台積電法務長:保護機密有挑戰 中資挖角 - 工程師

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By Sierra Rose
at 2021-10-12T22:57

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2021年10月6日19︰14
台積電法務長:保護機密有挑戰 中資挖角企業頭痛

台積電法務副總經理暨法務長方淑華今天出席誠信論壇,表示人員流動是營業秘密保護的
挑戰。她說,過去1年多來聽到很多企業抱怨中國公司來台成立人頭公司挖角員工。

法務部及科技部下午在新竹科學園區共同舉辦外商及企業誠信論壇,邀請方淑華演講「從
營業秘密管理論企業誠信之實踐」。

方淑華表示,誠信是企業永續經營之道,在經歷安隆(Enron)案、全球金融危機等事件
,大眾驚覺不能單單以財務資訊來判斷企業的價值,企業也意識到不能只以獲利為目標。

方淑華說,企業誠信不是口號,是台積電最基本也是最重要的理念,對同業在合法範圍內
全力競爭,也尊重同業的智慧財產權。她表示,營業秘密與企業誠信非常相關,保護營業
秘密即是維護企業誠信,因為營業秘密是企業競爭力之源。台積電每年投入新台幣千億元
研發,基於策略考量,僅10%產出成果會以專利保護,大部分會用營業秘密保護。

方淑華指出,營業秘密受侵害主要管道有來自外部的駭客,及內部人才頻繁流動和員工洩
密。她特別點出中資偽裝、高薪挖角,是營業秘密保護的挑戰。

方淑華說,台灣跟中國大陸之間有很多產業重疊,過去一年多,曾經在很多不同政府部門
會議,有企業高層負責人參加,他們一直在抱怨有中國公司透過人頭來台灣成立人頭公司
挖角員工,讓他們頭痛。

方淑華表示,對於中國公司透過人頭來台灣挖角,法律上不是無法可循,兩岸關係條例中
規定,若沒有經過合法設立或投資,會有徒刑的。如果跳槽員工「帶槍投靠」或洩漏公司
機密,還有違反營業秘密法的問題。她指出,以不正當方式侵害營業秘密者,刑事處5年
以下有期徒刑或拘役,得併科新台幣100萬元以上1000萬元以下罰金。如果意圖在域外使
用而犯罪,處1年以上10年以下有期徒刑,相當重的徒刑,甚至有所得利益加倍罰鍰。

方淑華說,營業秘密洩漏少數是在員工無知狀態下,為了保護營業秘密,內部訓練非常重
要,提醒員工注意。除了不小心的情況,現在科技非常進步,刻意要竊取機密,相對容易
,企業要保護營業秘密變得非常有挑戰。

方淑華介紹台積電開創的營業祕密註冊系統,除管理專利,同步串聯合約管理系統、人力
資源系統,並進行內外部管理與監控,及防制侵害犯行與救濟。她表示,台灣專利法立法
於1944年,營業秘密法立法於1996年,台灣對營業秘密的保護起步比專利晚了半世紀。目
前相關偵查與審判流程的效率是最大問題。

法務部長蔡清祥說,高科技是台灣經濟命脈,確保營業秘密影響企業營運、國家競爭力、
國家安全,除嚴正修法,並由檢警調執法。

科技部長吳政忠表示,台灣要保持科技競爭力,走在領先的道路,不僅要持續技術研發,
還要布局人才、企業要有誠信、保護營業秘密。吳政忠說,台灣企業如果沒有誠信,沒辦
法永續,若企業誠信做得好,台灣將會是各國際企業及各國家可靠的夥伴。

