台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? - 薪水
By Selena
at 2014-02-16T01:01
at 2014-02-16T01:01
Table of Contents
轉錄
http://www.igotmail.com.tw/home/39394
台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? 如何解決台灣經濟的困境?
by企業人士高飛鷂
我是蔣渭水文化基金會的董事高飛鷂。曾經創辦經營跨國企業30年,去過30個以上的國家
,擅長策略規劃與品牌行銷。1992年起開始在對岸投資,2002年收成將公司高價賣給美國
上市公司(所賣得的每一分錢都回到台灣)。
2004年半退休之後,曾被延攬到鴻海任副總經理,培養接班團隊。對鴻海,乃至台灣企業
的問題,有很深入獨到的見解。
我現在已經退休,也不代表任何利益團體,我只希望能幫助台灣。
我對我以下的建言也絕對負責。
郭台銘說:“笨蛋,問題在經濟”,雖然不是衝著我,但我會很自信的回他一句: “
笨蛋! 經濟沒有問題!”
不是喊口號 -《拼經濟,所以要拼公平正義》
CIA網站的World Fact上的統計數字顯示: 台灣人口全世界排名58,總GDP排名第20,前19
名不是靠人口多,就是靠地大物博 - 沒有一個例外。
(這裡說的GDP是根據物價平準調整過的,比用官定匯率換算的更接近實際)
更令我們自傲的是: 臺灣人均GDP排名第28,如果去掉人口500萬以下的國家,則是排名13
。
重點是: 我們的人均GDP,超過德國、英國、法國、義大利、日本和歐盟的平均值,當然
還有韓國!
IMD甫公佈的競爭力排名,我們排名世界第七。
這樣傲人的成就,說明台灣經濟很好,競爭力很強,可是人民滿意嗎? 沒有。普羅大眾抱
怨日子過不下去,因為他們的收入沒有增加,也看不到未來的機會。金字塔頂端的企業主
、富人也埋怨政府沒有努力拼經濟。到底問題出在哪裡?
問題在:台灣GDP高而人民收入不成比例的低,就像一家公司獲利很好,但是員工薪水卻
是不成比例的低一樣,所以人民才會抱怨。這也就是前面開宗明義說的《所以要拼公平正
義》。
如果政府可以看清這一點,就不能光以 “拼經濟” 或 “提高GDP”來回應人民對生活水
準的訴求,尤其是不可以為了拼經濟就如傅高義教授說的 “無法避免過度依賴對岸”,
進而威脅到我們國家的自主性。
台灣這家公司的員工待遇為什麼會低?
我先用一個虛構的故事來描述我們國家在世界經濟圈裡的地位:
《歐巴桑與大學生的經濟世界》
我是名牌大學的學生,住在學校附近學生公寓裡,大部分同學都克勤克儉,自己打理生活
,從打掃洗衣服到煮飯做菜都自己包辦,不敢假手他人。
我卻不一樣,我到處兼差當家庭教師,而把打掃洗衣服到煮飯做菜的工作外包給附近人家
的中年沒有工作的歐巴桑(我們那年代是這麼叫中年婦女的)。因為當家庭教師賺錢多,我
只要花我當家教賺來的錢的一小部分就夠請歐巴桑,甚至為了我過更好的生活,我請一個
打掃的歐巴桑,洗衣服也請一個,請第三個就只燒飯給我吃。
有時候,我沒有準時收到家教的薪水,手頭緊一些,為了讓歐巴桑們放心,我就寫了欠條
給他們,她們也接受。經過一陣子之後,她們很相信我,甚至當她們之間標會或彼此交易
時,竟然也以我的欠條代替鈔票,甚至有時候會把我的欠條當錢一樣存起來,我的欠條變
成她們的貨幣。
在我跟這些歐巴桑的世界裡,歐巴桑們努力為我工作以換取報酬,而我卻以我自己發行的
欠條做為支付報酬的工具,居然也相安無事。
慢慢的所有的同學都用和我一樣的方法-請歐巴桑做家事,過著舒適安逸的日子。
對應現實世界,大學生就是歐美國家,他們的欠條就是美元(或歐元),歐巴桑就是亞洲新
興國家。大學生的工作就是科技、軍事,品牌行銷,還有一個很可怕的東西叫做“衍生性
金融商品”;歐巴桑的工作就是所謂的“製造業”。
亞洲新興國家,包括台灣與大陸,拼命製造產品來貢獻給歐美國家,甚至做到不惜血本,
可是把東西賣了之後,換來的不過就是人家想印多少就印多少的欠條-美元(或歐元)。
不僅如此,這些大學生除了拼命印欠條讓他們看起來購買力很強之外,又設置了一大堆障
礙,像是配額制度、行業標準、認證制度讓歐巴桑們有階級高低之分(例如打掃的歐巴桑
除非經過認證,否則不可以做燒飯的工作,反之亦然),還有更可怕的反托辣斯法,乾脆
明訂歐巴桑們不可以組織同業公會,哄抬價格,讓他們沒辦法合作,競爭更加激烈。另外
也製造許多題材,像是環保、人權、或智慧財產權等等障礙,讓歐巴桑們窮於證明自己既
能夠服務大學生又不至於危害人類,或甚至毀滅地球,卻忘了該挑戰的是:憑什麼你大學
生有特權印欠條,憑什麼你做的事就值那麼多,而我做的就只值那麼一點點?
