台積：南科員工週工時約50小時，離職率.. - 工程師

台積：南科員工週工時約50小時，離職率僅3.5%
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晶圓代工龍頭台積電(2330)昨首度開放南科Fab 14的超大晶圓廠供媒體參觀，除秀出公司
於先進製程和自動化設備的「硬實力」外，也特別強調南科廠對員工福利重視的「軟實力
」。關於外界認為台積工時長、工作操等刻板印象，台積南科Fab 14廠長王英郎回應，
Fab 14員工週工時保持在50小時左右，且員工離職率持續創新低。他強調，去年南科Fab
14的員工離職率僅3.5%。
目前，台積南科廠區員工逾1萬人，佔台積員工總人數的28%。其中，Fab 14 P1~P4員工數
共3656人，員工平均年齡32歲，當中60%為工程師、40%為技術人員，67%工程師擁有碩士
以上學歷。
王英郎表示，就如台積董事長張忠謀所說，台積希望提供給員工的不只是一個好的「job
」，更希望提供員工好的「career and life」。

而台積南科廠於去年11月發生員工墜樓事件後，張忠謀也隨即發表長信，跟台積電同仁分
享他對工作時間的看法，指出努力工作雖必要，但希望同仁每週工作時數不要超過50小時
。張忠謀強調，半導體業為競爭很激烈的行業，而台積能夠取得領先地位，就是因為同仁
的努力以及大量的資金注入。而雖然努力工作是必要的，但他指出，工作畢竟只是生活的
一部份，台積希望每個同仁都有健康而平衡的生活。
有趣的是，台積為照顧員工的需要，也特別在南科廠區設立了幼稚園。王英郎打趣說，這
裡「供不應求」，老師素質都很高，也促成許多對工程師與幼稚園老師間的姻緣。而台積
南科幼稚園的品質也是有口皆碑，更曾打敗專營的幼稚園，獲勞委會評選為全台最佳的幼
稚園之一。
台積此次開放南科廠區，也秀出員工的休閒、生活空間，包括戶外的球場、宿舍，室內的
運動休閒館，以及辦公區綠意盎然的「植生牆」(見附圖)，植生牆上方有天窗灑落陽光，
並有樓梯直接在樓層間相連，除是南科員工放鬆的空間外，也是辦公往來、穿梭的快速通
道。
台積指出，Fab 14為台灣第一座獲得美國LEED-NC黃金級認證的廠房，可說是台灣綠建築
的先驅。Fab 14每單位晶圓單位面積用電量與國際標準(ITRS)相較，節省27%；每晶圓單
位面積用水量，相較於國際標準亦節省25%。此外，Fab 14製程廢水回收再利用率達86%以
上，自來水替代率亦達55%。

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備註：

雖然是老新聞，可是五十幾個小時是真的還假的阿

我看一堆鄉民都說14hr/day起跳


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