offer選擇(群暉技術支援/建騰創達FAE) - 工程師

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By Daniel
at 2017-06-30T15:29

Table of Contents

公司 群暉Synology 建騰創達Acti

職位 技術支援工程師 技術支援工程師(FAE)

工時 9~6點 9~6點
聽說每周會有一天加班到八點 基本上不加班

薪水 N+2*(14+4) N+10*14
主管說差不多獎金就是4個月

工作內容 回復客戶問題 回復客戶問題 聽說有pre-sale
好像會有各組支援的工作 但問了之前待好像又沒做這個



年薪是群暉多一點 但考量到工作性質好像是FAE比較有發展性
可是去問前幾年待在Acti的人說其實大部分也都是在回問題而已
那這樣的話工作內容好像都差不多
選群暉好像發展性會比較好 只是月薪低好像比較沒保障
想問一下有沒有做過的板友可以分享意見的?
感謝

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2017-07-03T15:06
群暉客服不是屎缺嗎
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By Genevieve
at 2017-07-07T03:35
Acti不推
Cara avatar
By Cara
at 2017-07-11T02:15
群暉不是最少22個月起
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-07-13T14:27
秒選左
Lily avatar
By Lily
at 2017-07-17T04:30
RD才有吧(?
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By Heather
at 2017-07-21T05:36
N是GG新人價?
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By Elma
at 2017-07-24T21:23
客服18M 群暉贊贊贊
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By Rebecca
at 2017-07-28T04:16
產業還有公司都是秒選左
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By Mason
at 2017-07-31T14:40
ACTI不推+1
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-01T07:15
建騰不推
Doris avatar
By Doris
at 2017-08-03T01:46
千萬不要去建騰,付出機會成本太高了。
Dora avatar
By Dora
at 2017-08-06T17:27
嗚嗚那我前幾天面試群暉就等好人卡了
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-08-09T20:28
秒選左邊,不管錢或前景都是群暉大勝
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-14T13:27
建騰不推,FAE其實就是客服工程師加各種雜事,如果同樣
性質可能群暉好,至少大廠牌

2005年的報導 - 手機金童華寶

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-06-30T10:39
分享一篇舊報導. 應該可以解答一些朋友關於華寶 的歷史. -------- https://goo.gl/euxLCa 手機金童華寶 陳招成 (數位時代 2005.11.15) 不到四十歲,陳招成就在手機這個明星產業獨當 一面,領導台灣最大的手機設計製造研發團隊。 今年十一月,華寶和仁寶行動通訊產品事業群 (PMCC)正式合併,其中研發團隊倍增至一千一百 人,這是台灣最大專注在手機研發技術 ...

Linkedin上收到詐騙 mail

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-06-30T09:38
X的! 為什麼我的版本是50/50阿~~ 不公平啦,難道詐騙集團也會大小眼? 說不定他給我80%,我會考慮考慮... 口哼! ※ 引述《goofyman (paper!!)》之銘言: : 雖然之前也有人分享過 : 不過在這邊再提醒大家 : 收到類似說客戶死了然後同名同姓的人可以代領很多錢.. : 大家多注意囉~ : 寄給我的人叫Lisa Bou : http://carlislebea ...

產業加值研討會─以雲端銷售剖析業務流程

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By Ula
at 2017-06-30T09:31
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By Kumar
at 2017-06-30T09:21
板上各位高手早安! 發這篇前我已在研究所版發問過了,但可能那裡學生偏多,所以想想還是來這裡發問。 小弟我在一家測試大廠擔任常日設備工程師,已經有兩年多的工作經驗了。 一直有在準備交大在職專班的考試科目,最近在準備備審資料時,有遇到問題,想請教各 位高手。 1.設備工程師的工作經驗是否與就讀專班有加分,例如平常對機台手臂的參數控制及維 修。 2.上什麼課可以對未來有所幫助,例如電動機控制、數位控制系 ...

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

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By Mary
at 2017-06-30T08:58
※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言: : 公務員的薪資福利 : 本來就是會帶動薪資成長 : 你在修勞基法的特休 : 放假日是參考公務人員 : 當初沒有一例一休 : 週休二日還是比照公務員 : 甚至有大多數的廠商錄用新人 : 他們的薪資還是參考公務人員的標準 : 結果這個國家不是想著大家跟著公務人員一樣好 : 而是想著把公務員拖下水 : 讓大家一樣爛 : 基層公務員明明是大家都有參加考試的 ...