各位人資大大會提供求職者複試的問題嗎? - 人資

前篇用MAIL聯絡的外商公司沒下文了
所以也沒再去詢問了

最近面試很多，也拿到一個工作機會
但是因為薪水真的很低，所以只好放棄
上帝保佑
接到了一個大集團的面試，過程大概如下
第一關是用人單位主管
面試的過程當中，面試官一直都很好
也一直稱讚我的經歷與學歷
(先前該公司人資聯繫我5~6次我都沒接到，
而且又是網路電話無法回撥，但是那個主管
又一直請人資聯繫我安排面試的時間)

面試的時候我早到了，
面試官就說沒關係那我正好可以多跟你聊聊，
於是面試的時間就兩個多小時，
請問這是好現象嗎?

面試完後，面試官一直強調他會儘快幫我安排
複試時間(該事業群處長)
新資部分他無法決定，複試時才能決定，於是
他就看了我在履歷上寫的資料，原本待遇我寫
依公司規定，他問了我上份工作的薪資後，就
請我在加註前份工作薪資，他說這樣才有可能
拿到好薪水。

然後他又開始跟我解釋該職務的內容，並且告
知我複試時處長喜歡問的問題，要我自己上網
多準備資料，這樣回答會比較得體。

感覺這主管很喜歡我，
不知道是不是對每個面試者都是這樣
請有經驗的大大們
分享一下你們的經驗，讓小弟參考..
多謝了...



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