台積工程師勇敢追夢 請辭闖矽谷
https://money.udn.com/money/story/5612/2676043
科技部推出「博士創新之星計畫」(LEAP),首波送35名博士至矽谷研習受訓,據統計,
最多學員來自於台大、清大及交大,合計占了總體四成,平均年齡約為35歲。
其中,來自理工領域占36%、電子占32%、生醫占29%,可見當前人才培養著重於人工智慧
(AI)、物聯網(IoT)及生技等領域。
矽谷匯聚全球人才,是最新科技發展的實驗場,成為台灣科技博士夢想之地。去年從交通
大學應用化學所畢業、32歲的陳昱成,現為台積電主任工程師,在通過科技部甄選後,毅
然決然辭去台積電工作,台積電上下都要留他,也要培養他,但陳昱成就是要勇闖矽谷。
陳昱成說,畢業前一年曾交換學生至史丹佛大學,感受到矽谷文化的強大衝擊,其實台灣
的人才不比國外差,但美國對科技更有創新熱誠,感受到矽谷創新的態度。
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https://money.udn.com/money/story/5612/2676043
科技部推出「博士創新之星計畫」(LEAP),首波送35名博士至矽谷研習受訓,據統計,
最多學員來自於台大、清大及交大,合計占了總體四成,平均年齡約為35歲。
其中,來自理工領域占36%、電子占32%、生醫占29%,可見當前人才培養著重於人工智慧
(AI)、物聯網(IoT)及生技等領域。
矽谷匯聚全球人才,是最新科技發展的實驗場,成為台灣科技博士夢想之地。去年從交通
大學應用化學所畢業、32歲的陳昱成,現為台積電主任工程師,在通過科技部甄選後,毅
然決然辭去台積電工作,台積電上下都要留他,也要培養他,但陳昱成就是要勇闖矽谷。
陳昱成說,畢業前一年曾交換學生至史丹佛大學,感受到矽谷文化的強大衝擊,其實台灣
的人才不比國外差,但美國對科技更有創新熱誠,感受到矽谷創新的態度。
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