職涯實務 FAQ

台積電面試HR時....

Ingrid28 則回覆 ↓#面試

今天去新竹台積電面試時被HR一直圍繞在一個主題 感覺我自己也沒有回答得好 最後問完也沒有說薪資方面的問題 也沒有問何時可以上班 這樣是不是會被HR打槍 新竹台積HR會擋人嗎? –

網友回覆 28

  1. Kyle

    新人的話 HR決定權很大喔

  2. Catherine

    不談上班時間跟薪資很正常

  3. Anonymous

    我是出社會一年多

  4. Kumar

    人資對於是否錄用有多少比例的決定權呢

  5. Mia

    完惹 得罪hr

  6. Sandy

    GG人資決定權應該蠻大的 人資那份評量表影響很大

  7. Michael

    當年面試的主管談完後要我，走前特別提醒人資要好好講不要出錯，由此看應該有一定的否決權。

  8. Vanessa

    人資會看人各特質適不適合的否決權，影響不小...

  9. Ida

    如果沒有面到HR那關是不是gg啦

  10. Freda

    你不是人資的菜

  11. Dinah

    沒面到HR根本沒差 我當初老闆跟大老闆都簽完OFFER

  12. Rae

    人資才打來電話面談 隨便聊聊跟確認地址而已

  13. Ivy

    樓上XP年代,現在我不信新人沒面HR還能有OFFER

  14. Queena

    XP是進GG沒多久的人

  15. Isabella

    相同情形 下場被打槍.

  16. Jacob

    看職缺...有差

  17. Ophelia

    我是先面主管(原本說要面人資後來又叫我先去面主管)

  18. Mia

    主管說要以後發現我還沒面人資CALL人資 叫我趕回去7廠面省得還要二面那些 人資感覺一整個就是在閒聊 不過討論

  19. Candice

    很多有關公司福利/工作內容那些

  20. Gary

    哪個主題

  21. Christine

    B1F是已經跟三位主管面完，最後人資電話面試，她想攻延畢休學又畢業卻學非所用又一路國立的疑點，就算已禮貌告知是原

  22. Belly

    生家庭因素，她也會跳針的問你為何不照常軌走，被這樣的人資問完反倒....不想GG了

  23. Todd Johnson

    除非你的學經歷很特殊..不然薪水沒什好跟你談的..

  24. Ida

    HR通常不重要 該單位主管才重要 他要你除非沒quato 不然HR不會擋

  25. Emma

    GG的HR權力才沒很大勒.... 部經跟副理決定錄用就照辦...

  26. Oscar

    跟UMC的HR比 差多囉..... 可以去探聽兩家HR誰才有權力 呵呵

  27. Quintina

    昨天剛面完 HR自己說他們完全沒有決定權 只要主管

  28. Rosalind

    說OK他們就會發offer，但是不是真的就不知道了....

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