https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110060328.aspx

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All Comments

John avatar
By John
at 2021-10-14T00:51
其實高層主管掌握比較多的機密,但是設下關卡都是針對基層
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-10-15T02:44
幫台灣員工加薪很難嗎? 為什麼被挖
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-10-16T04:38
還扯安隆案.....................
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-10-17T06:32
改善自己的產線文化很難 不過被挖的都是年薪千萬等級的吧
Erin avatar
By Erin
at 2021-10-18T08:25
協力廠商你家最多,不流動才有鬼
Mason avatar
By Mason
at 2021-10-19T10:19
改善公司風氣文化才是HR要做的,而不是一直挑東揀西找待得住的人
Donna avatar
By Donna
at 2021-10-20T12:13
哈哈 基層PIP一直管 33以下是帶的出甚麼機密?
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-19T11:33
請加薪~
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By Charlie
at 2021-10-20T13:26
聽人家說Pttweb 爽爽看 好爽好爽
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-10-19T11:33
好像要開放通訊軟體惹耶
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By Yedda
at 2021-10-20T13:26
真正的機密是腦中的知識,台灣懂這道理的人真的很少
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-10-19T11:33
PIP是管下面基層的那次外洩不是高層幹的?
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By Susan
at 2021-10-20T13:26
高層對外對下都不誠信了 誠信又是一種管理手段而已
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-10-19T11:33
經理級的跳槽用遠端拍下公司機密,然後要鎖工程師手機?
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-10-20T13:26
蔣尚義、梁孟松:
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By Puput
at 2021-10-19T11:33
H公司 ㄨㄐㄑ:
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-10-20T13:26
跟當兵一樣啊 保密喊的超大聲你看新聞每次被抄到的都是哪些層級
Candice avatar
By Candice
at 2021-10-19T11:33
哇 版上鼓吹良禽擇木的跑哪去了
Candice avatar
By Candice
at 2021-10-20T13:26
挖角ppt製作大師能幹嘛
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-10-19T11:33
ppt製作大師 電話轉接師有什麼好挖?
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-10-20T13:26
良禽擇木而棲,錢沒給到位、心委屈了
Damian avatar
By Damian
at 2021-10-19T11:33
誠信?沒有的東西講個什麼勁
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-10-20T13:26
台積電非主管層只挖得到耐操的肝吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-10-19T11:33
低層沒機密可言 連ASML都沒在怕 GG怕三小

esmo Asia Pte Ltd. 徵 半導體測試相關設

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-10-12T21:30
[公司名稱] esmo Asia Pte Ltd. [公司網址] https://esmo-group.com/semicon/ https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl40y?jobsource=m_custword [工作地點] 新竹 [公司簡介] esmo A ...

考績不好的是真的爛嗎

Connor avatar
By Connor
at 2021-10-12T21:18
考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有: 1. 表現平平沒有做出突破性的變化 2. 其他同事做得比你好很多 3. 新來的低職等同事做的比你好 4. 沒有積極去接專案來做 5. 和同事處的不好?太過冷淡 6. 太準時下班 7. ...

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By Regina
at 2021-10-12T20:59
※ 引述《z1120123 (dogisgood)》之銘言: : 如題 : 這陣子上班地點換到竹科 : 最近光騎車都覺得每天塞到懷疑人生 : 想到之前有一次 好像是連假還是一般週五下班 然後下大雨 : 開車光從公司出來到上匝道就已經塞了一個半小時了= = : 回到家已經是兩個多小時快半了 : 而且距離不到兩公 ...

GG作業員要多益800分?

Olive avatar
By Olive
at 2021-10-12T19:49
https://i.imgur.com/BPWMbiq.jpg 剛剛看到的 真的有人多益八百分會去神山當作業員? 沒說薪水怎算,也沒說有沒有綠卡 我看現在連裡面工程師都不一定有800了 徵一兩個就算了,作業員一定是幾百個起跳 這樣神山徵得到人嗎? - ...

竹科人每天塞車都塞習慣了嗎

Enid avatar
By Enid
at 2021-10-12T19:37
如題 這陣子上班地點換到竹科 最近光騎車都覺得每天塞到懷疑人生 想到之前有一次 好像是連假還是一般週五下班 然後下大雨 開車光從公司出來到上匝道就已經塞了一個半小時了= = 回到家已經是兩個多小時快半了 而且距離不到兩公里(力行六路出來走國一北上) 正常平日好天氣車程也至少要一個小時以上(住湖口 ...