台灣工具機產業不是很賺嗎 - 離職

Elvira avatar
By Elvira
at 2019-05-04T18:02

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※ 引述《king786945 (你看不見我)》之銘言：
: 台灣工具機都號稱幾千億元產業
: 結果機械系出來進去還是比不上去科技業賣肝
: 台灣工具機產業不是很賺嗎？
: 為何機械一樣慘？？

因為員工薪資跟公司賺不賺錢其實不是100%正相關

當過老闆或人資就知道，員工薪資都是取決於員工的離職率
另外還有個很重要的就是訓練期
訓練期很長，薪資就要比較高一點，公司怕訓練半年，結果你待1年就離職
這就是為何電子業薪資高的原因，都要訓練4個月以上才能值班

像大多服務業這個，訓練2~3天就好，自然薪資就低
你待一星期就離職公司也沒差，可以容忍很高的離職率

總之員工薪資最大兩個變數就是離職率和平均訓練期

所以你就算在HTC或威盛，薪資還是會大於大多賺錢的機械傳產業
因為前面的訓練期比較長，比較不能容忍高離職率


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Tags: 離職

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-05-08T06:51
機械傳產業訓練旗也不低，要獨當一面得花個4 5年時間
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-05-09T10:50
上銀股票可以買，明明在擴產，沒有訂單一樣年底資
遣，有單過年後再招，這種公司不賺錢才奇怪
Mason avatar
By Mason
at 2019-05-13T20:29
過年後再招，不怕人都跑去別家公司嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-16T13:40
因為其他家待遇更差
Christine avatar
By Christine
at 2019-05-18T00:37
當老闆這麼好賺 不會自己開一家
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-20T19:58
所以機械傳產訓練期很長 然後離職率很低 員工低薪還死不走
?
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-05-25T08:26
薪水低 離職率又低 就是低薪還死不走
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-05-28T00:29
訓練期應該是看到甚麼階段吧 我猜他是說新人能開始產出
Harry avatar
By Harry
at 2019-05-30T03:42
說個笑話 新人要4個月才能值班
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-06-02T19:24
又鞭HTCVIA, 關這兩家公司啥事
Donna avatar
By Donna
at 2019-06-04T02:31
可是傳產沒有值班這種東西啊~隨便招個8+9也能當助工
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-06-07T19:07
聽說工具機最重要的控制器台灣做不好 錢都被日人賺走
不知道真的假的
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-06-12T05:25
控制器印象中幾年前是說工研院在研發
Carol avatar
By Carol
at 2019-06-14T20:38
控制器好像上銀老闆的另一家大銀有在做,賺不傳不知道
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-06-19T08:05
賺
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-06-19T16:40
給搞笑的薪水哪來的研發競爭力
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-20T07:02
控制器新代有在做
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-20T20:00
控制器 通訊方式都在大廠手中 沒錢 玩不贏大廠
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-06-21T19:31
工具機廠和控制器廠商通常不會是同一家公司
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-22T21:41
國外工具機廠也不會有控制器的核心Interpolation技術
Rae avatar
By Rae
at 2019-06-26T14:01
工具機就組裝廠啦
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-06-28T12:26
錯!現在電子業很多都是撿別家公司訓練好的,三天就做案子了
Doris avatar
By Doris
at 2019-07-02T01:55
跳槽薪水不高點誰要去?你說訓練期長一開始起薪也沒多高
再說跟服務業怎比?學歷的基準點就不同
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-07-02T12:36
事實上 給很好的薪水還是沒有研發競爭力
Susan avatar
By Susan
at 2019-07-05T02:30
當老闆就是這麼好賺
Enid avatar
By Enid
at 2019-07-07T01:40
臺灣很好的薪水也沒多好，客戶都千萬日元，十萬美
元
這樣跟日美比？
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-10T01:21
傳產訓練期才長...
事實上就是訓練期太長老闆不肯給高薪
Michael avatar
By Michael
at 2019-07-13T04:40
若認真去看，每間工具機廠不論大小，都會有幾個特別厲
害的在撐場，當然他們的薪水不會是30k的等級
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-07-16T21:01
台灣機械傳產就是走這個路線，在低薪免洗新人裡挖寶
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-07-21T18:32
洗到一個願意做又有能力的，再給薪水
Kama avatar
By Kama
at 2019-07-26T15:08
樓上+1 這方式在以前景氣好 民眾對未來樂觀行得通 近年
Gary avatar
By Gary
at 2019-07-27T10:48
普遍對未來不看好的情況下 要人下去熬只會被當成在拗人
Susan avatar
By Susan
at 2019-07-30T17:04
雖然上一代經歷經濟起飛的人會認為你還沒啥戰力 憑什麼
Emma avatar
By Emma
at 2019-07-31T11:26
跟我喊待遇 但事實上在早已失控的房價環境 喊個四萬也不
過是剛好溫飽而已 這時代遊戲規則早就不一樣了
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-08-04T03:15
至於訓練期反倒不是主因 單純就傳產和電子業主事者思維
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-08-06T00:58
不同所致 兩者在學經歷 競爭對手 行銷策略都不同

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By Olivia
at 2019-05-04T17:22
※ 引述《Burney000000 (六零波尼)》之銘言： : 本身成大商學學士 : 做過一份行銷企劃但已離職 : 經介紹拿到彰化允強品保職缺 : 月薪30k,需輪班。 : 想問問此經歷得到的經驗在未來求職 : 是會有助益的嗎？ : 家人是說在現場能學到很多東西 : 但我目前還是不太明白 : 望各位能不吝賜教 ...

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Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-03T22:40
本身成大商學學士 做過一份行銷企劃但已離職 經介紹拿到彰化允強品保職缺 月薪30k,需輪班。 想問問此經歷得到的經驗在未來求職 是會有助益的嗎？ 家人是說在現場能學到很多東西 但我目前還是不太明白 望各位能不吝賜教 ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

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By Agnes
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※ 引述《panda5501 (keiii)》之銘言： : （友無帳號，代po) : 大家好， : 小弟最近收到了日本樂天的面試邀請，有一點疑問想請教大家。 : 先簡單介紹一下�� ...

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By Olive
at 2019-05-03T08:45
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By Olivia
at 2019-05-03T00:03
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