台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎? - 工程師

By Enid
at 2020-12-09T23:27

Table of Contents

剛剛看到oversea_job在討論買房和薪資

發現在美國的科技業最近5年的薪資根本都像火箭發射那樣暴漲

底薪漲幅可能不多，但RSU(股票)部分都是好幾倍的成長

前幾年進SNOW的工程師現在已經有10M鎂的股票...

即使不是賭中新創，在一些早就而熟能詳的大公司，手中股票也漲個3-5倍

馬上讓我聯想到二十年前台灣的科技新貴，當時也是靠股票大賺，早早退休

為何現在台灣科技公司都不發股票給工程師了呢?

拿板上大家最推崇的GG，過去5年股價漲了快5倍

如果31工程師每年薪資的1/4用股票方式給付

這31工程師又乖乖把股票都存起來，現在也價值超過500萬了...

發股票有助於讓員工對公司更有認同感，對工作熱忱更高一些

畢竟公司賺的錢都會反映到自己手中的持股

有人知道為什麼台灣科技公司現在都不發股票了嗎?

--

Tags: 工程師

All Comments

By Odelette
at 2020-12-10T05:44

分紅費用化去查一下

By Belly
at 2020-12-10T18:15

分紅費用化後還是可以發股票吧? 只是課稅變重(正常)

By Steve
at 2020-12-13T02:35

10M鎂三億台幣.. 我有沒有看錯

By Todd Johnson
at 2020-12-17T07:07

重點是沒發股票還要求員工狂加班你看傳產有這樣搞嗎?

By George
at 2020-12-17T09:21

By Edward Lewis
at 2020-12-18T22:43

有加班費就算了沒加班費就坐辛酸的上面那篇系統廠三年沒破

By Hedy
at 2020-12-19T23:57

制度不學一下 RSU這麼好用公司股票漲九倍對公司更不想
離開

By Poppy
at 2020-12-20T10:20

百的工程師大概是公司沒發加班費的

By Ethan
at 2020-12-23T02:25

不發股票還是一堆人可用，何必浪費~

By Lily
at 2020-12-27T18:00

真的是10M鎂三億台幣... 選對公司30歲就退休了

By Queena
at 2020-12-27T21:45

不過那篇被版主刪了呵呵有用的資訊還被刪掉然後狂洗文

By Christine
at 2020-12-29T12:02

的半導體戰記仍然不動如山

By Megan
at 2020-12-31T02:08

因為即使科技業龍頭台積電也仍非產業鏈頂點，代工業宿命

By Olive
at 2021-01-02T04:27

原來半導體戰記對科技版比較有貢獻果然是GG版

By Hamiltion
at 2021-01-02T20:49

分紅費用化

By Vanessa
at 2021-01-04T18:13

法律誤國誰賺錢就砍誰的錢反正都說的公平正義
結果最會遊走法律邊緣的都是這種人

By Anonymous
at 2021-01-07T05:35

我怎麼覺得是企業家第二代越來越不想給下面的分紅。都放到
自己的口袋了。然後。越來越難交棒出去。因為二代都太貪了

By Valerie
at 2021-01-10T13:43

其實有只是要夠大尾換句話說要是股價不行的話不就拿
廢紙了嗎主要還是投資的方向吧比如說在intel買amd股
票也是可以大賺

By Quintina
at 2021-01-11T13:39

應該算是一個觸發點不是主因，主因還是管理層不願意給

By William
at 2021-01-14T06:59

股東董事會的短視近利讓人才流到其他地方或是失去戰鬥力

By Hamiltion
at 2021-01-17T03:35

By Mason
at 2021-01-20T12:25

笑慘。九成公司gg一半都發不出來了。還在幻想能發股票

By Tom
at 2021-01-23T00:12

台灣股價能漲就是靠這些低薪勞工啊

By Robert
at 2021-01-27T17:14

blind今天才有人討論有1500股Tesla, 今年就賺了85萬
鎂...

