同雇主，因保費要員工轉到另一公司任職 - 人資

Daph Bay · 2011-04-11

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請問各位前輩
小弟於一企業任職超過5年
如果因為要調高保費，公司說這樣很麻煩
因此要求轉到另一間公司，說這樣作業比較便利。
但是，對外就等同換一家公司任職（其實都是家族企業）

請問，這之間出現什麼問題？
關於勞保、累積年資這方面對勞工有什麼影響？
請版上的大大幫小弟解惑
感激不盡

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All Comments

Blanche2011-04-15

調高保費並不麻煩,除非一次調很多,分幾次申報就好了啊,為什

Linda2011-04-16

麼要換投保單位,有點詭異~

Anthony2011-04-18

換到同一老闆的另一間公司，就變成要換投保單位嗎？

Catherine2011-04-22

先確定另一間公司有相同的薪資福利水準在來談小心被陰..

Todd Johnson2011-04-23

對於勞保局來說,不同勞保證號就是不同的投保單位,除非你問的
不是"勞保"~

Heather2011-04-26

是勞保，但如您形容的：詭異

Lydia2011-04-27

就我知道如果是投保單位轉換..一來是稅務問題
二.年資如果是新制勞保不大會有問題

Brianna2011-04-27

三.資遣費會不一樣四.如果你有要貸款，銀行只會看最
近一間的投保資料，所以即使你任職10年，看到的年資只

Heather2011-04-28

有五年..不要小看這部分會差很多

Lauren2011-05-02

超容易被陰,就算是家族企業關係企業,只要所用的公司名,統

Rebecca2011-05-05

編,勞保證號不ㄧ樣,就視為不同公司,現在你好我好大家好不

Donna2011-05-08

計較,之後要有ㄧ點小紛爭翻臉不認人時,年資重新計算

Queena2011-05-12

完全合法合理,你到時上法院都告不贏

Hardy2011-05-15

基本上我們集團內也常常調來調去，最重要的是簽個
三方協議書，承認原有公司的年資跟相關權益等

Eden2011-05-19

另外，調高保費這是藉口吧...我們也有調50%以上的人

Agnes2011-05-20

寄個薪資清冊給勞保局是我們處理的方式，還沒被打槍過
若真的不行一年調兩次調上去也可以!!

Ethan2011-05-23

感謝yn、ks、na、ei、fr大，公司應該有他省錢的盤算

Lauren2011-05-23

小弟選擇不更換任職公司名稱，但保費只能資方所稱：慢慢調

Damian2011-05-26

換公司只是員工名字掛過去而已，其他都沒變，情形大致如此