台積人資MO會怎樣 - 工程師

Poppy avatar
By Poppy
at 2022-05-13T23:05

Table of Contents

最近聽說護國神山調薪後風波不斷
很多老人開始找其他工作或乾脆提早退休

開說明會總裁說調完薪32會比31薪水還低他很意外
人資副總還說只有800人 而且那是他們主管問題
推鍋推得蠻快的
然後隨後被下面工程師打臉 根本就不只800人

這次特別調薪竟然只用去年底考績來判斷你是不是人才
而不是用歷年考績平均去判斷
原本調薪大家應該開心
結果被人資荒唐的調薪政策變成內部員工對立
現在老人根本就不想教新人了

事情到這裡 人資就是 MO 了
工程師 MO 會被打 I
還要巡迴演出檢討報告

那請問人資呢?
人資 MO 人資副總要出來負責嗎?
還是一樣繞圈圈打哈哈
能混過就混過
反正台積文化向下沉淪不關馬小姐的事?

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All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-05-14T18:31
啊就台積的文組 End
Robert avatar
By Robert
at 2022-05-15T13:56
不用擔責任 爽缺
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By Hardy
at 2022-05-16T09:22
只能加發一包大的 壓壓驚
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-05-17T04:47
沒有後續最為不就代表只是唱唱雙簧演演戲嗎
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By Caroline
at 2022-05-16T10:23
一堆四大甚至出社會N年的不會連這種也看不出來吧?XD
作為
如果符合還看不出來的只能說祖上積德XD
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By Daniel
at 2022-05-17T05:49
真的是有夠爛，不過台積HR就是公司派的….不意外
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-05-16T10:23
週一去給人資洗臉看看
Mary avatar
By Mary
at 2022-05-17T05:49
假設工程師32000人，800/32000=2.5%，2.5%都算singl
e case ，知道以後yield怎麼報了吧 ^____<
Kama avatar
By Kama
at 2022-05-16T10:23
又沒有impact到貨 又沒有洩漏商業機密 還幫公司
省錢的話 表揚稱讚都來不及了
Linda avatar
By Linda
at 2022-05-17T05:49
塊陶阿
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-16T10:23
副總：(每1000位)只有800個調薪有問題
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By Ula
at 2022-05-17T05:49
被打斷超好笑
Olga avatar
By Olga
at 2022-05-16T10:23
會MO的只有PE,EE,MFG
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-05-17T05:49
星期一看你表演啦！
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-05-16T10:23
HR老闆也同意，那老闆也MO?
人家要你滾 你還笑人家Mo
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-05-17T05:49
無三小鹿用！
Candice avatar
By Candice
at 2022-05-16T10:23
巡回演出XD
Dora avatar
By Dora
at 2022-05-17T05:49
文組在哪個行業都是官越大越惹事
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-05-16T10:23
聽到31最高有86XXX 低於這個數字的32請+1
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-05-17T05:49
很多老人是走不掉吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-05-16T10:23
腳麻很難跳吧
Zora avatar
By Zora
at 2022-05-17T05:49
這批low yield的老人 直接報廢了啦
Mary avatar
By Mary
at 2022-05-16T10:23
為什麼大家笑這些32的 因為只敢哭 不敢走
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-05-17T05:49
改成統一調3%就好
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By George
at 2022-05-16T10:23
台積人資mo之後會去設備商。
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-05-17T05:49
算對老闆的薪水才是最重要的唷~
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-05-16T10:23
文組管工程師XD
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-05-17T05:49
好了啦，跟鄉民說有甚麼用，我又進不了GG
Emily avatar
By Emily
at 2022-05-16T10:23
八百都有理由
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By Irma
at 2022-05-17T05:49
八百個個案，沒事兒沒事兒，私下講
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-05-16T10:23
領完分紅不爽就該走了還要等7,8月領完第二次再走
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By Dinah
at 2022-05-17T05:49
然後景氣開始反轉了 確定到時候走得掉嗎? 笑死人
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-05-16T10:23
即便調錯薪又沒scrap wafer,怎麼會上生產會議計MO?
Edith avatar
By Edith
at 2022-05-17T05:49
不錯了啦 你看隔壁二哥只有副總幫自己加薪200% 喔對
他們董仔好像也是文組
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-16T10:23
到底怎樣公務可以帶apple watch,有夠低能
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-05-17T05:49
86xxx是什麼鬼
Megan avatar
By Megan
at 2022-05-16T10:23
講的好像mo不能拿O一樣
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By Olive
at 2022-05-17T05:49
台積PMD本身就是笑話了，還拿來當是不是人材的標準
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-05-16T10:23
來調薪，還說要吸引人材，簡直自欺欺人。
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-17T05:49
弄到老人都醒來開始思考跳槽，轉行，擺爛.....
Christine avatar
By Christine
at 2022-05-16T10:23
HR就皇帝部門 皇城內一片和諧
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By Ina
at 2022-05-17T05:49
經驗不傳承反正公司看不起，你新人行自已上啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-05-16T10:23
會MO的只有產線仔啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-17T05:49
人資會升官發財 幫老闆省下好多錢又幫忙吸引炮火
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-05-16T10:23
這位人資不是還酸理組表達能力不好…
Emma avatar
By Emma
at 2022-05-17T05:49
HR的KPI是幫股東省錢吧，能省多少就省多少，能多小
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-05-16T10:23
氣就達到效果就多小氣。什麼組織文化上的反效果，上
Robert avatar
By Robert
at 2022-05-17T05:49
下對立，人材流失，工作生活平衡，他們不在意吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-05-16T10:23
外商 還要夠大間不是華人老闆的 才有樓上說的那些
Jake avatar
By Jake
at 2022-05-17T05:49
台灣人資呵呵
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-05-16T10:23
檢討後薪水還是沒補阿
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-05-17T05:49
沒調到20%的，是你們自己的問題呀，要嘛你不是人材
要嘛你不夠努力，不要怪公司，結案。
Christine avatar
By Christine
at 2022-05-16T10:23
不滿幹嘛不離職，沒人要收？
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-17T05:49
馬小姐有說過所有內容都是機密 禮拜一等著公司來捉
你
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-05-16T10:23
真慘 被摸頭
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-17T05:49
沒死貨沒mo, 不知省了幾b 肯定高升
Madame avatar
By Madame
at 2022-05-16T10:23
新舊對立 不關我事 都是你自己的問題
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-17T05:49
cc拿到的數據可能是改版的
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By Blanche
at 2022-05-16T10:23
酸理組表達能力不好呵呵 硬坳個案的能力比較棒啦
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-05-17T05:49
以前升等是恭喜 現在升等要改口說節哀
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-05-16T10:23
