各位有遇過職場毒瘤嗎? - 工程師

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這裡有答案:

前蘋果執行長賈伯斯曾談到庸才當道(bozo explosion)現象,指的是公司早期僱用的平
庸員工職位步步高升,最後成為部門主管。 等到這群庸才必須僱用其他人時,自然也會
偏好庸才 。

就像與賈伯斯在蘋果共事的蓋川崎(Guy Kawasaki)說的:「二流人才會聘用三流人才,
這樣才能凸顯他們的優越。三流人則會僱用四流人。」這就是庸才當道的現象


人人都討厭摳比

因為摳比讓他們曝露出一個事實:

那就是他們僅僅是一個想來領高薪的"哈林"籃球隊球員,而不是一個真正的鬥士。


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All Comments

Zenobia avatarZenobia2017-07-26
群庸偏好庸才<--這個在鬼島是很普遍的現象
Yuri avatarYuri2017-07-30
庸才偏好庸才
Madame avatarMadame2017-08-03
這也沒辦法啦~鬼島都是以賺取cost down利潤為主的代工業
Puput avatarPuput2017-08-08
我們公司老闆更是在員工大會上嗆明了競爭力就是CD的能力
Rosalind avatarRosalind2017-08-11
當員工的能力展現高乎主管,通常就會被冷凍了
Andy avatarAndy2017-08-12
這就管理學三大定律的帕金森定律
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-08-16
推kobe
Rosalind avatarRosalind2017-08-17
但是Kobe可以幫教練(中階主管)和老闆拿5座NBA總冠軍,提
高教練和球隊價值,但哈林籃球隊只會花你的錢!
William avatarWilliam2017-08-18
只要花一點錢養哈林籃球隊,搞不好就能蟬聯分區冠軍(常
年第二)好多年,cp值超高,就跟tsmc“當年”的對手一樣
Charlotte avatarCharlotte2017-08-22
所以主管和老闆會討厭Kobe嗎,不可能吧,他只是“不認為
你是Kobe”罷了