By Robert
at 2021-01-29T15:31

如果沒分紅費用化, 照今年的漲幅，很多宅宅工程師都可
以提早退休了。

By Agnes
at 2021-01-30T21:58

奴化。

By Ida
at 2021-02-03T23:26

就一個字：貪

By Robert
at 2021-02-08T06:57

奴隸王國給這麼多錢幹嘛

By Isabella
at 2021-02-08T20:20

奇怪美國就沒有分紅費用化喔？

By Valerie
at 2021-02-11T22:13

錢錢是要拿去買機台的好嗎

By Vanessa
at 2021-02-12T08:35

美國是常常有新創所以才有爆發性股票吧美國公司難道
發股票不是用類似市值算?

By William
at 2021-02-13T19:51

財務：獲利就算拿來發現金股利也比發給員工好

By Lucy
at 2021-02-18T04:20

新創還沒IPO給的股票是技術股,台灣也沒甚麼不同

By Zora
at 2021-02-23T00:40

就算已上市美國給的股票算法是跟早期台灣的一樣的嗎?

By Caroline
at 2021-02-24T17:06

半導體戰記哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

By Enid
at 2021-02-27T16:48

公司可以發股票只是會被列入支出費用財報不好看

By Belly
at 2021-03-01T01:06

美國發股票就是費用化的方式去算的，是台灣公司不想發

By Jessica
at 2021-03-05T09:02

那是剛好今年股票大漲吧如果股價死魚甚至崩盤那有卡時
間的rsu真的有那麼好嗎？比如rsu卡著剛好今年二月三月的
時候給你這時候要怎麼辦？疫情當頭股價崩盤可能還剛好
缺錢如果那時沒賣現在是賺很多但如果那時候賣掉就欲哭
無淚了 ps.我剛好就那時候賣掉rsu跟選擇權股價大概只有
現在一半吧幸好我是廢物小螺絲釘手中股數少所以沒啥差
而且個人信念是不要持有公司股票(雞蛋不放在同一個籃子
) 如果真對公司股票那麼有信心其實你也可以不要等公司發
給你你拿到現金一樣可以去買股票還不用被卡在那邊想賣
就可以賣不是更好嗎比如我公司股票現在20年新高但是卡
著的espp和rsu卻都不能賣等明年可以賣的時候說不定又跌
了這樣有比較爽嗎？

By Jake
at 2021-03-10T02:19

其實跟分紅費用化沒關係因為發股票跟發現金是一樣的

By Hardy
at 2021-03-12T17:06

那位蛇模台灣只發現金不發股票理由就是樓上講的跌了怎麼半

By Quintina
at 2021-03-15T14:14

美國大家會發財是因為發RSU又強迫綁1~4年所以公司股價up
大家的錢也跟著up 這點台灣做不到的分紅給你綁四年你不
罵死公司才怪

By Zora
at 2021-03-19T08:44

臺灣綁了，要扣稅，還是給現金，但臺美現金差那麼
多

By Mary
at 2021-03-23T13:45

台灣就是薪資沒跟世界接軌的資方市場
要嘛逃去國外,要嘛想個理由,親情,便利,治安優...等等

By Rosalind
at 2021-03-26T14:10

發股票帳其實跟假帳一樣

By Olive
at 2021-03-28T20:53

上面的大概一堆沒經歷過吧？分紅一直都是費用化，差
別只在費用化前是用一股 10 元算在費用裡，費用化後
是市價算。

By Jacob
at 2021-03-31T00:12

發股票跟發現金一樣，比如gg分紅現金100萬，年薪資200萬，
換成發股票就是2張股票+100萬現金，總薪資還是在200左右，
並不會因為發股票年薪就變多，當然股票一路狂漲下因為時間
差有可能變多，但是公司營運不善拿到的股票就有可能下跌而
總薪資變少（2-3月那種崩盤拿到的股票跟燙手山芋一樣）...
你拿到薪水也可以all in自己公司股票啊，問題是有多少人敢
？

