台積電熊本、三星祭高薪搶人!當地半導體 - 工程師

By Jack
at 2022-06-16T20:29
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台積電熊本、三星祭高薪搶人!當地半導體業面臨「工程師荒」
https://technews.tw/2022/06/16/semiconductor-industry-engineer-shortage/
韓媒 Business Korea 報導,台積電 JASM 熊本廠祭高薪招募工程師,導致當地半導體業
的工程師短缺,而這種狀況也開始發生在南韓。
JASM 熊本廠年初曾發出徵才資訊,大學畢業月薪 28 萬日圓(約新台幣 7 萬元)、碩
士 32 萬日圓(約新台幣 8 萬元)、博士 36 萬日圓(約新台幣 9 萬元),再加上獎金
4 個月、年終與績效分紅,甚至贏過當地日企 SONY 半導體給新鮮人的條件,也比熊本
廠當地公司平均薪資高出 40% 以上。
南韓也發生類似情況。隨著三星和 SK 海力士擴大工程師招聘人數,嚴重侵蝕到小公司的
徵才狀況。南韓晶圓代工廠 DB HiTek 最近也將初始年薪和獎金提高到與三星電子相同的
水準,部分設計方案公司則打算從越南招募或重新培訓工程師。
連美國也遇到相同狀況,特別是亞利桑那州,因為英特爾和台積電都在那裡投資,人才競
爭可能更加激烈,Business Korea 預估,本月將在德州泰勒市開始建廠的三星也可能面
臨同樣狀況。
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https://technews.tw/2022/06/16/semiconductor-industry-engineer-shortage/
韓媒 Business Korea 報導,台積電 JASM 熊本廠祭高薪招募工程師,導致當地半導體業
的工程師短缺,而這種狀況也開始發生在南韓。
JASM 熊本廠年初曾發出徵才資訊,大學畢業月薪 28 萬日圓(約新台幣 7 萬元)、碩
士 32 萬日圓(約新台幣 8 萬元)、博士 36 萬日圓(約新台幣 9 萬元),再加上獎金
4 個月、年終與績效分紅,甚至贏過當地日企 SONY 半導體給新鮮人的條件,也比熊本
廠當地公司平均薪資高出 40% 以上。
南韓也發生類似情況。隨著三星和 SK 海力士擴大工程師招聘人數,嚴重侵蝕到小公司的
徵才狀況。南韓晶圓代工廠 DB HiTek 最近也將初始年薪和獎金提高到與三星電子相同的
水準,部分設計方案公司則打算從越南招募或重新培訓工程師。
連美國也遇到相同狀況,特別是亞利桑那州,因為英特爾和台積電都在那裡投資,人才競
爭可能更加激烈,Business Korea 預估,本月將在德州泰勒市開始建廠的三星也可能面
臨同樣狀況。
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