如此這般過了30年情況變成這麼糟…
大學生的毛利率:
Apple 40%
DELL 20%
歐巴桑的毛利率:
鴻海 4.0%
宏 2.3%
這群歐巴桑裡,有一個叫鴻海的很特別,很聰明(也很笨),她把做家事所需要的工具和消
耗品都慢慢弄成自己做,又從鄉下找了一群比他更窮的親戚來幫忙。不但如此,他還把因
此所降低的成本,統統用來降低價錢爭取更多工作。其它歐巴桑儘管埋怨,但為了生活也
不得不跟著降價才能保住工作。所以儘管大學生能夠給的工作量就是那麼多,年年也隨大
學生人數增加而有成長,可是這些歐巴桑們日子卻過得越來越辛苦。
終於有一天連這個歐巴桑居然在里民大會裡大罵里長說: 笨蛋! 問題在經濟。
各位,您認為這樣有天理嗎?我認為沒有。
台灣這家公司的員工待遇為什麼會低?
因為這公司就像上面的歐巴桑,從來都是靠幫傭賺微薄的工錢,早年是台灣質優價低的勞
工隨便用就能賺錢,近20年來大陸的改革開放更給我們繼續賺這種 Easy Money的機會,
所以只要工資夠低,能殺價搶單,企業就能賺錢,而不必在意行銷或研發,也不必考慮轉
行搶大學生的工作。這種靠濫用廉價勞力,賤賣自己價值的企業裡的員工,收入當然高不
起來!
所以我認為台灣政府應該努力做三種事來改善這狀況,並讓經濟成就可以分享給全民:
1.政府拼經濟,首先應認清我國在經濟世界裡不合理的地位,努力改善,不可怠惰。
我國在世界經濟裡的地位,就如前述的歐巴桑地位一樣,既不公平,也不合理。但是我們
的政府與人民,卻一直俯首認命的順服,尤其可悲的是,我們的財經學者、官員,幾乎全
盤接受西方的世界經濟觀,從沒想過挑戰這種不公平的環境,不公平的遊戲規則,完全就
像故事裡的歐巴桑,連思想都被大學生牽著鼻子走,這就是政府的怠惰!
舉例來說,我們普遍接受“歐美國家是消費大國,新興國家是生產大國”這種基本概念;
試想:你負責生產(做苦工),我負責消費(享受),所以只要我消費大國的消費能力或意願
下降,你這些生產大國的經濟就不會好,也不該好。這世界到了21世紀,怎麼還有這種主
人與奴隸式的分工法?
舉例來說,美國政府以違反公平貿易的罪名,將奇美電的前總經理判刑送監時,我們的政
府,就算承認美國法院的判決100%合理,可曾作態表示關切或遺憾?
又如:面對歐債危機,我們只能消極因應,降低曝險以減少損失嗎? 為什麼不想: 世界都
缺錢時,我們這坐擁有全世界第四多現金的國家,能不能利用機會賺一點錢呢? 應付未來
的更不穩定的世界經濟情勢,我們是不是該設立主權基金,利用時勢賺錢同時也成為平準
的工具呢?
又如:復徵證所稅,為什麼把外資排除在課徵範圍外? 因為其他國家都是這樣,所以如果
只有我們課外資的稅,外資就不來了? 真的只能想到這裡就打住嗎? 這也是怠惰! 設想您
是外資的話,您是在意賺了錢必須繳稅呢? 還是賺錢容易比較重要? 報告總統,外資在台
灣股市呼風喚雨、吃香喝辣,大口吃肉大口吸(散戶的)血已經不是三五年了,您會擔心他
們為了區區一點證所稅,就放棄這全世界最容易賺錢的市場嗎?
