各位有遇過職場毒瘤嗎? - 加班

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好奇請問一個問題

假設今天一個team裡面 每個人要做的loading相同

因為一個人故意不做導致其他人loading變重需要加班甚至假日加班

結果該員故意跟著報加班而且還報第一名
(走的比別人晚但都不做)

加班時一樣坐在電腦前發呆

而且因為該員是老鳥 還處處刁難同仁要做完才准走 搞得像在監督其他人一樣

你今天如果是team的一員該怎麼處理

p.s 老闆知情但不處理或是無法處理(加班照准 考績平等)

想聽聽各位意見

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All Comments

Joseph avatarJoseph2017-07-24
工作分細一點 每個人都有自己的份 他沒做完不影響大家
至少要人cover的時候每個人都知道每次都他出包
Ida avatarIda2017-07-28
一樓 ,老闆不處理 這種老闆我也遇過
Caroline avatarCaroline2017-07-30
遇到這種類型的老闆也別想他給你什麼好處
Dorothy avatarDorothy2017-08-01
他不處理 是不想讓上面的人認為他管理有問題 。無解
Sandy avatarSandy2017-08-03
投訴科管局管理不當加班時數爆表 某幸福很怕外部力量
Yedda avatarYedda2017-08-05
我會想問他卡在哪裡 為什麼這麼久
Harry avatarHarry2017-08-06
咦 你是我同事嗎
Robert avatarRobert2017-08-07
Team leader差不多就這樣 根本沒什麼實力 只是待得久
才升leader 出一張嘴comment亂下
Jacob avatarJacob2017-08-07
底下的人就做到死
Franklin avatarFranklin2017-08-11
遇到這種主管就準備換工作吧
Eden avatarEden2017-08-16
這是主管的問題,遇到這種主管除非你薪水本來就很多,要不然
Quanna avatarQuanna2017-08-21
就直接走吧~ 遇到好的主管可以讓你工作減少很多負能量
Madame avatarMadame2017-08-21
台灣的科技業蠻怪的,就算是技術職要再做上去幾乎只能走管理
一旦升管理職很多人就開始荒廢技術,接著擺爛
Lily avatarLily2017-08-24
很多管理職該看的書也不會懂得去學去改進,公司會進步才怪
Hazel avatarHazel2017-08-24
以上是遇到爛主管和好主管的心得
Bennie avatarBennie2017-08-28
推樓上
Andrew avatarAndrew2017-09-01
離職。
Mary avatarMary2017-09-04
這是主管問題+1 無解