好了啦 還不是不敢按下去 呵呵
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By Lydia
at 2022-05-17T05:49
講那麼多你們還不是不敢成立工會
Isla avatar
By Isla
at 2022-05-16T10:23
永遠都叫別人送頭 躲在後面收割 索羅斯
Rae avatar
By Rae
at 2022-05-17T05:49
800人？只有？醉了
John avatar
By John
at 2022-05-16T10:23
笑你只敢在這該 哈哈
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-05-17T05:49
雖然我支持員工抗爭,但是我覺得那些人不會離職
Callum avatar
By Callum
at 2022-05-16T10:23
新老內鬥 賺爛了
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-05-17T05:49
覺得人資過太爽的大可以去面試人資 看之後有多會訂
飲料
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-05-16T10:23
資方打手你敢嘴
Belly avatar
By Belly
at 2022-05-17T05:49
台灣人資都是垃圾
Edith avatar
By Edith
at 2022-05-16T10:23
以前招工程師都還要台清交成純血
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-05-17T05:49
怎麼招HR副總 大學念外雙溪也可以?
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-05-16T10:23
這些文組學店洗學歷的 好不容易佔到這個缺
對你理工科頤指氣使 怎麼會輕易離開...XD
Rae avatar
By Rae
at 2022-05-17T05:49
新人好慘被人資搞到老人都不教了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-05-16T10:23
可能台積人資爽太久了吧。跟外面世界脫軌了
Belly avatar
By Belly
at 2022-05-17T05:49
不過員工不站出來反抗。反而變人資的績效。顆顆
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-05-16T10:23
資方打手 正常發揮讓員工內鬥 幫老闆省錢拿什麼MO
應該是生等加薪好嗎
Noah avatar
By Noah
at 2022-05-17T05:49
有錢能把人當狗
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By Irma
at 2022-05-16T10:23
想太多 呵呵
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By Hamiltion
at 2022-05-17T05:49
每個公司的HR都差不多，配合資方演下戲。
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-16T10:23
怎麼可能加薪方式最高層會不知道 還意外勒。
Ina avatar
By Ina
at 2022-05-17T05:49
以後single wafer single lot event都是個案不用太
認真啊～
Leila avatar
By Leila
at 2022-05-16T10:23
台積HR是我看過最不專業
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By Xanthe
at 2022-05-17T05:49
什麼是MO
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By John
at 2022-05-16T10:23
HR是老闆爪牙,執行老闆意志的.....
Andy avatar
By Andy
at 2022-05-17T05:49
不會怎樣 是你各位不夠努力
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-05-16T10:23
HR加薪 老闆是不用審核喔
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By Hardy
at 2022-05-17T05:49
幫高調
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By Hardy
at 2022-05-16T10:23
HR，穩喔！
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By Caroline
at 2022-05-17T05:49
做夢夢到有個叫摳尼的人沒多久後被退休
Edith avatar
By Edith
at 2022-05-16T10:23
讚讚
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By Jake
at 2022-05-17T05:49
連台積電都在文組治國，各位四大工程師可憐哪
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-16T10:23
誰說這是mo
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-05-17T05:49
什麼mo 這是台積電DNA的feature 好嗎
Cara avatar
By Cara
at 2022-05-16T10:23
你是不是還在挺公司啊
Noah avatar
By Noah
at 2022-05-17T05:49
HR的KPI達成，替公司省人力成本…
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-05-16T10:23
這種是善意mo
Michael avatar
By Michael
at 2022-05-17T05:49
文組誤國
Andy avatar
By Andy
at 2022-05-16T10:23
笑死 32S的怎麼不努力拿S+以上，31O拿的比較多的也
不是剛進來的
Mary avatar
By Mary
at 2022-05-17T05:49
文組就是憨
William avatar
By William
at 2022-05-16T10:23
話說哪裡溝通會的影片還是當時沒報名現場就看不到了
George avatar
By George
at 2022-05-17T05:49
hr推這荒唐調法時就跟部門主管說是上層老闆政策，
玩到出大包時候又在大cc面前甩鍋說是部門老闆的決定
，真他媽的智障文組好會玩
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-05-16T10:23
垃圾調薪 還吃虧沒關係
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-05-17T05:49
壓低了32的工資，我是人資副總還不幫想出政策的人
升官？
Carol avatar
By Carol
at 2022-05-16T10:23
老鳥工程師擺爛是部門主管問題，你錄取的人差怪HR囉
？
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-17T05:49
人家對上司而言是Outstanding 對底層來說是MO
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-16T10:23
想太多喔，邀功甩鍋都來不及了還MO
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-05-17T05:49
其實底下的工程師只要說 只要一個月加薪一萬 替全
公司HR先預先用電腦跑好各種調薪的可能，避免未來
可能出現這種“個案”，然後HR全面砍一半分紅，替
公司省錢，看總裁同不同意。
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-05-16T10:23
這不是excel拉一拉就可以提早知道的問題嗎？
XD
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-05-17T05:49
有人規定32薪水一定要比31高？
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-16T10:23
有人規定33薪水要比31高？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-05-17T05:49
那個副總根本....呵呵，有跟沒有一樣
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-05-16T10:23
事多、錢少、離家遠，完全是愛國心在撐。
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-05-17T05:49
優秀新人能超越老人薪水，很明顯招募對象就不是老人
腳麻要認，就是吃定老人沒地方去啊怎會是MO？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-05-16T10:23
讓基層爽 人資才會MO吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-05-17T05:49
讓工程師互鬥，HR該拿O
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-05-16T10:23
文組把設備們耍的團團轉
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-05-17T05:49
沒有綁kpi的事情都不用太在意，對立有綁kpi嗎？
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-05-16T10:23
內部不平衡
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By Liam
at 2022-05-17T05:49
HR如果"發明"了一套判定對立KPI 台積變演員養成所
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-05-16T10:23
人家都說是HR亂調薪造成老鳥不爽擺爛
Ida avatar
By Ida
at 2022-05-17T05:49
這關部門主管怎麼找人什麼事? 正常人被搞都會不爽
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-05-16T10:23
某w邏輯真的要加強一下了
Tom avatar
By Tom
at 2022-05-17T05:49
跟中華電早期調薪結果一樣蠢
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By Wallis
at 2022-05-16T10:23
一定會有人倒楣的 HR那種沒有實績的單位 更容易被推
去送死
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By Dinah
at 2022-05-17T05:49
人資沒有MO這檔事，資方打手打到每年PMD都O好嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-05-16T10:23
讓老屁股走人這種HR怎麼叫做MO，根本就是奇才明年
考績S++