又如:拼經濟,就是拼GDP嗎? GDP已經名列前茅,再怎麼拼,有意義嗎?拼經濟就是每一個
企業都像鴻海學習,就像歐巴桑們向那聰明的歐巴桑看齊,垂直整合、吃苦耐勞,然後把
利益全部送給大學生嗎?
我們的財經官員,包括立法委員,有人能think out of the box嗎? 從證所稅反來覆去修
得荒腔走板來看,只恐怕連think straight的能力都有問題!
2.督促企業拼經濟,就不要濫用廉價勞力(包括對岸的),要懂得行銷技術,不要賤賣自己
創造的價值。
前述的故事裡,歐巴桑個個看輕自己的價值,他們充其量只是在大學生所設下的遊戲規則
中努力,彼此競爭(或互相傷害),而沒有轉行挑戰大學生的想法或勇氣。
台灣大多數的企業也是這樣,企業主,其實只是一直在海峽兩岸扮演“工頭”的角色而已
,他們順著開放的時勢賺這種Easy Money少說已經20年,現在是您催促他們真正動起來做
一個企業家的時候了。(您看郭台銘過去30年來只是重覆一個相同的經驗模式:殺價搶單
- 擴廠增人 - 殺價搶單 - 擴廠增人….,最近才開始認真想一些跟過去30年所做不一樣
的事,不是嗎?)
如何讓企業不濫用廉價勞力呢? 政府上個月不是才說過油電價格不調漲,不但資源會被濫
用,而且相當於用得少的人補貼用得多的人嗎? 勞力也差不多,只是兩岸勞力市場價格幾
乎是決定在大陸政府手裡。所幸的是,大陸政府同樣想通了不濫用、不賤賣才是硬道理,
所以從兩年前起就不遺餘力提高工資(此舉既可創造內需市場取代衰退的歐美市場,又能
夠避免美國壓迫人民幣升值帶來損失,可是,我所接觸的財經學者跟官員,沒有人看出這
些關聯),到現在大陸與台灣的工資越來越接近,也許政府可以要求下屬研究大幅提高基
本工資的可能性吧?
其次說不賤賣自己的價值,各位可不可以先想像一下,如果鴻海倒閉了,台灣經濟會怎樣
? 如果宏達電倒了,台灣經濟又會怎麼樣?
答案是:
鴻海倒了,台灣經濟不會怎樣,只會更好。因為同樣的工作會有其他的競爭者(例如廣達
、華碩、仁寶…)用比較高的價錢分著做,因此台灣整個產業鏈總收入會增加。
宏達電倒了,非常糟糕,代表歐巴桑挑戰大學生的工作失敗,台灣經濟要轉型更難了。
請政府瞭解上述之後,不要吝惜身段,多接觸企業界,要求這些企業配合您的政策,真的
做出價值來拼經濟,而不是讓他們怠惰、濫用勞力資源賺easy money,卻要指責政府不夠
努力拼經濟。
3.政府應該擴大公共建設投資,讓全民無論收入高低,均能同等享受到高GDP的成果。
多年來我們政府創造出企業容易賺錢的環境,例如刻意低估台幣以增加出口競爭力,開放
對大陸投資乃至開放陸資投資台灣,簽訂ECFA等等,造就了一些特定的賺錢企業和個人。
可是這些國家政策所帶來的負面影響與風險,是全民共同分擔。因此應該有租稅制度讓企
業或個人所賺的錢,分享一部份給全體台灣人民,否則就是不公不義,社會M型化和對立
只會更加嚴重。
例如:廣建捷運,使市中心與郊區同時都享受一樣的方便,也相當於擴大了房屋的有效供
給,房價自然較平均,民怨就少了。(相較於此,廣建社會住宅則是個杯水車薪、事倍功
半的笨主意)
又例如政府以公共資源提供托嬰及老人照護,解決這種無論貧富,早晚都會面對的問題。
對一般人民而言,這方面的負擔減輕,不只是相當於實質上可支配的收入變多,也是大幅
減輕了為人父母或子女的精神壓力,絕對可以提升生活滿意度。
另外我們有足夠的人才與條件,建構內容精采全面e化社會,讓全民幾乎不必花一文錢,
就可以享受方便舒適的生活。我只舉一個已經存在的例子說明:台北的公車資訊系統,可
以即時顯示每一班公車的位置,您可以想像這樣的系統,對GDP的貢獻微乎其微,可是它
所提供生活上的方便與從容,可能是再高的GDP都換不到的。
此外我們已經看到政府想推動的證所稅、房地產按實價課稅也都是朝《公平正義》這方向
去做!
