台灣最重要人資論壇-2017人才論壇 - 工程師

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By Liam
at 2017-06-19T12:07

Table of Contents

從 2012 年啟動人才論壇至今已是第六個年頭,我們觀察到全球各國的人才短缺現象
自2009年起便呈現逐年上升的趨勢,而台灣企業需才若渴的程度更於近兩年來急遽擴大。
根據企管顧問公司萬寶華所進行的2016人才短缺調查顯示,目前有73%的台灣雇主正面臨著
徵才不易的困境。

特別邀請新加坡、中國及台灣人力資源專家,就過往多年專注在人才發展的實務經驗
,分享人才管理最佳實踐措施的深入分析見解,並提出個人寶貴的見解及趨勢預測,冀能
協助台灣企業,在這場「全球開打、沒有硝煙、永不停止、越發激烈」的人才戰爭中脫穎
而出。

網站分享:http://www.recc.com.tw/ch/news1_1_page.php?s=84&p=1&G0=1





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All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2017-06-20T15:11
徵才不易,職缺:要會abcdefg,應徵者:我會aceg
公司:不予錄取 1年後。 公司:怎都找不到人??
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By Freda
at 2017-06-23T13:05
像一群太監談性事

群光電能請益

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By Catherine
at 2017-06-19T08:18
各位大大好 第一次po文有錯鞭小力點 工作滿三年,想換個公司轉換一下 最近收到群光電能 電源研發工程師的面試通知 在版上比較少看到這家公司與此職務的討論 還請各位大大提點一下 謝謝 - ...

Re: 環工在科技業

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By George
at 2017-06-19T08:02
我給個建議,你自己斟酌 先講科技業本身的特性就是誰能幫公司賺錢,獲取更高利潤者,才是公司在意的人,當然 民間企業也一樣是如此,但是科技業的分別更明顯 科技業本科可以進入的部門以廠務為主,但是很多公司是把環工與勞工安全衛生綁一起, 稱環安部門。主要業務就是主掌公司的空水廢以及勞安,有些公司甚至還要包辦ERT或ISO 業務。發展上,環安部門的用途多半是應付法規與主管機關,是個在公司眼中只會花錢的 部門 ...

轉職請益

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By Tracy
at 2017-06-19T00:09
大家好 從120碩畢 目前在臺中大廠任職設備工程師 想轉職到PLC 設備商(面板廠的設備) 現職 轉職 職稱 設備工程師 電控工程師 薪資 (N+6)*14 ( N-10)*14 住 公司宿舍 租屋加給2000 工作內容:目 ...

懷疑是被請來當交替...

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By Lydia
at 2017-06-18T22:26
我的朋友A遇到這種狀況,因為出社會不到一年,所以不知所措 他今年進了一間規模不小的公司,由於久仰大名且長時間待業,所以二話不說就答應去上班 由於我也在高雄工作,所以他試用期間就住在我的租屋處,每次下班後他就會和我分享他上班遇到的狀況 最近他分享的內容越聽越毛,所以想來請教各位前輩的看法: /*------------------------------------------------- ...

台積電設委員會 魔鬼式訓練人才

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By Rebecca
at 2017-06-18T21:16
台積電設委員會 魔鬼式訓練人才 https://money.udn.com/money/story/6709/2522829 台積電是國內最具競爭力的公司之一。台積電人力資源處長葉慶煌昨(13)日表示,台積 電求才是要尋找十項全能的人才,更成立委員會,培養台積電需要關鍵人才,包括具備溝 通、領導、擴大視野、持續學習等能力,並在高階主管身邊見習,與Apple 等重要客戶開 會。 蔡慶煌昨天在萬 ...