By Lauren
at 2021-04-01T01:52

只用 10 元去算，誰會爽、誰會不爽，很簡單吧。

By Daniel
at 2021-04-04T17:09

鴻海不是有發嗎幸福企業

By Joseph
at 2021-04-07T01:15

反正現在會計帳就是不能用股票票面10元去算，而是用市價，
發多了公司獲利就差股票會跌的

By Catherine
at 2021-04-09T19:42

加入新創公司你就能在IPO前分到別人買不到的股票，一堆
剛畢業2,3年的就靠這招財富自由惹

By Catherine
at 2021-04-10T03:48

一個貪，一個奴

By Kyle
at 2021-04-13T04:31

鬼島

By Kumar
at 2021-04-17T11:20

有上市的是不會自己買喔沒上市的不給就是不想給啦

By Olga
at 2021-04-19T14:45

http://i.imgur.com/yZ2o7pf.jpg

By Lily
at 2021-04-21T03:11

台灣還是有公司發股票，美國發股票也是費用化，不相干
的事不要亂扯

By Vanessa
at 2021-04-21T09:01

因為產業型態不需要人才只需要螺絲釘走了再補不痛不癢
不管用什麼形式賺錢寧可給股東不會給員工

By Iris
at 2021-04-25T05:41

當年分紅不列入費用這種公然作假帳詐騙投資人
的台灣黑歷史到現在還有人覺得很好

By Edith
at 2021-04-26T16:06

到底該說什麼好.........

By Anthony
at 2021-04-27T04:07

發股跟發錢一樣

By Eartha
at 2021-05-01T17:44

分紅費用化後還是可以發股票啊？為什麼一堆人不懂？

By Skylar DavisLinda
at 2021-05-03T12:41

有人講得正確，美國發RSU,也是用市價去列帳，是台灣以
前不正常用面值去列帳

By Tracy
at 2021-05-08T10:05

當年股票分紅有算公司成本。但是價值只算10元。那時候股價一
直漲。股東賺員工賺。不過成長沒那麼高後。股東就不爽了。因
為變成股價漲不動

By Hedwig
at 2021-05-13T06:19

薪水每年只調一點，有沒有股票差很多

By Megan
at 2021-05-13T17:47

我公司還是有發啊,只是沒跟漲

By Hardy
at 2021-05-16T16:30

現在可以發股票沒錯但你拿現金也可以自己買公司股票
啊又沒限制你怎麼花錢是你自己不敢賭下去才沒賺到的

By Eden
at 2021-05-17T23:30

所以問題來了明顯跟分紅費用化無關所以台灣為啥薪水那麼
低

By Todd Johnson
at 2021-05-19T02:18

我有很多自家公司股票也賺了不少:) 上面幾位不用擔心

By John
at 2021-05-19T13:03

只是想討論台灣科技業低薪的問題，和為什麼不發股票
別這麼急著扣帽子XD 讓人看笑話而已

By Leila
at 2021-05-24T10:45

是，當年洩精老頭是打手，現在當馬後炮閹臣

By Hazel
at 2021-05-27T20:32

其實是底薪就輸人了 https://i.imgur.com/KLkgXYD.png

By Michael
at 2021-05-30T01:23

不發股票大概是因為薪水已經很低，如果把一部分改成股票
會導致員工生活消費應付不過來

By Daniel
at 2021-06-01T00:46

agario大說的對要靠股票賺的前提是底薪夠支付生活

By Tristan Cohan
at 2021-06-01T10:46

不過aga大提供的資料感覺怪怪的，台灣有差到這種程度?

By James
at 2021-06-05T11:33

連東南亞人都開始不想來了啊

By Hamiltion
at 2021-06-08T10:13

台灣可能真的有這麼差我很多私立文組的朋友薪資...