以上是我以個人35年獨特的經歷所歸納出來的建言。
--
http://www.igotmail.com.tw/home/39394
台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? 如何解決台灣經濟的困境?
by企業人士高飛鷂
我是蔣渭水文化基金會的董事高飛鷂。曾經創辦經營跨國企業30年,去過30個以上的國家
,擅長策略規劃與品牌行銷。1992年起開始在對岸投資,2002年收成將公司高價賣給美國
上市公司(所賣得的每一分錢都回到台灣)。
2004年半退休之後,曾被延攬到鴻海任副總經理,培養接班團隊。對鴻海,乃至台灣企業
的問題,有很深入獨到的見解。
我現在已經退休,也不代表任何利益團體,我只希望能幫助台灣。
我對我以下的建言也絕對負責。
郭台銘說:“笨蛋,問題在經濟”,雖然不是衝著我,但我會很自信的回他一句: “
笨蛋! 經濟沒有問題!”
不是喊口號 -《拼經濟,所以要拼公平正義》
CIA網站的World Fact上的統計數字顯示: 台灣人口全世界排名58,總GDP排名第20,前19
名不是靠人口多,就是靠地大物博 - 沒有一個例外。
(這裡說的GDP是根據物價平準調整過的,比用官定匯率換算的更接近實際)
更令我們自傲的是: 臺灣人均GDP排名第28,如果去掉人口500萬以下的國家,則是排名13
。
重點是: 我們的人均GDP,超過德國、英國、法國、義大利、日本和歐盟的平均值,當然
還有韓國!
IMD甫公佈的競爭力排名,我們排名世界第七。
這樣傲人的成就,說明台灣經濟很好,競爭力很強,可是人民滿意嗎? 沒有。普羅大眾抱
怨日子過不下去,因為他們的收入沒有增加,也看不到未來的機會。金字塔頂端的企業主
、富人也埋怨政府沒有努力拼經濟。到底問題出在哪裡?
問題在:台灣GDP高而人民收入不成比例的低,就像一家公司獲利很好,但是員工薪水卻
是不成比例的低一樣,所以人民才會抱怨。這也就是前面開宗明義說的《所以要拼公平正
義》。
如果政府可以看清這一點,就不能光以 “拼經濟” 或 “提高GDP”來回應人民對生活水
準的訴求,尤其是不可以為了拼經濟就如傅高義教授說的 “無法避免過度依賴對岸”,
進而威脅到我們國家的自主性。
台灣這家公司的員工待遇為什麼會低?
我先用一個虛構的故事來描述我們國家在世界經濟圈裡的地位:
《歐巴桑與大學生的經濟世界》
我是名牌大學的學生,住在學校附近學生公寓裡,大部分同學都克勤克儉,自己打理生活
,從打掃洗衣服到煮飯做菜都自己包辦,不敢假手他人。
我卻不一樣,我到處兼差當家庭教師,而把打掃洗衣服到煮飯做菜的工作外包給附近人家
的中年沒有工作的歐巴桑(我們那年代是這麼叫中年婦女的)。因為當家庭教師賺錢多,我
只要花我當家教賺來的錢的一小部分就夠請歐巴桑,甚至為了我過更好的生活,我請一個
打掃的歐巴桑,洗衣服也請一個,請第三個就只燒飯給我吃。
有時候,我沒有準時收到家教的薪水,手頭緊一些,為了讓歐巴桑們放心,我就寫了欠條
給他們,她們也接受。經過一陣子之後,她們很相信我,甚至當她們之間標會或彼此交易
時,竟然也以我的欠條代替鈔票,甚至有時候會把我的欠條當錢一樣存起來,我的欠條變
成她們的貨幣。
在我跟這些歐巴桑的世界裡,歐巴桑們努力為我工作以換取報酬,而我卻以我自己發行的
欠條做為支付報酬的工具,居然也相安無事。
慢慢的所有的同學都用和我一樣的方法-請歐巴桑做家事,過著舒適安逸的日子。
對應現實世界,大學生就是歐美國家,他們的欠條就是美元(或歐元),歐巴桑就是亞洲新
