台積南下高雄設廠 產業憂搶人才、拉高成本 - 面試

※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7240/5761846
: 台積南下高雄設廠 產業憂搶人才、拉高成本
: 台積電傳前進高雄設廠，目前都未見公司證實，雖建築界同表歡迎，但部分產業界看法明
: 顯不同；產業憂心，台積電來了，卻吸走關鍵技術人才、拉高平均薪資，對部分中小型企
: 業而言，恐不是好事。
: 一家重要工程產業董事長說，公司以每天6,000元優於高雄行情的工資徵求高級焊工，結
: 果仍找不足人手，打聽後才知道，包商以每天1萬元的工資，強徵人才到台南為台積電擴
: 建趕工。
: 業界專家表示，薪資福利豐厚的科技大廠到高雄，如果是「帶來」上萬名高所得員工，自
: 然對區域發展有幫助，但如果是用高薪在高雄就業市場徵人，造成的人才流動甚至排擠效
: 應，則有疑慮。
: 外傳科技大廠平均年薪可達300萬元，而高雄百萬就業人口來看，平均年薪有60萬元就算
: 很高，如果明星級大廠施展「人才吸星大法」，多數產業恐怕都沒有抵抗能力。
: 隆大營建董事長陳武聰指出，過去30年高雄都是屬於相對低薪的傳統產業為主，明星級科
: 技大廠來對城市有正面助益，但真正發酵還是要建廠完成開始運作，高所得員工在地安身
: 立命，才會帶動整體區域經濟繁榮。
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: 備註：
: 高雄慘業老闆瑟瑟發抖中
: 高雄老闆：我開60萬高薪怎沒有台清交碩士來面試?



真正狀況有3點，其它問題砸錢就解決
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1.沒人
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2.沒人
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3.沒人
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別說18B了，
18A人力都不夠了，
還要抽人去美國，
日本也要人，

就算私立科大生看得懂簡單單字都找來
還不夠人
真的人力夠哪還需要MAE?

為了高雄價值去建廠？
高層也不是蠢蛋，
會叫晶片荒，就擺明不是常態性的缺貨，
把90nm升級還比較能低風險的賺。


不過已經買好高雄的也不用緊張啦
就算GG不去，
已經站好位的大盤也會把其它還可以的大廠拉過去建廠，
買房的不會輸。


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