換工作跟挖人偷技術是兩碼子事
誰說換工作就不能實實在在研發
一定要抄襲跟原公司一樣的產線流程,機械,工具
別把這些人的墮落說的理直氣壯
當然, 這些人能被高價挖角,
肯定就是一開始就答應要抄襲偷技術..
如果今天只是單純的加入,說不定對方還不給高薪呢..
也就是說對中資而言,這些人真正的價值在於肯背叛,肯偷技術
而不是相信這些被挖的員工能不靠抄襲創造出甚麼..
※ 引述《jennifer5566 (jennifer)》之銘言：
: 如果中資在美國設廠
: 把你挖去美國
: 背後是中資，華為那種
: 給你五倍，因為今年是五倍
: 你算是叛將還是人才
: 原本系統廠一年120，現在直接給你600稅前
: 如果日資派你去中國出差
: 給你2、3倍台灣薪水
: 你算是叛將嗎？
: 你以為台廠老闆會養你一輩子？
: 等你身體出問題
: 等你因為家庭因素不想加班這麼多
: 你年底考績會如何？
: 你年紀40同期的都被高薪挖走，不然就升主管
: 你還是個基層資深老油條，一年賺不到200
: 你不想被挖嗎？ 還在比忠誠度？
: 你對老闆忠誠，他給你什麼？
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