興國家。大學生的工作就是科技、軍事,品牌行銷,還有一個很可怕的東西叫做“衍生性
金融商品”;歐巴桑的工作就是所謂的“製造業”。
亞洲新興國家,包括台灣與大陸,拼命製造產品來貢獻給歐美國家,甚至做到不惜血本,
可是把東西賣了之後,換來的不過就是人家想印多少就印多少的欠條-美元(或歐元)。
不僅如此,這些大學生除了拼命印欠條讓他們看起來購買力很強之外,又設置了一大堆障
礙,像是配額制度、行業標準、認證制度讓歐巴桑們有階級高低之分(例如打掃的歐巴桑
除非經過認證,否則不可以做燒飯的工作,反之亦然),還有更可怕的反托辣斯法,乾脆
明訂歐巴桑們不可以組織同業公會,哄抬價格,讓他們沒辦法合作,競爭更加激烈。另外
也製造許多題材,像是環保、人權、或智慧財產權等等障礙,讓歐巴桑們窮於證明自己既
能夠服務大學生又不至於危害人類,或甚至毀滅地球,卻忘了該挑戰的是:憑什麼你大學
生有特權印欠條,憑什麼你做的事就值那麼多,而我做的就只值那麼一點點?
如此這般過了30年情況變成這麼糟…
大學生的毛利率:
Apple 40%
DELL 20%
歐巴桑的毛利率:
鴻海 4.0%
宏 2.3%
這群歐巴桑裡,有一個叫鴻海的很特別,很聰明(也很笨),她把做家事所需要的工具和消
耗品都慢慢弄成自己做,又從鄉下找了一群比他更窮的親戚來幫忙。不但如此,他還把因
此所降低的成本,統統用來降低價錢爭取更多工作。其它歐巴桑儘管埋怨,但為了生活也
不得不跟著降價才能保住工作。所以儘管大學生能夠給的工作量就是那麼多,年年也隨大
學生人數增加而有成長,可是這些歐巴桑們日子卻過得越來越辛苦。
終於有一天連這個歐巴桑居然在里民大會裡大罵里長說: 笨蛋! 問題在經濟。
各位,您認為這樣有天理嗎?我認為沒有。
台灣這家公司的員工待遇為什麼會低?
因為這公司就像上面的歐巴桑,從來都是靠幫傭賺微薄的工錢,早年是台灣質優價低的勞
工隨便用就能賺錢,近20年來大陸的改革開放更給我們繼續賺這種 Easy Money的機會,
所以只要工資夠低,能殺價搶單,企業就能賺錢,而不必在意行銷或研發,也不必考慮轉
行搶大學生的工作。這種靠濫用廉價勞力,賤賣自己價值的企業裡的員工,收入當然高不
起來!
所以我認為台灣政府應該努力做三種事來改善這狀況,並讓經濟成就可以分享給全民:
1.政府拼經濟,首先應認清我國在經濟世界裡不合理的地位,努力改善,不可怠惰。
我國在世界經濟裡的地位,就如前述的歐巴桑地位一樣,既不公平,也不合理。但是我們
的政府與人民,卻一直俯首認命的順服,尤其可悲的是,我們的財經學者、官員,幾乎全
盤接受西方的世界經濟觀,從沒想過挑戰這種不公平的環境,不公平的遊戲規則,完全就
像故事裡的歐巴桑,連思想都被大學生牽著鼻子走,這就是政府的怠惰!
舉例來說,我們普遍接受“歐美國家是消費大國,新興國家是生產大國”這種基本概念;
試想:你負責生產(做苦工),我負責消費(享受),所以只要我消費大國的消費能力或意願
下降,你這些生產大國的經濟就不會好,也不該好。這世界到了21世紀,怎麼還有這種主
人與奴隸式的分工法?
舉例來說,美國政府以違反公平貿易的罪名,將奇美電的前總經理判刑送監時,我們的政
府,就算承認美國法院的判決100%合理,可曾作態表示關切或遺憾?
又如:面對歐債危機,我們只能消極因應,降低曝險以減少損失嗎? 為什麼不想: 世界都
缺錢時,我們這坐擁有全世界第四多現金的國家,能不能利用機會賺一點錢呢? 應付未來
的更不穩定的世界經濟情勢,我們是不是該設立主權基金,利用時勢賺錢同時也成為平準
的工具呢?
