台電企管組分發 - 國營工作討論

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各位台電新進夥伴們,來分享一下優先

想填的地區(或單位類別)以及大致排名吧!

小弟先分享自己的:

桃竹苗(區營業處)、台北總處,名次:2X


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All Comments

Liam avatarLiam2014-03-22
台北總處--行政or人資,名次:前10
Elvira avatarElvira2014-03-24
桃園上次10-15就沒了,缺是2個
Elvira avatarElvira2014-03-27
sunny大是台北人嗎? 我也蠻想去總處的,可是租房子很頭大XD
Brianna avatarBrianna2014-03-29
桃園這次共有六個名額耶,不知道有沒有機會
Andy avatarAndy2014-04-01
給1F一個良心建議 去人資處你有很大機率會後悔...
Dora avatarDora2014-04-03
請問為何去人資處會後悔 我排名1x 想填人資處或業務處
Mary avatarMary2014-04-06
到處都有爽缺塞缺~找個離家近的其它就看命運吧...
Michael avatarMichael2014-04-08
5樓專業
Edith avatarEdith2014-04-10
為什麼會後悔+1
Annie avatarAnnie2014-04-13
好地方有爛缺爛地方有好缺,但新人通常........
Yuri avatarYuri2014-04-15
因為要事業部化了,所以選什麼體系也很重要,不然以後
調動會更困難
Elvira avatarElvira2014-04-18
如果想要離家近就選業務系統的,也就是各區處,以後調動
Hamiltion avatarHamiltion2014-04-20
相對方便,然後某個單位....看要的人數就大概有個底了吧
Catherine avatarCatherine2014-04-23
去台電大樓對面的星巴克坐一下,看看11F的燈都亮到幾點
Joseph avatarJoseph2014-04-25
你就會知道人資處好在哪裡了XD
Steve avatarSteve2014-04-27
你覺得辦考試的人應該是哪一個處的呢?
Eden avatarEden2014-04-30
其實可以找個時間大概七八點到台電大樓看一下就知道總處
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-05-02
累不累了
Gilbert avatarGilbert2014-05-05
人資處是一定後悔~~不是有機率~~全台電最賽之一
Edwina avatarEdwina2014-05-07
人資處可以在跨年夜 加班到在辦公室看101煙火
Hedda avatarHedda2014-05-10
老實說我N~~年前 台電受訓就勸過大家了... 當時都沒人信
Dorothy avatarDorothy2014-05-12
進去後看到我 常哭說 當初怎麼不講嚴重點...
Rebecca avatarRebecca2014-05-14
企管組選單位 以前很單純 某幾個屎單位別選就好 但現在要
Puput avatarPuput2014-05-17
事業部 所以要考量的點變很多 包含未來民營化考量 不是這
麼單純的... 總之 還是勸各位 燒香拜拜比較實在
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-05-19
那請問業務處又如何呢?它缺10人也是屎缺嗎
Poppy avatarPoppy2014-05-22
我想選花蓮。區處有5個缺、東部電廠1個缺,那是不是應該要
選電廠比較好呢!
Joe avatarJoe2014-05-24
回樓上,區處屬於業務性質,接觸民眾機會很大
Bethany avatarBethany2014-05-27
不喜歡面對民眾的就選電廠囉
Carol avatarCarol2014-05-29
都沒人說選業務會後悔,可能不會太差吧
Ursula avatarUrsula2014-05-31
聽說總處業務處的10個缺會被長期分派到北北區、北西區、北
Puput avatarPuput2014-06-03
北南區去受訓,不知道這樣好不好? 目的何在?
Leila avatarLeila2014-06-05
請問有人知道基隆區處、嘉義區處有宿舍嗎?
Emily avatarEmily2014-06-08
區處的宿舍一般是給值勤的人用的,不像電廠的備勤宿舍
Kristin avatarKristin2014-06-10
(據說...自行參考) 以往業務處缺人時 跟區處調都調不到人
Andy avatarAndy2014-06-13
所以開缺時就自己要人 給區處代訓代管 哪天有需要用人
就可以自行跟區處要人 當然 不會是當初選業務處的那幾個
人嘛 可用就好 都是可替代的...