主管肯留你，只有一種可能！ 真的很缺人！！
我今年3月本來早就提離職了！ 被迫留到今年5月才離職！！
課內輪班人力不足，這也是某嘴賤leader 一口造成的！
他嘴巴太賤，課內對他沒向心力啦！
我本來想要嗆課長一句話，你的愛將把人弄走！ 造成缺人！關我屁事阿！！
※ 引述《c0758 (R>W1>E2>Q滿)》之銘言：
: 大家好最近提離職後碰到一件事
: 原主管表示有意挽留&強烈希望我能延後離職日兩週 (理由是部門案子要MP 事實上也是)
: 是說因為當初新公司報到日壓得滿緊 離職剛好銜接報到
: 我是否有需要跟新公司主管溝通延後報到?
: 還是就表示會在這三十天內盡力多加班一點解issue 日期到準時走
: 主要是新公司談延後怕出變故!?
: 兩週頗久自己也不喜歡
: 有沒有版上人提離職後碰到要求延後這類事情的經驗分享
: ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言：
: : 下次遇到這樣的說詞的時候，可以考慮這樣回:
: : 律師出差一小時三千起跳，每次跑一次法院一萬跑不掉。
: : 資遣費最多XX萬，可以讓律師跑XX次法院，
: : 還不算寫書狀的時間喔。你確定公司要跟我玩嗎?
: : 下次被資遣的可能是你喔。
: : * * *
: : 人資就是一群垃圾。
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