台灣工作卻被一直派到大陸支援 - 離職

※ 引述《EBM (EBN)》之銘言：
: 請問在台灣的公司工作
: 可是卻一直被派到大陸支援
: 請問這樣的安排....合法嗎?

一般來說當然合法

因為員工本來就有需要配合公司需要出差

但一直被派到大陸(或其他地方)支援 就是被凹了

除非當初進公司談的時候有談好不出差 且有白紙黑字為憑

: 員工有說不的權利嗎?

當然可以說不 但公司接不接受就是另一回事了

: 會被公司逼退嗎?
:

以我個人的經驗 有可能

我當初第一次支援結束返台的時候 跟老闆談話

曾經表現出猶豫的態度

上司就講得很明白

"如果不能接受的話 台北這邊暫時沒有你的位子........"

不過個人有特殊表現的話就另當別論

我的公司有位老兄之前外派東南亞某國 一年之後自己受不了提離職

但因為他在當地有特殊表現

所以同一位上司就幫忙處理 把他安排回台北了

因此會不會被公司逼退 看個人造化吧...................



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