工程師薪水

台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - 工程師

Elizabeth avatarElizabeth · 2020-12-06

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台積電碩博士一堆

人才濟濟 競爭比較激烈

自然會比較難升遷



但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師

真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的


隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，

還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)

不知版友們怎麼看


好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

(主管職的定義以34副理為定義)


是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？

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工程師薪水

All Comments

Ida avatarIda2020-12-07
台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...
Ethan avatarEthan2020-12-10
要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要
Delia avatarDelia2020-12-14
想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月
Sarah avatarSarah2020-12-16
很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
Doris avatarDoris2020-12-21
你的人生最需要什麼~
Blanche avatarBlanche2020-12-23
當老32啊
Tracy avatarTracy2020-12-24
老33大於很多產業或公司的部經了..
Donna avatarDonna2020-12-24
33M 聽過沒
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-12-26
主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間
才大啊
Eden avatarEden2020-12-30
老33 最黑皮
Queena avatarQueena2021-01-04
30在進去EE會不會很快就悲劇
Margaret avatarMargaret2021-01-05
一堆吧
Carol avatarCarol2021-01-08
老33最雞掰
Charlie avatarCharlie2021-01-11
借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易
往上升？
Annie avatarAnnie2021-01-13
外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-01-18
自己在家也能當董事長
Valerie avatarValerie2021-01-21
20％～30％升主管？應該沒有那麼高。
Steve avatarSteve2021-01-23
不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬
Liam avatarLiam2021-01-26
不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w
重點是還沒有帶人壓力
Michael avatarMichael2021-01-26
私觀察，每年有7-8%人升manager lv
Freda avatarFreda2021-01-28
薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還
拿不到34大概...
Joe avatarJoe2021-01-28
我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了
Hardy avatarHardy2021-01-30
以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
大公司工程師
Lauren avatarLauren2021-02-02
當然選台積啊
Eartha avatarEartha2021-02-07
33M不好，有機率會被抓交替當副理
Mason avatarMason2021-02-09
南科台積有吧
Anonymous avatarAnonymous2021-02-10
老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你
學弟，考績誰敢亂打。
Margaret avatarMargaret2021-02-13
我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
Doris avatarDoris2021-02-14
這種老工程師每年都會優退一些人
Jacky avatarJacky2021-02-19
當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬
下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
Leila avatarLeila2021-02-22
當主管就是為了未來鋪路
主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大
Genevieve avatarGenevieve2021-02-24
而且也不用一輩子被綁在台積
Margaret avatarMargaret2021-02-28
認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再
Damian avatarDamian2021-03-03
擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
Oliver avatarOliver2021-03-06
你想不升都不行
Emma avatarEmma2021-03-11
還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu
cky945
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-03-15
非主管也不用一輩子被綁在台GG啊
Jake avatarJake2021-03-18
低中階主管最慘
Rae avatarRae2021-03-19
33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？
Andy avatarAndy2021-03-20
33有這麼高XDDDDD？
Puput avatarPuput2021-03-22
低階小組長流動率超高
Emma avatarEmma2021-03-26
32大概400萬
Oscar avatarOscar2021-03-28
我32 300都不到 。樓上補我嗎？
Blanche avatarBlanche2021-03-31
其實目前的40歲以上，當到33M不難 同梯陣亡&先進擴廠
Emma avatarEmma2021-04-05
33 不到250 不要亂報高拉 32很難400
John avatarJohn2021-04-05
Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難
Christine avatarChristine2021-04-06
更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構
Rachel avatarRachel2021-04-08
30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職
Kumar avatarKumar2021-04-11
當然前提是公司這十多年來是在擴編的
Zanna avatarZanna2021-04-12
5%不到，乖乖耍廢養老實在
Kumar avatarKumar2021-04-14
你要問升了主管能做多久
Steve avatarSteve2021-04-15
台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非
你只會覺得好想馬上回台g
Tom avatarTom2021-04-15
終究會升到一個不適合你的職位，何必呢？
Odelette avatarOdelette2021-04-19
台G 40歲退休的不少了 沒必要當主管
Brianna avatarBrianna2021-04-21
萬年33是能400啦...但500應該蠻難的
Necoo avatarNecoo2021-04-22
學生問題
Ula avatarUla2021-04-24
朋友8年 31-副理 真心覺得很強
Odelette avatarOdelette2021-04-27
有個40歲不到的 剛升36......
Christine avatarChristine2021-04-29
老33真低爽，整天晃來晃去
Hedy avatarHedy2021-04-30
40就準備退休真好! 我40歲時應該才開始要副業創業
Rebecca avatarRebecca2021-05-02
應該升滿快的 擴廠+流動
Ingrid avatarIngrid2021-05-03
32不是含獎金一定破200嗎？
Heather avatarHeather2021-05-04
其實台積主管職至少要36才算，部經理才有實質權利
Irma avatarIrma2021-05-07
40歲以前升到部經理，大概在台積才有搞頭
Emily avatarEmily2021-05-08
有些33不想升因為太累了