※ 引述《alec3 (陽光男孩)》之銘言:
: 請教一下版上各位大老
: 最近想換工作~但是發現台灣的工作~感覺越來越低薪了~感覺不太好找了
: 就連獵人頭推薦的中階主管職位也不高~我年紀不小了~小弟剛剛邁入40大關了~
: 猜測有可能是年紀大了~工作越來越不好找了~大家有同感嗎? 我知道豬屎屋的薪水很高
: 但是我不是那個行業, 我是系統場出身的~所以不要拿不同行業別來炮我~
依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度
先上個人權,剛好上個月有去刷簿子
月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後,本薪是240k
https://i.imgur.com/dVCI8Yq.png
公司薪資單沒有明細就是了
健保級距到上限,最少是保證能談年薪250這議題了
https://i.imgur.com/FszMBw9.png
年薪的話今年報稅接近400
好 正文開始
我也是系統廠出生
走軟體開發
這版上最容易年薪250以上的缺,豬屎屋GG那些都沒什麼機會去
就算有也很難高到250以上
系統廠出去找250的確是跟原po說的差不多,不算好找
我離開系統廠到新創、外商之後也有回來面過系統廠的中階管理職
大部分來說副理年薪上限大概給到150
經理大概給到200
要上去到250不容易,除非本來就差不多在這待遇範圍
其他類似系統廠、軟體廠的大公司
谷哥談過沒上,Synology在年薪160的時候談到230過
但月薪極低被砍月薪比上一份還低
趨勢談過小管理職,說只能給到200而已
基本上後來找工作這類都算是我不太考慮的
新創的話比較難說,之前面過appier跟一些外商新創
夠強是拿得到250以上,不過大概300就是上限
破300的可遇不可求
然後200以上還能用資深工程師的title拿,250以上幾乎就要當管理職
要當管理職通常就要你之前就當過管理職...
https://i.imgur.com/NtVNgai.jpg
還有一些陸商比較特別,談過抖音、螞蟻金服等等
談白說月薪沒多高,大概台幣20萬左右也就很難上去
但是年薪都說能破500~600台幣以上
博弈公司的話我沒待過,不過也是談過不少間
固定在台灣工作的話,大多在200左右算上限
250以上談過幾間,都要當Team Leader才有辦法,破300的很少
而且博弈業比較有風險性,要破300的都是新創博弈又更賭
認識在發哥、GG、Nova甚至螃蟹30歲左右的要破200
跟系統廠、軟體業比是容易多了
但是要破250也是不太簡單
而以原po敘述40歲還沒破250的跳同樣系統廠中階主管
想要250是蠻不容易的
不確定原po行業為何,假設同樣是走軟體的話
先拿個200主管職待個1~2年下一份再要250倒是一個方法
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: 請教一下版上各位大老
: 最近想換工作~但是發現台灣的工作~感覺越來越低薪了~感覺不太好找了
: 就連獵人頭推薦的中階主管職位也不高~我年紀不小了~小弟剛剛邁入40大關了~
: 猜測有可能是年紀大了~工作越來越不好找了~大家有同感嗎? 我知道豬屎屋的薪水很高
: 但是我不是那個行業, 我是系統場出身的~所以不要拿不同行業別來炮我~
依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度
先上個人權,剛好上個月有去刷簿子
月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後,本薪是240k
https://i.imgur.com/dVCI8Yq.png
公司薪資單沒有明細就是了
健保級距到上限,最少是保證能談年薪250這議題了
https://i.imgur.com/FszMBw9.png
年薪的話今年報稅接近400
好 正文開始
我也是系統廠出生
走軟體開發
這版上最容易年薪250以上的缺,豬屎屋GG那些都沒什麼機會去
就算有也很難高到250以上
系統廠出去找250的確是跟原po說的差不多,不算好找
我離開系統廠到新創、外商之後也有回來面過系統廠的中階管理職
大部分來說副理年薪上限大概給到150
經理大概給到200
要上去到250不容易,除非本來就差不多在這待遇範圍
其他類似系統廠、軟體廠的大公司
谷哥談過沒上,Synology在年薪160的時候談到230過
但月薪極低被砍月薪比上一份還低
趨勢談過小管理職,說只能給到200而已
基本上後來找工作這類都算是我不太考慮的
新創的話比較難說,之前面過appier跟一些外商新創
夠強是拿得到250以上,不過大概300就是上限
破300的可遇不可求
然後200以上還能用資深工程師的title拿,250以上幾乎就要當管理職
要當管理職通常就要你之前就當過管理職...
https://i.imgur.com/NtVNgai.jpg
還有一些陸商比較特別,談過抖音、螞蟻金服等等
談白說月薪沒多高,大概台幣20萬左右也就很難上去
但是年薪都說能破500~600台幣以上
博弈公司的話我沒待過,不過也是談過不少間
固定在台灣工作的話,大多在200左右算上限
250以上談過幾間,都要當Team Leader才有辦法,破300的很少
而且博弈業比較有風險性,要破300的都是新創博弈又更賭
認識在發哥、GG、Nova甚至螃蟹30歲左右的要破200
跟系統廠、軟體業比是容易多了
但是要破250也是不太簡單
而以原po敘述40歲還沒破250的跳同樣系統廠中階主管
想要250是蠻不容易的
不確定原po行業為何,假設同樣是走軟體的話
先拿個200主管職待個1~2年下一份再要250倒是一個方法
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