「資工人才」含金量驚人 碩士、大學薪資差距2.25倍

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-13T22:13
https://udn.com/news/story/7269/6310327 2022-05-13 12:14 經濟日報 / 記者葉卉軒／台北即時報導 日前驅動IC大廠「聯詠」員工親自揭露進帳1120萬分紅獎金，引發一片熱議。其實，科技 業的高含金量已是眾所皆知，而根據1111人力銀行今（13）日公布的 ...

我可以在家陪小孩嗎？

Belly avatar
By Belly
at 2022-05-13T21:54
都下班了還收到這種簡訊，怎辦? 一定要回公司嗎？ https://imgur.com/a/ZOWo4VP - ...

offer請益（MTK/GG)

Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-13T21:30
（代po) 手機發文請見諒 小弟背景四中混血碩 有幸拿到GG和發哥的offer 想請教各位前輩意見 公司 MTK TSMC 部門 MSE DTP/3DIC 薪水 新人價 新人價 工時 ...

京元廠務：環安工程師

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-13T20:57
想請教各位年薪300大大 小妹苗栗國後段大學環安科畢業，目前在中科氣體傳產當工安管理員（有乙勞+快一年營 造工安經歷） 最近收到京元電子的廠務環安工程師竹南廠的面試通知， 所以想知道這間環安職缺的評價如何？ 是否值得努力嘗試，還望大大解惑 - ...

現職vs環鴻USI

Eden avatar
By Eden
at 2022-05-13T20:49
企業文化很奇怪 先去Dcard看文 - ...