同事遇到問題不自己想辦法一直問 - 工程師

老妹我有跟你類似的煩腦.
對方是年輕人.應該算也長的可以
我工作向來不看外表 只看對方的智商和態度和能力
對方也是什麼都不做. 我還要寫SOP給他
寫了還做不好, 完全一個口令一個動作
也不學習,一直問一直問. 碼的

老闆會問他學的怎麼樣了?
碼的 - 就是一個來混日子的
我10分鐘的事, 現在要花20分鐘寫SOP給他看, 再copy老闆
再寫個課程清單.
干! 我是有多領他多少錢阿!
旦沒法度, 我有點黑黑的, 也不愛私下小動作打小報告之類的
為了自保, 肯定要寫記錄. 再問相關人士, 這樣的課程安排你們覺的可以嗎?
老闆問時, 我只說: 需要一點時間學.

老闆不是專業背景出身, 名校MBA出身那種
他沒理解到,這東西那有他想的那麼簡單...
這位年輕人也是沒想到東西那模難..

講到遇到這種人真的很干!

自保很重要
自保很重要
自保很重要

不然他們弄不好老闆一問有可能會回: XXX沒教我!

補個字: 干!

※ 引述《ho2002 (批踢踢特偵組)》之銘言：
: 各位科技版前輩好，小弟第一次在此版 PO 文
: 小弟在公司工作超過一年了，
: 有一位跟我同年進公司的女同事在工作上只要遇到稍微 "技術" 一點的問題就會找救兵
: 有時候貼 Line 有時候打電話問
: 我不忙的時候可以協助她解決問題
: 但是一忙起來的時候都自顧不暇了，還要幫她查問題
: 我暗示對方很多次 "文件寫得很清楚" 請她花點時間看
: 但她還是常常遇到問題就問，感覺沒有想辦法查 (或自己測試) 的意思
: 而且有些不是太技術的問題，我自己也不是很熟，
: 變成我要花很多額外的時間幫她找答案，
: 也有同事曾經幫她處理問題到自己的事情都沒做完。
: 且對方頂大資訊科系畢，我想她閱讀文件的能力一定不會輸我這個私立後段學店的學生，
: 但她遇到問題好像就非得要別人幫忙解決，
: 但基於同事考量，我又不能一臉不爽叫她自己查文件想辦法
: 有時候實在很不開心工作負荷已經不輕了，為什麼要找花瓶進公司拖累大家
: 還是我應該調整心態，當作日行一善幫助同事呢？

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