台灣恐成菲律賓第二!上銀卓永財:5年內 - 工程師

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By Lily
at 2012-09-14T23:37

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※ 引述《miuptt (愛很簡單 )》之銘言:
: http://www.ettoday.net/news/20120913/101990.htm
: 台灣恐成菲律賓第二!上銀卓永財:5年內淪落輸出台勞
: 財經中心/綜合報導
: 台灣年輕人集體大逃亡,捨棄高學歷到國外當台勞賣力,競爭力為何會衰退這麼嚴重呢?
: 上銀科技董事長卓永財日前接受媒體專訪時認為,問題就出在教育上,台灣若再不改變,
: 很快就會步上菲律賓後塵,到時就算是台大文憑也是一文不值,而不出5年,台灣就會淪
: 落到輸出台勞。
: 卓永財8月21日在接受《中國時報》專訪時指出,學術界推崇美國價值、抄襲美國的制度
: 做教改,卻忽略了兩國社會文化背景完全不同的因素,導致教育與社會、產業完全脫節,
: 學校不僅對產業沒有貢獻,就連產業要升級,學校也無法供應人才。這種現象讓他直言,
: 台灣的教育制度生病了。
: 卓永財表示,「人跟社會完全脫節,社會怎麼可能不生病?」台灣相關單位及主事者,應
: 具備擔負社會責任的想法,才能有一流的大學,否則若台灣國力衰退成菲律賓,那到時後
: 文憑一點都不值錢。卓永財呼籲,教育應該回歸基本面才行。
: 卓永財認為窮人要翻身靠的就是教育,但如今有錢人家都一窩蜂的去考國立大學,窮人反
: 而只能唸私立大學,這個教改似乎有問題。卓永財分析指出,從台大到最後一個大學,都
: 只重論文,沒有差異化,再加上普設大學,導致學生素質低落,企業無人才可用,進而使
: 失業率攀升。卓永財點出了社會現象,政府若想挽救年輕人大逃亡的狀況,不妨可以參考
: 看看。
真的是什麼事都可以牽拖到教育身上= =

學校注重的目標和職場要求的東西本來就不一樣阿,

學校重視的是學生的思考發展以及人格的培養,

附帶有"基本"的專業訓練。

企業重視的當然就是實務技巧,當然人品佳那就更棒了。

當然現在大學浮濫是一個問題,

可是企業要即戰力牽拖到學校和業界不接軌實在很積歪,

那以後是不是要開像:筆電機構工程師系、面板PM系、半導體業務系之類的系算了.....

保證畢業馬上和該產業接軌!!



再說,新鮮人有新鮮人的價碼,

即戰力有即戰力的價碼,

要即戰力可以,等你開出相對應的薪水再來說啊= =

拿著比新鮮人還低的薪水來叫囂說沒人才,

又是一個只出爛香蕉就要請高級人種的慣老闆....

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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2012-09-19T20:17
上銀出那種薪水, 實在沒資格講要即戰力
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-09-20T13:59
可是上銀 在台中還是打趴8成以上的公司...
Candice avatar
By Candice
at 2012-09-24T17:28
樓上 如果是打趴8成跟他一樣的大公司 那才有意義
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By Michael
at 2012-09-26T00:25
身為一個大公司 在跟一群小公司比爛? 爛死了= ="
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By Ursula
at 2012-09-27T08:05
2F的意思應該是感嘆台灣的悲哀
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By Tracy
at 2012-09-29T09:29
2F跟3F都沒錯...
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-09-29T18:25
即戰力,戰你老木,麻煩去外太空找
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By Isabella
at 2012-10-03T13:46
同意3f的看法,大公司要有大公司的格局!!!
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By Delia
at 2012-10-05T22:37
我個人也是認為台灣實在是太廣設學校了 一堆職位在其他國家
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By Quanna
at 2012-10-08T21:50
是高中畢在作的 台灣卻找大學甚至研所 生產力瞬間比別人少
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By Ingrid
at 2012-10-13T00:57
掉4~6年工作年
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By Franklin
at 2012-10-14T20:37
慣老闆只想省奴才錢囉,能省則省,能凹則凹囉
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By Caitlin
at 2012-10-19T05:38
問題還是出自於目前主管階層的那一年代長輩 挑人只會看學歷
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By Hedy
at 2012-10-21T10:04
能從開會和討論上挑人才的卻非常少
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By Enid
at 2012-10-26T05:08
現在連貨車司機也要大學~”~

台灣恐成菲律賓第二!上銀卓永財:5年內

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By Joseph
at 2012-09-14T22:43
※ 引述《fly92611 (fly92611)》之銘言: : 大家看法有人跟我一樣嗎? : 我真的覺得 : 台灣升學制度很腦X : 不知道是哪些學者想出來的 : 另外:幹嘛每個人都要 ...

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By Rosalind
at 2012-09-14T22:37
這家pay給得不錯. 而且現在職缺頗多,應該是不錯的選擇? ※ 引述《ramcode (四分衛)》之銘言: : http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/120907/1/3d4f7.html : 這� ...

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By Ethan
at 2012-09-14T22:23
※ 引述《macrady520 (泰國古惑仔)》之銘言: : 版上各位前輩好: : 剛進到一家新的公司,要如何知道老闆的個性與不能碰的地雷, : ...

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Charlotte avatar
By Charlotte
at 2012-09-14T22:18
最近剛調南科 找資料的系統怎麼這麼笨啊! 是因為系統爛才變老三的嗎?? 請問有沒有那些系統的訓練資料阿 可以分享一下 謝謝 --

台灣恐成菲律賓第二!上銀卓永財:5年內

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By Ethan
at 2012-09-14T22:07
卓先生 如果學校出來的新鮮人都不用經過貴公司的教育訓練就可以成為貴公司的即戰力, 是否表示貴公司的核心技術和產品根本就是看看書就學得會�� ...