台積電2022年員工獎金分紅年增近5成 平 - 工程師

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By Cara
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台積電(2330)今(14)日召開董事會核准去年第四季股利,每股將配發現金股利2.75元,
並決定2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)約1214.04億元,比前一年度大增七成,若以台
積電員工人數6.5萬人概算,平均每人可分約186.77萬元,年增49.5%。

呂俊儀
呂俊儀·Yahoo財經特派記者
2023年2月14日 週二 下午5:54
台積電(2330)今(14)日召開董事會核准去年第四季股利,每股將配發現金股利2.75元,
並決定2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)約1214.04億元,比前一年度大增七成,若以台
積電員工人數6.5萬人概算,平均每人可分約186.77萬元,年增49.5%。

台積電公布2022年員工獎金分紅。資料照/記者呂俊儀攝
根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約1214.04億元,比前一
年度大增70%,其中,員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約607
.02億元將於今年7月發放。

不過,台積電持續擴廠增產,去年人力增加約8000人,至6.5萬人左右,但獲利大好,員工
平均每人可拿獎員工獎金分紅增加,每人平均可拿的獎金分紅比前一年度增加約61萬。

董事會也核准2022年營運表冊,全年營收2兆2638.9億元,較去年同期增加了42.6%,創下歷
史新高,獲利突破1兆元,達約1兆165億元,年增約70.4%,每股盈餘約39.2元。

此外,台積電也決定今年股東會6月6日舉行。去年第四季配息基準日訂定為6月21日,除息
交易日則為6月15日。股票自6月17日起至6月21日停止過戶,並於7月13日發放股息。台積電
美國紐約證券交易所上市的美國存託憑證除息交易日亦為6月15日,與普通股一致。美國存
託憑證配息基準日訂為6月16日。

另台積電過去已宣布過,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益
與ESG(環境、社會、公司治理)成果,本次董事會核准發行2022年限制員工權利新股共2110
仟股。另也核准發行不超過普通股6,249仟股2023年限制員工權利新股案,並將呈送2023年
股東常會核准。

其他議案還包括,核准約美金69.595億元資本預算,主要用於:1. 建置及升級先進製程產
能;2. 建置特殊製程產能;3. 廠房興建及廠務設施工程。以及核准於不超過美金35億元額
度內,增資百分之百持股之子公司TSMC Arizona。也通過於不高於新台幣600億元額度內在
國內市場募集無擔保普通公司債,以支應產能擴充及/或污染防治相關支出資金需求。

此外,董事會還核准變更「審計委員會」名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會
」名稱為「薪酬暨人才發展委員會」,以及在董事會設立「提名及公司治理暨永續委員會」


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at 2023-02-17T05:48
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是不是在臭發哥
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後悔離開神山去發孫了唉唉
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科技業公務員 擺爛也不裁員的優質公司
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還好已跳槽
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平均一顆睪丸
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趕快來應徵
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聯發科:
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反觀篤行路那間
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又平均
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發孫哭暈在廁所
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加大量技術員進去壓低平均的
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換句話說絕大多數工程師都超過這數字
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工程師有增加三成就差不多了
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發弟真的慘輸GG了
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發孫你怎麼了
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at 2023-02-20T12:46
風水輪流轉 剛好發孫有一批I-趕快收去 業界分紅永動
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at 2023-02-22T21:41
gg認識的都拿250以上
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at 2023-02-20T12:46
中位數出來就知道誰沒穿褲子了
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at 2023-02-22T21:41
機 對產線仔唯一抱怨是上班太塞惹
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at 2023-02-20T12:46
作業員領的到186w再報啦。每次都玩文字遊戲,真的
當科技版鄉民不會算嗎...
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at 2023-02-22T21:41
PE or PIE 已投 選我選我
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at 2023-02-20T12:46
台積的平均數字大約32拿的差不多,算有參考性的了
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By Zenobia
at 2023-02-22T21:41
平均五顆睪丸
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at 2023-02-20T12:46
人家的睪丸平均比較大顆
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我32沒有欸果然是黑了
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at 2023-02-20T12:46
重點是現在兩年就升32 了
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at 2023-02-22T21:41
2年就升32是指不會卡職等了?
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By Mia
at 2023-02-20T12:46
總額增加的情況就算是技術員也一定比以前多…
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By Jacky
at 2023-02-22T21:41
2年32 18廠才有吧
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By Faithe
at 2023-02-20T12:46
112文組在懷疑人生
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By Hardy
at 2023-02-22T21:41
拜託發孫i-的走一走
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By Oscar
at 2023-02-20T12:46
112文組賺不到這數字就不夠努力而已啊
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By Bennie
at 2023-02-22T21:41
噓平均 不夠的記者補

美國科技大廠裁員標準???

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By Andy
at 2023-02-14T18:02
話說回來,裁員過後的留下來的員工,此時應該差不多也完全無心工作了吧,反正會不會 被layoff都與performane無關,那我幹嘛拚死拚活的工作? 還不如就此躺平,PTO能請的都請好請滿,該休息的休息,該刷題精進技術知識的就精進, 有在搞副業的就將心思放副業上,反正最終都會被layoff,伸頭一刀縮頭也是 ...

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By Delia
at 2023-02-14T16:22
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