台電綜合行政再考職員 - 國營工作討論

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很多人都說綜合行政雇員常以雇代職,做ㄧ樣的事領少好幾萬薪水,但真的值得考職員嗎?
職員責任也重多了,想知道到底值不值得再考職員?有沒有人雇考職後悔的?
PS.絕對不是考試快到了在暗黑
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All Comments

Emily avatarEmily2022-10-20
會問這種問題的,通常不建議再考職員喔
Cara avatarCara2022-10-25
值得阿 認真做的行政雇很多都當職員在操
Elma avatarElma2022-10-30
那你何必同工不同酬
Franklin avatarFranklin2022-11-03
看到會計部門工員變職員,工作根本都有一模一樣,就會
覺得她值得
Genevieve avatarGenevieve2022-11-08
機工課的話不考也沒有差
Anthony avatarAnthony2022-11-12
技術雇才有討論空間拉
Necoo avatarNecoo2022-11-17
行政沒討論空間+1,就是職員好。
技術才有取捨空間,技術的職雇是兩個完全不同的工作
Connor avatarConnor2022-11-21
看你在乎的是什麼?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-11-26
有被凹辦採購嗎?如果有,直上職員無誤。
Damian avatarDamian2022-11-30
考的上再來問
Iris avatarIris2022-12-05
現在只是代理職員部份的工作,等你轉成職員以後工作量
直接加爆
Sarah avatarSarah2022-12-09
樓上…如果不想責任制無限加班,是否雇員就好?至
少錢少還有理由
Rae avatarRae2022-12-14
錢多一點還行啊
Carol avatarCarol2022-12-18
應該不太會有會覺得不值得的 主管才不管你是僱還職 有缺就
去補
Hedwig avatarHedwig2022-12-23
同意四樓
Emma avatarEmma2022-12-23
一個月多個一萬多而已吧 有很多嗎?
George avatarGeorge2022-12-27
蠻多的cc
Elma avatarElma2022-12-23
如果是做一樣的事一樣的工時,1個月多1000我也覺的多
奇摩子的問題
Gilbert avatarGilbert2022-12-27
講到錢都一樣,去工作就是去賺錢的,真當去交朋友啊
Edith avatarEdith2022-12-23
何止多一萬 到後期薪資差距只會讓你越做越不爽 尤其遇到主
管都沒轍的擺爛高薪職員
Olive avatarOlive2022-12-27
去問剛轉職的很多都會說後悔,但是過幾年再問就惦惦了
Bennie avatarBennie2022-12-23
拼內升,不然辭掉行政僱員後對你有把握考上行政部職嗎?
George avatarGeorge2022-12-27
只要本份有做,不管職雇準時下班沒人敢不准
Dora avatarDora2022-12-23
有施工班轉職的前輩說他懷念以前的日子,不過行政僱員
大概沒那麼工作單純做完就沒事吧
Zanna avatarZanna2022-12-27
沒必要辭阿 邊工作邊準備考試這在公司很常見好嗎
Oscar avatarOscar2022-12-23
油僱行政第三年就分類職位,沒有以工代職問題,直接就做
職員的事了。
Adele avatarAdele2022-12-27
樓上意思是直接拿職員薪水嗎?
Odelette avatarOdelette2022-12-23
轉成職員工作直接加爆 那只是 你在意升等 如果不在意了
那沒人可以要求你加免錢的班 沒擺爛 做好份內的工作 勞逸
Andrew avatarAndrew2022-12-27
不均 缺人 都不該由你扛 不然主管領那麼多領爽的?
Hedwig avatarHedwig2022-12-23
免錢的 除非你處長
Elizabeth avatarElizabeth2022-12-27
敢免錢加班 吉他
Edwina avatarEdwina2022-12-23
(紅明顯)就算你考職員也會協辦帶主辦 主辦代科長工作
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-12-27
你能不能接高等工作在於你能力 而非職等 評價最爽
Ethan avatarEthan2022-12-23
僱代職還是職代僱在公務機關也一樣啦 不同工不同酬
Frederic avatarFrederic2022-12-27
約聘還是普考也是要辦重點業務採購招標
Irma avatarIrma2022-12-23
重考職員要是我是主管,你多一個階級讓你多幹些活
也是合情合理,讓你多扛幾個業務交辦事項是我器重你
Hamiltion avatarHamiltion2022-12-27
覺得業務量跟薪資不成比例那就走人啊
Elvira avatarElvira2022-12-23
回36樓:僱員7等薪水不就是職員1等,也可以說是拿職員薪水
啊,不過最上限就是職員8等
Megan avatarMegan2022-12-27
雇看到3等二職員這樣錢還是比操死的新雇多,就知道在意錢
考就對了
Rebecca avatarRebecca2022-12-23
會想考走就是因為跟同部門職員比心理不平衡和單位很屎 尤
其很忙的單位 考行政職就是比僱好 如果沒野心就臉皮厚不要
受主管訓 當個普通小職員
Emily avatarEmily2022-12-27
其實工作有沒有一樣都各說各話,只能說主管一定是把比較
重要的事交給職員
Damian avatarDamian2022-12-23
台電喔!擺爛才是王道....
Linda avatarLinda2022-12-27
我有一位同事不在乎升等,每天15:20打卡下班給妳參考
Christine avatarChristine2022-12-23
6等兩年,7等兩年,有一個3歲以下的小孩,家裡有錢沒差
Leila avatarLeila2022-12-27
交給能力好好凹的才是事實 跟僱職沒關係
Wallis avatarWallis2022-12-23
而且哪來的各說各話 滿滿的以僱待職大家都看的到
Tracy avatarTracy2022-12-27
相信我,問到的每個都說後悔考上職員...結果都沒人真的會降
等回去當雇員,你覺得是為啥。
John avatarJohn2022-12-23
現在一狗票單位行政都是以雇代職,真的出事了也是先抓章最
小的打屁股阿。你啥時看到章最大顆的有事過
William avatarWilliam2022-12-27
沉默成本阿 你要回去從22K開始領起? 別笑死人好嗎
Sandy avatarSandy2022-12-23
是沒看過考升後做跟當雇員時一樣工作的單位?
Callum avatarCallum2022-12-27
雖然我認同行政職>雇,但拿沒人職降雇來說真的蠻好笑的
雇升職有管道可以無痛上,但職降雇沒有管道無痛降
這就是最大的差異,不然技術職一定有人想降的
Edwina avatarEdwina2022-12-23
誰說職轉雇沒人想降,台電公司讓一堆白痴生了職員,連
公文請小姐打
Rae avatarRae2022-12-27
真的做到不爽,報個名牌檢舉到國營會!!乖的向狗一樣。
Emily avatarEmily2022-12-23
不是沒人想降,是沒有辦法無痛降等,全部從頭來,如果是
技術還要待在訓練所半年浪費時間,唯一有延續的大概只剩
休假年資
Harry avatarHarry2022-12-27
會計、人資、行政都是推薦直上職員