的安排....合法嗎? 一般來說當然合法因為員工本來就有需要配合公司需要出差但一直被派到大陸(或其他地方)支援就是被凹了除非當初進公司談的時候有談好不出差且有白紙黑字為憑 : 員工有 ...

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