又如:復徵證所稅,為什麼把外資排除在課徵範圍外? 因為其他國家都是這樣,所以如果
只有我們課外資的稅,外資就不來了? 真的只能想到這裡就打住嗎? 這也是怠惰! 設想您
是外資的話,您是在意賺了錢必須繳稅呢? 還是賺錢容易比較重要? 報告總統,外資在台
灣股市呼風喚雨、吃香喝辣,大口吃肉大口吸(散戶的)血已經不是三五年了,您會擔心他
們為了區區一點證所稅,就放棄這全世界最容易賺錢的市場嗎?
又如:拼經濟,就是拼GDP嗎? GDP已經名列前茅,再怎麼拼,有意義嗎?拼經濟就是每一個
企業都像鴻海學習,就像歐巴桑們向那聰明的歐巴桑看齊,垂直整合、吃苦耐勞,然後把
利益全部送給大學生嗎?
我們的財經官員,包括立法委員,有人能think out of the box嗎? 從證所稅反來覆去修
得荒腔走板來看,只恐怕連think straight的能力都有問題!
2.督促企業拼經濟,就不要濫用廉價勞力(包括對岸的),要懂得行銷技術,不要賤賣自己
創造的價值。
前述的故事裡,歐巴桑個個看輕自己的價值,他們充其量只是在大學生所設下的遊戲規則
中努力,彼此競爭(或互相傷害),而沒有轉行挑戰大學生的想法或勇氣。
台灣大多數的企業也是這樣,企業主,其實只是一直在海峽兩岸扮演“工頭”的角色而已
,他們順著開放的時勢賺這種Easy Money少說已經20年,現在是您催促他們真正動起來做
一個企業家的時候了。(您看郭台銘過去30年來只是重覆一個相同的經驗模式:殺價搶單
- 擴廠增人 - 殺價搶單 - 擴廠增人….,最近才開始認真想一些跟過去30年所做不一樣
的事,不是嗎?)
如何讓企業不濫用廉價勞力呢? 政府上個月不是才說過油電價格不調漲,不但資源會被濫
用,而且相當於用得少的人補貼用得多的人嗎? 勞力也差不多,只是兩岸勞力市場價格幾
乎是決定在大陸政府手裡。所幸的是,大陸政府同樣想通了不濫用、不賤賣才是硬道理,
所以從兩年前起就不遺餘力提高工資(此舉既可創造內需市場取代衰退的歐美市場,又能
夠避免美國壓迫人民幣升值帶來損失,可是,我所接觸的財經學者跟官員,沒有人看出這
些關聯),到現在大陸與台灣的工資越來越接近,也許政府可以要求下屬研究大幅提高基
本工資的可能性吧?
其次說不賤賣自己的價值,各位可不可以先想像一下,如果鴻海倒閉了,台灣經濟會怎樣
? 如果宏達電倒了,台灣經濟又會怎麼樣?
答案是:
鴻海倒了,台灣經濟不會怎樣,只會更好。因為同樣的工作會有其他的競爭者(例如廣達
、華碩、仁寶…)用比較高的價錢分著做,因此台灣整個產業鏈總收入會增加。
宏達電倒了,非常糟糕,代表歐巴桑挑戰大學生的工作失敗,台灣經濟要轉型更難了。
請政府瞭解上述之後,不要吝惜身段,多接觸企業界,要求這些企業配合您的政策,真的
做出價值來拼經濟,而不是讓他們怠惰、濫用勞力資源賺easy money,卻要指責政府不夠
努力拼經濟。
3.政府應該擴大公共建設投資,讓全民無論收入高低,均能同等享受到高GDP的成果。
多年來我們政府創造出企業容易賺錢的環境,例如刻意低估台幣以增加出口競爭力,開放
對大陸投資乃至開放陸資投資台灣,簽訂ECFA等等,造就了一些特定的賺錢企業和個人。
可是這些國家政策所帶來的負面影響與風險,是全民共同分擔。因此應該有租稅制度讓企
業或個人所賺的錢,分享一部份給全體台灣人民,否則就是不公不義,社會M型化和對立
只會更加嚴重。
例如:廣建捷運,使市中心與郊區同時都享受一樣的方便,也相當於擴大了房屋的有效供
給,房價自然較平均,民怨就少了。(相較於此,廣建社會住宅則是個杯水車薪、事倍功
半的笨主意)
又例如政府以公共資源提供托嬰及老人照護,解決這種無論貧富,早晚都會面對的問題。
對一般人民而言,這方面的負擔減輕,不只是相當於實質上可支配的收入變多,也是大幅
減輕了為人父母或子女的精神壓力,絕對可以提升生活滿意度。
另外我們有足夠的人才與條件,建構內容精采全面e化社會,讓全民幾乎不必花一文錢,
就可以享受方便舒適的生活。我只舉一個已經存在的例子說明:台北的公車資訊系統,可
以即時顯示每一班公車的位置,您可以想像這樣的系統,對GDP的貢獻微乎其微,可是它
所提供生活上的方便與從容,可能是再高的GDP都換不到的。
此外我們已經看到政府想推動的證所稅、房地產按實價課稅也都是朝《公平正義》這方向
去做!
