大陸的崛起~台灣的危機 - 工程師

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By Puput
at 2016-09-23T22:02

Table of Contents

※ 引述《elevenseven (711)》之銘言:
: 個人身處在光通訊業
: 已經很明顯感受到大陸的威脅
: 甚至有一半的領域已經是大陸在主導控制市場也控制未來技術
: 但我想的並不是指光通訊業,其他產業可能業漸漸如此
: 昨天電視節目聽了謝金河與楊應超的對話
: 覺得台灣即將進入一攤死水,其實深有同感
: 有市場才是老大
: 但是身為工程師的我,到底該如何因應未來的變化
: 難道未來真的只能去投靠對岸嗎?

(文長省略)


不好意思,我問一下,您所說的這些菜鳥們,花了時間,花了精力,他們能夠得到

應有的報酬嗎?他們會因為他們的訓練有素而大幅加薪嗎?他們能夠享受自己造就的果實

嗎?他們能夠拿自己的產品展示而價值較高嗎?

就我所知,恐怕不行。

告訴你...台灣大部分企業是看年資給薪,這代表什麼? 代表我混三年跳出去是這個價,

我充實的過三年跳出去還是這個價!那我幹嘛留下來加班陪你玩?

我就爽爽過三年大不了走一走又是一條好漢,您說是嗎?


喔...還有...台灣老闆似乎很喜歡Cost Down

在人才到達某個熟練度後又不想加薪,寧願讓那個人走

我猜就是抓準你的心態,下班後自願留下來把事情完成,所以熟練但薪水高跟不熟練但

薪水低的人都能夠按時把事情完成,那我幹嘛要請熟練的人!?

您說對嗎?

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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-09-28T04:31
不對
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-09-28T21:05
不是這樣喔
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-10-02T23:27
那到底是怎樣(抓頭)
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-10-06T10:33
簡單的說~你混的這三年請問有什麼價值值得讓別公司用更
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-06T11:55
多的薪資來請你?如果沒有那你還是在原公司繼續混吧
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-07T02:07
隨著年資增加,薪水差距會因為實力突顯出來
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By Hamiltion
at 2016-10-10T00:57
大聯盟才有大聯盟的價 甲組只有甲組價 懂
James avatar
By James
at 2016-10-14T09:55
一樣在日職打球 有人可以挑戰大聯盟 有人被下放二軍
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-14T12:17
差別在這
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-10-16T23:28
公司產品有多少毛利率才是高薪的根本原因
William avatar
By William
at 2016-10-19T08:35
所以這就是為什麼國外很多公司都很看重毛利率
Selena avatar
By Selena
at 2016-10-19T16:06
如果一個產品毛利降低,他們可能就會分割售出
因為他們知道把資源放在沒有效益的領域是賺不到大錢
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-10-19T23:05
但台灣大部分公司都是靠cost down來存活
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-10-20T22:27
這在基本思維上就天差地遠
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-10-25T00:37
只看是否把事情完成 那這間公司也別待了...
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-27T14:05
摳死當遇到只要市場不要賺錢的26商就屎定了啊
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-28T00:26
如果能賺高毛利 誰想要只重low cost
Carol avatar
By Carol
at 2016-10-31T22:55
方方面面的差距 呈現出不得已的運營方式
Callum avatar
By Callum
at 2016-11-04T23:35
科技業已經是盈餘會分配的行業,其他領死薪水的怎麼。
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-05T12:40
這是他太高還是你太低
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-11-09T05:44
各盡所能各取所值,好久沒聽到了

人資打來錄取

Damian avatar
By Damian
at 2016-09-23T20:56
因為你把所有的offer都擠在一起 以公司立場來說 一定會趕快逼你做決定 但 其實這是有辦法技巧操作的 概念就是把offer的流程錯開 我舉個例子給你�� ...

台積gg/長春大連,offer請意

Enid avatar
By Enid
at 2016-09-23T19:44
小弟私大化工 最近獲得新offer 因為獲得的資訊不多 上來請教一下有經驗的大大們 幫我比較一下哪裡福利制度較適合呆到退休,給小弟一點意見! 謝謝!�� ...

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at 2016-09-23T19:28
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By Olive
at 2016-09-23T18:11
請問嘉聯益的環境 和燿華、欣興這些PCB廠的環境 都差不多嗎 嘉聯益好像只做軟板 請問環境會比較好嗎 --