By Hedwig
at 2021-06-08T12:29

講得像是RSU不會跌一樣人家印股票換鈔票發向你無息貸款好爽

By Vanessa
at 2021-06-11T14:56

真的低到科技版無法想像中國廠妹加完班月薪還比較高

By Zanna
at 2021-06-12T21:32

RSU長期看是會漲的啦如果長期跌就趕快換工作吧

By Linda
at 2021-06-15T07:39

科技業範圍太廣，可成也是科技業

By Frederica
at 2021-06-17T00:34

tech_job版在扯私立文組進來幹嘛

By Mason
at 2021-06-20T22:25

https://upload.cc/i1/2020/10/06/VcFJzb.jpeg

By Ivy
at 2021-06-21T19:51

老闆搞研發留人才不如拿去炒房台灣再繼續炒房啊

By Franklin
at 2021-06-22T09:51

justdoit大我是回應原PO說底薪低那張圖

By Edith
at 2021-06-24T05:07

因為版上人人年薪三百萬很多人不理解台灣怎麼會低薪

By Dinah
at 2021-06-28T06:18

台灣老闆：不爽的話，跳去陸企。

By Freda
at 2021-07-02T19:32

滿多公司有發啊...像我今年股票就賣掉換音響XD
https://i.imgur.com/hfSLZtN.jpg

By Isla
at 2021-07-07T08:30

而且台灣科技業薪水在世界上是前面數過來的，這點可以從
進口車和千萬房的購買力一窺端倪，我是覺得不低薪啦...整
天戰矽谷，醫生，中國互聯，華為等才有底薪的錯覺。一堆
歐陸產業薪水也和科技業差不多而已。

By Lucy
at 2021-07-11T14:28

跟股票沒關係想發可以發現金單純就是奴性重造成慣老闆一
堆

By Sierra Rose
at 2021-07-13T16:53

因為在人生道路上曾經可以選擇當醫生、去矽谷、去中國
，所以才比較

By Quintina
at 2021-07-16T21:06

等等很多都有發啊有簽約的不會上來講啊

By Lily
at 2021-07-17T07:37

發股票為什麼不能講？@@

By William
at 2021-07-19T00:26

美國RSU也是市價認列，該問的是為什麼這樣台灣就不發了

By Xanthe
at 2021-07-19T20:47

你也可以去賭台灣一堆新創技術股也是10塊在算

By Xanthe
at 2021-07-22T08:56

分紅費用化從來都沒有阻止公司發股票....

By Jake
at 2021-07-24T05:22

一般連薪水都是highly confidential，簽約股票當然不能
講啊

By Jake
at 2021-07-26T08:25

台灣老闆一堆喊共挺時艱。然後自己換跑車。時機好的時候。
又說之前賠的還沒補回來。反正，就是不會給你好處。給你
們一點小錢，就在網路互打了。

By Tom
at 2021-07-27T08:41

費用分紅化啊，請找當時的股民問為什麼要拿科技業開刀。

By Ivy
at 2021-07-28T17:53

分紅費用化啦

By Bennie
at 2021-07-29T17:29

單純是台灣不發而已

By Victoria
at 2021-08-02T23:46

這個版一堆人到現在還在喊分紅費用化現在還是可以發啊

By Elma
at 2021-08-06T18:27

吸收資訊和邏輯判斷能力這麼低還是領低薪吧

By Heather
at 2021-08-08T08:43

有發也要發的多發的跟屎一樣還不是沒差慘

By Audriana
at 2021-08-10T22:58

RSU如果可以直接換等值現金誰還會要RSU? 很多人會提費

By Bennie
at 2021-08-13T19:49

用化是因以前都是拿股東的錢發給員工帳還做得美美的

By Andy
at 2021-08-18T15:56

發不發股票根本不是問題問題是數量太少了

By Linda
at 2021-08-20T17:24

奴性

By Linda
at 2021-08-21T18:39

美國發股票市價認列公司費用，跟台灣一樣，是老闆摳只想新印
不用成本的股票當鈔票用。

By Kumar
at 2021-08-24T06:19

等下會有個八月來說他當年公司發股票幾年就在新竹買透天，
但是他還要幹譙年金改革會讓勞工退休金一個月少3000

By Callum
at 2021-08-27T12:00

我看成沒開*發票*！！

By Hardy
at 2021-08-29T19:48

其實很多GGer會定期定額買GG股票，應該跟你說的差不多意
思

By Gilbert
at 2021-09-01T12:27

我們公司有發啊，只不過小公司離上市還有幾百年吧，
等別人收購比較快。

By Zanna
at 2021-09-04T10:40

發股票跟發現金對公司的成本一樣

By Olivia
at 2021-09-07T04:35

動員兵死了沒差再生就有了

By George
at 2021-09-08T08:50

發股票和現金對公司成本一樣，為何公司不發? 噓的點?

