台灣科技業比國外低新 是因為人才太多嗎? - 加班

簡單講就是人性吧
以員工來說就是自私的性格加上不敢突破的懦弱性格
我相信很多公司不是真的低薪，而是薪資分布落差很大
既得利益者(老人，主管)會不會為新人發聲?
當然不會，我賺的多就好幹嘛管別人死活
為什麼台灣公司工會文化不盛行?
因為只要挑幾個人摸摸頭，給點蠅頭小利，工會很容易就瓦解了
太多酸民自己被欺負就哭天喊地，別人被欺負就站在欺負者的旁邊落井下石

看看前陣子華航事件
如果其他航空公司趁著這波風氣，全部團結上街頭爭取權益
下一波可能就是其他產業，醫療業，傳產，金融，警消，科技業
可惜的是沒有，太多人自己身為員工都冷眼旁觀酸來酸去
這就是最明顯的台灣社會寫照

再來，有多少人敢站出來帶頭抗爭爭取權益?
有多少人敢跟公司說，沒有加班費我是不會加班的，
有多少人敢跟公司說，這個周末我小孩上台表演，即使有加班費我也不能加班
風氣就是這樣，沒有人敢突破就永遠不會改變現狀


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星光點點，也許你我就是最閃亮的兩顆星！！
～～～相隔在銀河的兩端～～～
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ꄠ ．．．．★．．．．．★

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