以上是我以個人35年獨特的經歷所歸納出來的建言。
--
Tags:
薪水
All Comments
By Tristan Cohan
at 2014-02-20T02:02
at 2014-02-20T02:02
By Joe
at 2014-02-24T01:25
at 2014-02-24T01:25
By Mason
at 2014-02-27T12:43
at 2014-02-27T12:43
By Erin
at 2014-03-02T21:22
at 2014-03-02T21:22
By Ingrid
at 2014-03-06T01:49
at 2014-03-06T01:49
By Harry
at 2014-03-08T13:36
at 2014-03-08T13:36
By Ina
at 2014-03-11T12:35
at 2014-03-11T12:35
By Hedy
at 2014-03-13T16:33
at 2014-03-13T16:33
By Donna
at 2014-03-16T23:43
at 2014-03-16T23:43
By Dorothy
at 2014-03-18T05:41
at 2014-03-18T05:41
By Candice
at 2014-03-21T10:30
at 2014-03-21T10:30
By Gilbert
at 2014-03-25T17:47
at 2014-03-25T17:47
By Barb Cronin
at 2014-03-29T00:49
at 2014-03-29T00:49
By Belly
at 2014-04-02T10:27
at 2014-04-02T10:27
By Franklin
at 2014-04-04T04:56
at 2014-04-04T04:56
By Joe
at 2014-04-07T19:55
at 2014-04-07T19:55
By Selena
at 2014-04-11T04:54
at 2014-04-11T04:54
By Lauren
at 2014-04-14T21:08
at 2014-04-14T21:08
By Lydia
at 2014-04-14T22:46
at 2014-04-14T22:46
By James
at 2014-04-16T13:19
at 2014-04-16T13:19
By Bethany
at 2014-04-19T03:32
at 2014-04-19T03:32
By Brianna
at 2014-04-21T16:52
at 2014-04-21T16:52
By Erin
at 2014-04-22T01:50
at 2014-04-22T01:50
By Blanche
at 2014-04-23T18:18
at 2014-04-23T18:18
By Audriana
at 2014-04-24T01:12
at 2014-04-24T01:12
By Caitlin
at 2014-04-25T02:24
at 2014-04-25T02:24
By Donna
at 2014-04-25T07:59
at 2014-04-25T07:59
By Lily
at 2014-04-29T06:13
at 2014-04-29T06:13
By Aaliyah
at 2014-05-02T21:33
at 2014-05-02T21:33
By Zanna
at 2014-05-03T15:15
at 2014-05-03T15:15
By Tracy
at 2014-05-06T11:24
at 2014-05-06T11:24
By Tom
at 2014-05-07T08:25
at 2014-05-07T08:25
By Ursula
at 2014-05-11T06:24
at 2014-05-11T06:24
By Suhail Hany
at 2014-05-13T02:02
at 2014-05-13T02:02
By Sarah
at 2014-05-17T14:10
at 2014-05-17T14:10
Related Posts
MBA找工作 - 這一年來的瘋狂面試(1)
By Eden
at 2014-02-15T23:34
at 2014-02-15T23:34
傳統產業品管轉換科技業品管
By Jack
at 2014-02-15T23:00
at 2014-02-15T23:00
台積 VS 南亞塑膠
By Charlotte
at 2014-02-15T22:06
at 2014-02-15T22:06
[俄國] 諦諾國際/總經理特助
By Hardy
at 2014-02-15T16:22
at 2014-02-15T16:22
Offer選擇和一些面試分享
By Oscar
at 2014-02-15T00:43
at 2014-02-15T00:43