By Blanche
at 2021-09-12T20:46

動員兵價錢還只要美國大兵一半死了真的不心疼

By Andrew
at 2021-09-14T15:38

台灣早期分紅費用化跟美國一樣都是算假帳目,後來美國改
台灣跟著改,但問題是微軟還是改變策略一樣有發股票

By Ursula
at 2021-09-19T04:41

台灣就開始壓低薪水跟獎金,後來連毛利也只剩1~2%

By Ingrid
at 2021-09-21T20:23

還好現在有台積電撐住,不能現在薪水真的不能看

By Suhail Hany
at 2021-09-25T19:03

對阿沒配股真的可憐

By Damian
at 2021-09-26T20:08

定額買gg股票跟公司直接發股票給你會一樣嗎？
當免費仔就很爽阿

By Hedy
at 2021-09-28T09:27

靠漲的話自己買不就好了

By Xanthe
at 2021-10-01T17:19

人性就是公司發的比較不會去動自己去買需要比較大的
動力
預設是發股票對大家都好吧

By Rae
at 2021-10-02T12:22

真正讓薪水撐住的是有外商來連新人都挖吧，不然60k就能
請到你幹嘛要開76k？反正台廠大家都有默契不調你也沒別
的地方去阿。

By Ivy
at 2021-10-05T21:48

外商只挖有經驗的精英沒問題問題是量太少

By Liam
at 2021-10-10T18:58

理工薪資沒有低阿

By Carol
at 2021-10-11T23:36

怎麼不去幫熊貓外送爭取勞保連最基本勞保都沒

By Emily
at 2021-10-14T11:13

問題是原po是要把1/4年薪換股票發，不是直接加啊，這樣
跟自己買哪有差

By Jake
at 2021-10-18T05:25

自己理財問題不是公司該考量的吧

By Edwina
at 2021-10-22T21:49

還有公司是要你用某個價錢買勒，不買還不行，結果買完
暴跌

By Edward Lewis
at 2021-10-24T21:38

對啦

By Jack
at 2021-10-26T07:40

有道理這就是台廠和外商的差異員工的事管他去死

By Victoria
at 2021-10-26T22:51

晚下班? 效率太差自己不下班老闆又沒有拿刀逼你加班

By Audriana
at 2021-10-28T18:46

所以美國公司財報都有non gaap的算法...好像也很習慣用這
個去看

By Charlotte
at 2021-10-29T18:06

買一堆飛機阿

By Carolina Franco
at 2021-11-03T08:55

工程師早早退休對國家科技競爭力不是好事

By Edwina
at 2021-11-04T20:34

別讓工程師太早 finance free,才會有拼勁

By Charlie
at 2021-11-06T14:15

低本薪高分紅演變到低本薪低分紅

By Madame
at 2021-11-07T16:22

美國遺產稅比較高吧，還有社會福利好

By Joe
at 2021-11-08T10:30

工作太差可以選擇失業

By Isabella
at 2021-11-10T00:50

失業金可以領到死，台灣能嗎？

By Kumar
at 2021-11-10T11:06

為啥美國可以用以前費用化的方式發台灣不行

By Heather
at 2021-11-15T00:26

呵呵，張董都說了，給員工太多錢太早退休對公司不好，台灣都
聽張董的，認命吧

By Caroline
at 2021-11-15T16:20

台gg如果還發股票，股價不是五百而是五十

By Suhail Hany
at 2021-11-17T06:37

發股票沒比較好持有自己公司的股票如果營運不好除了會有
失業危機外財產可能也同時縮水而且公司發rsu都會卡個幾
年現在很好不代表幾年後會好我公司股價目前20年新高跟
今年低點比漲超過一倍我剛好一部分rsu是今年低點入手入
手第一天就賣掉然後現在股價高點我卻又不能賣剩下的rsu了
對股票沒sense或不想持有公司股票的 rsu根本是燙手山芋
現金還是>>>>>>>>>>rsu 除非是ipo前的新創公司不然有一定
規模的大型公司根本不適合拿rsu 不然以gg來說假設今年發
兩張股票但是少給100萬分紅然後卡你三年才能賣如果3年
後漲到800是很爽但如果跌成300呢現金入袋還是最穩的

