台灣工具機產業不是很賺嗎 - 離職

Table of Contents

※ 引述《king786945 (你看不見我)》之銘言:
: 台灣工具機都號稱幾千億元產業
: 結果機械系出來進去還是比不上去科技業賣肝
: 台灣工具機產業不是很賺嗎?
: 為何機械一樣慘??

因為員工薪資跟公司賺不賺錢其實不是100%正相關

當過老闆或人資就知道,員工薪資都是取決於員工的離職率
另外還有個很重要的就是訓練期
訓練期很長,薪資就要比較高一點,公司怕訓練半年,結果你待1年就離職
這就是為何電子業薪資高的原因,都要訓練4個月以上才能值班

像大多服務業這個,訓練2~3天就好,自然薪資就低
你待一星期就離職公司也沒差,可以容忍很高的離職率

總之員工薪資最大兩個變數就是離職率和平均訓練期

所以你就算在HTC或威盛,薪資還是會大於大多賺錢的機械傳產業
因為前面的訓練期比較長,比較不能容忍高離職率


--

All Comments

Gary avatarGary2019-05-08
機械傳產業訓練旗也不低,要獨當一面得花個4 5年時間
Kumar avatarKumar2019-05-09
上銀股票可以買,明明在擴產,沒有訂單一樣年底資
遣,有單過年後再招,這種公司不賺錢才奇怪
Mason avatarMason2019-05-13
過年後再招,不怕人都跑去別家公司嗎?
Agatha avatarAgatha2019-05-16
因為其他家待遇更差
Christine avatarChristine2019-05-18
當老闆這麼好賺 不會自己開一家
Zora avatarZora2019-05-20
所以機械傳產訓練期很長 然後離職率很低 員工低薪還死不走
?
Eartha avatarEartha2019-05-25
薪水低 離職率又低 就是低薪還死不走
Odelette avatarOdelette2019-05-28
訓練期應該是看到甚麼階段吧 我猜他是說新人能開始產出
Harry avatarHarry2019-05-30
說個笑話 新人要4個月才能值班
Lydia avatarLydia2019-06-02
又鞭HTCVIA, 關這兩家公司啥事
Donna avatarDonna2019-06-04
可是傳產沒有值班這種東西啊~隨便招個8+9也能當助工
Charlie avatarCharlie2019-06-07
聽說工具機最重要的控制器台灣做不好 錢都被日人賺走
不知道真的假的
Oliver avatarOliver2019-06-12
控制器印象中幾年前是說工研院在研發
Carol avatarCarol2019-06-14
控制器好像上銀老闆的另一家大銀有在做,賺不傳不知道
Thomas avatarThomas2019-06-19
Quanna avatarQuanna2019-06-19
給搞笑的薪水哪來的研發競爭力
Hedda avatarHedda2019-06-20
控制器新代有在做
Vanessa avatarVanessa2019-06-20
控制器 通訊方式都在大廠手中 沒錢 玩不贏大廠
Daniel avatarDaniel2019-06-21
工具機廠和控制器廠商通常不會是同一家公司
Ivy avatarIvy2019-06-22
國外工具機廠也不會有控制器的核心Interpolation技術
Rae avatarRae2019-06-26
工具機就組裝廠啦
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-06-28
錯!現在電子業很多都是撿別家公司訓練好的,三天就做案子了
Doris avatarDoris2019-07-02
跳槽薪水不高點誰要去?你說訓練期長一開始起薪也沒多高
再說跟服務業怎比?學歷的基準點就不同
Sarah avatarSarah2019-07-02
事實上 給很好的薪水還是沒有研發競爭力
Susan avatarSusan2019-07-05
當老闆就是這麼好賺
Enid avatarEnid2019-07-07
臺灣很好的薪水也沒多好,客戶都千萬日元,十萬美

這樣跟日美比?
Agnes avatarAgnes2019-07-10
傳產訓練期才長...
事實上就是訓練期太長老闆不肯給高薪
Michael avatarMichael2019-07-13
若認真去看,每間工具機廠不論大小,都會有幾個特別厲
害的在撐場,當然他們的薪水不會是30k的等級
Hedda avatarHedda2019-07-16
台灣機械傳產就是走這個路線,在低薪免洗新人裡挖寶
Faithe avatarFaithe2019-07-21
洗到一個願意做又有能力的,再給薪水
Kama avatarKama2019-07-26
樓上+1 這方式在以前景氣好 民眾對未來樂觀行得通 近年
Gary avatarGary2019-07-27
普遍對未來不看好的情況下 要人下去熬只會被當成在拗人
Susan avatarSusan2019-07-30
雖然上一代經歷經濟起飛的人會認為你還沒啥戰力 憑什麼
Emma avatarEmma2019-07-31
跟我喊待遇 但事實上在早已失控的房價環境 喊個四萬也不
過是剛好溫飽而已 這時代遊戲規則早就不一樣了
Catherine avatarCatherine2019-08-04
至於訓練期反倒不是主因 單純就傳產和電子業主事者思維
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-08-06
不同所致 兩者在學經歷 競爭對手 行銷策略都不同