合庫面試分享 - 金融業討論

背景 陽明山大學財金系
某科大財管所

一般金融人員
分數
筆試 85.8
面試 89.33
總成績 87.57
最低錄取 82.29

證照:普業、高業、理財、投信投顧、資產證券化、期貨(已過期)
銀行內控、信託、中小企業財務人員、金融市場常識與道德

一分鐘自傳

我強調在服務業兩年工讀經驗及半年儲備幹部的經驗
--------能利用服務業上對服務客人之訓練用在銀行上

研究所對外競賽得獎、當兵名字上莒光園地、服務業儲備幹部訓練成績優良
--------以上都附有證明，我強調我昰盡心盡力做好每件事(做事態度

問答

面試官a、b、c
感覺只有b才是合庫主管
問題最少，但不用看紙來問
a和c都看一張紙再問問題

Qa:加班的看法
A :今天如果加班是個人因素那自然是自己的效率不足
如果是全體例行性的加班，那就不是效率的問題

Qc:問桌上三張傳票,匯款是哪張顏色、取款是哪張顏色
A :紅色、藍色(我不太記得顏色了...

Qa:就之前的加班問題，如果一直加班呢
A :(開始慌了)
就一個新人而言，加班會是個人因素比較大
也可以訓練新人的抗壓力，同時舉例服務業加班情形
(開始亂講)
今天是主管不下班，大家不敢下班，就是大家的問題
Qa:那你會怎麼做
A :我會直接問主管事情做完了可以下班了@@""(緊張到亂講了

Qb:之前在xx服務業是離職了嗎
A :是，因為去年退伍銀行都招考完了，而本人大學考證照就是問了進入金融業
途中有應徵民營銀行都沒上，所以到今年考試前才離職，拼銀行
Qb:民營銀行打槍理由
A :退伍後有兩個月短暫在某金控基金事務部擔任約聘，然後跳到服務業當儲幹
當儲幹部到一個月去面試，所以我認為對方覺得我換工作的機會很大
可能在該銀行也待不久

Qa:同事有不良情形怎處理
A :我會先問對方情形，因為眼晴看到的不一定是事實
如果真有不法，我會報告主管
如果只是心情不佳，我會請主管讓她去旁邊休息，以免對顧客有不好的態度

Qc:同事有不良情形如何處理
A :(兩題一模一樣是怎樣@@.......)
淡定的跟上面回答一模一樣的答案

Qb:如果有團體中有不同意見或不合協如何處理
A :
不同意見:
每個人都有自己的意見，當大家意見不同時，除非我認為我自己一定對，才會堅持
要不然我會以投票方式來決定方式是處理

不合協:
我舉研所比賽例子，某比賽比到決賽，因到期末考了，壓力重大家不想比，
最後以我為主導人，分擔大家壓力，去完成比賽
就是盡量去溝通，化解不好的氣氛

Qc:最後請問如何替銀行吸金
A :我舉服務業的例子，做任何事都要盡心去做
銀行吸金，我會採取各種方式去執行任務

自評:其實很多題我沒有切確答到題目的要點
例如最後一題，我完全沒有說明要以何種方式達到銀行吸金的目標

在面試過程中，因為面試官講話小聲，所以我是以頭向前方是傾聽，
下巴都快碰到桌子了，我認為這點有利有弊
利:在於我很專心在聽，就是做事的態度
弊:怕備面試官覺得我儀態不好

最後一點蠻要命的，在問最後一題，因為一開始聽不懂她再問啥，
我請她再說一遍，此時時間已到，最後我聽懂後，我直接打斷她的發言
直接講我的看法.....蠻要命的(所以星期一面試完我心情很差

還好..最後有上了....


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