用自私方法工作,那其他努力工作的不就是白癡
report隨便寫,機台問題放著不追,daily job等著交接,準時參加陽光盃
我看等你當leader,還是副理時候,通知我一下,我要申請內轉去你那一課
我也要用自私方法工作,反正我可以下班就好,.......
要履歷是為了獎金???屁啦,還沒聽說有人為了錢,來PTT徵才(別區不知道,黃光沒有)
(我完全同意有生力軍加入,才能share loading,但是我反對把它當KPI來看)
上面就是搞不懂ASML機台有多難,我看2013年中還會有一波大的出走潮
因為(1)ASML 2013對dry 機台要收service charge
(2)分紅每況愈下,資深的抱怨領的沒以前多,幹嘛做那麼多
資淺的分紅少剛好當藉口,順理成章,自私的都不管就下班了
最後的結果大家一起七點下班吧..一起當個自私工作的人吧,反正也差不了幾萬
※ 引述《keians (自由旅行者)》之銘言：
: 標題: Re: [徵才] 台積電南科徵人
: 時間: Tue Jul 31 16:17:27 2012
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: ※ 引述《mickelson1 (jard)》之銘言：
: : 貼在FB洗腦文真的看看就好,都是一些迫於無奈被長官逼迫故意貼的文章
: : 台積會操嗎??不會啦!!現在最近大家都覺得F12,F15很爽,
: : 因為同一個error當機當5,6次也不用拉下來做動作,一堆人搶著去轉職
: : 在十四廠的設備,機台當機就當機,反正小夜要接手,一堆人七點就下班了
: : 原po會發文徵才,也是迫於無奈吧!!!HR明明就有再上網看ptt
: : 回應一下為什要幫忙要屢歷表,我的機台當一堆的時候可以call HR來幫忙嗎??
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: 每個人在不同的位置有不同的思考
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: 只能說有些人用比較自私的方式在工作，反正可以早下班也沒啥不好
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: 要履歷不是迫於無奈吧，雖然老闆都會要
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: 應該是為了獎金，還有希望能早點有更多生力軍加入，跟一點點的為他人服務吧
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: 現在標準有點降低了
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: 國立科大或私立的電機/機械(含相關)研究所畢，都可以投看看
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: 不過只剩下黃光設備還在徵人了，其他凍結
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: 有需要幫忙內薦的可以站內信，留下姓名、電話、年次、畢業系所囉
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: 謝謝
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