By Skylar DavisLinda
at 2021-11-18T16:35

拜託 RSU只是把你的獎金強迫換算成股票然後逼你分四次領
第一次領還要隔年現在只是運氣好美股上漲要是崩盤勒？
能拿現金誰想給他綁什麼鬼RSU 羨慕個屁啊

By Brianna
at 2021-11-23T14:47

講白話就是公司濫用回購幫大股東炒股價滿手股票再強迫
員工幫忙吃掉而已

By Gary
at 2021-11-27T11:32

哪有低薪新竹房子賣成這樣出生率這麼高可見就是錢太多

By Franklin
at 2021-11-29T14:24

樓上其實崩盤更好，因為你的share數也會拉高很多。重
點是你去拉長線來看FAANG, AMD/NVDA等很多科技股還不
含像TSLA/SNOW等新創IPO, 這10-20年來幾乎都是幾倍幾
倍在漲。真的要賺錢靠的是這個阿

By Xanthe
at 2021-12-02T16:48

崩盤就是加碼，美國股票市場只要GDP有增加就是長線趨
勢向上。道瓊1990年約2500點，30年後的現在是30000點
啊！懂嗎！？

By Hazel
at 2021-12-02T20:58

台灣科技業哪裡低薪...，美國是世界特例吧

By Doris
at 2021-12-07T10:32

台灣科技業的薪水已經是文組的N倍了

By Margaret
at 2021-12-12T04:21

亂講一通你的share是用獎金去換算出來的拿現金照樣可以
選擇在崩盤的時候入市不用綁在那邊賭身家

By Hazel
at 2021-12-15T17:02

崩了RSU增加沒錯但是你之前已經綁在裡面的呢？

By Xanthe
at 2021-12-17T19:50

如果就是要賺資本利得那當炒股仔就好幹嘛當打工仔然
後薪水領RSU還要被綁

By Doris
at 2021-12-21T14:43

低薪跟發股票真的沒關啦，還是供給的問題

By William
at 2021-12-25T13:58

羊毛出在羊身上啦要領RSU公司更高興就把你的獎金全換成
庫藏股然後讓你分四年領公司爽歪歪會問這問題的根本就是
傻子

By George
at 2021-12-29T00:52

台灣遺產稅真的要謝謝馬皇從40%降低到10%，躺著等遺產比我上
班所得稅還低呢。偉哉國民黨

By Necoo
at 2022-01-01T00:30

費用分紅化啦菜逼八

By Susan
at 2022-01-05T18:49

回文的到底有多少人領過公司股票啊XDDDD

By Kama
at 2022-01-07T09:36

就真的領過啊，公司分幾年給你，跑掉後面就沒了。有現
金還是比較好啦，彈性高。

By Ina
at 2022-01-11T10:49

問題在於很多人說股票會跌或是離職領不到，但在好公司
股票長期是漲的也其實沒什麼理由離職

By Blanche
at 2022-01-16T03:41

然後我相信用發的現金獎金拿去買一堆股票的人是少數

By Vanessa
at 2022-01-18T22:45

不費用化其實是損害股東權益

By Isabella
at 2022-01-21T01:37

費用化還是可以照給，對股東更公平

By Tom
at 2022-01-24T11:02

任何資產一定是使用限制越少越有價值啊，理財是自己的
事情，哪有人還要公司幫你綁住才開心，照這邏輯公司順便
幫你把薪水定存不讓你亂花錢不是更好。

By Genevieve
at 2022-01-29T04:02

是因為分紅費用化

By Olga
at 2022-01-31T12:36

我學長領過1300的紅茶，沒賣賣。隔年剩一半的樣子。只記得
他常夢這件事
罵

By Charlie
at 2022-02-03T12:16

我反而覺得會覺得領股票好的人才是從來沒被RSU綁五年的人
吧顆顆

By Sandy
at 2022-02-08T01:48

而且也不一定是自願離職外商layoff常常都是因為放棄某些
業務直接來個無差別全砍跟你的工作表現根本就無關

By Thomas
at 2022-02-10T07:57

給奴隸那麼多錢他就不會想工作了當然不能給太多

By Hardy
at 2022-02-10T21:56

台灣科技業大蕭條就是被分紅費用化搞得阿

By Gilbert
at 2022-02-14T13:00

沒人要拼了啦有拼沒拼差不多了多少錢不如回家洗洗睡

台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎? - 工程師

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