台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員 - 考試

※ 引述《createlight (創輝)》之銘言：
: https://www.ntdtv.com.tw/b5/20230325/video/361667.html
: 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股
: 台積電人資資深副總經理 何麗梅：「我們一年要找一萬多人欸，請問各位人資長，你們
: 哪個公司一年要找一萬多人啊。」

其實學考試院就好了

每年暑假辦理一次公務人員招考

三等 四等 五等 特考 獨招有的沒的

一次就是五千人起跳


然後年底再來一次地方特考 名額比較少

但是一千人也跑不掉


外加十月的國營事業聯招 油水電中糖

這個也是好幾千人


然後平均率取率不到5%


台積電人資敢這樣辦理招考嗎？

台積電敢說今年我們公司的錄取率只有5趴嗎？

台積電敢不敢公布一年離職人數幾趴？ 有比公務人員3%屌嗎？

台積電敢不敢公布一年退休人數幾萬人？


站在風口上豬也會飛 懂ㄇ

--