同一單位但不同職系工作調動 - 職缺

※ 引述《lsz6404 (S)》之銘言：
: 大家好，小弟於市府某局處服務
: 屬於技術類電子職系
: 我們科室有兩個股，分別為技術股與業務股，我原先在技術股，負責電子相關業務的工作
: (屬電子職系)。
: 近來，因另一股人手不足，科長想要把我調到另一股，處理防災的行政業務(屬行政職
: 系)。
: 想請問各位大大，我能以公務人員任用法，因屬不同職系，向科長表示拒絕調動嗎？
: 或是說，若是我們科長仍執意調動，他必須走何種途徑把我調動？口頭命令即可嗎？
: 有點煩惱，先謝謝各位撥冗看完

是依然是技佐但工作分配到另一股的行政工作

還是從技佐轉到行政職系的職缺

如果是前者

科內工作內容分配本來就是科長的權限

如果不合理的工作分配當然有跟保訓會申訴的管道

https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1411392448.A.F52.html

也是有一般行政被叫去做土木申訴成功的案例

只是超過九成失敗而已

不過申訴是你的權利就是

但如果申訴失敗的話 請想好後路


如果是職缺轉到行政缺

機關內部職位調動是機關首長的權限

只要職等和職系等事項符合相關規定 首長愛怎麼調動都可以

而電子工程本來就可以單向調動到經建行政

如果把電子工程的人調到同職等的經建行政的缺

你覺得有違反哪個規定嗎

而如果把電子工程調到不能調的像是一般行政

這個調動是不會通過的

所以是應該不會發生的

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