周永明食言沒加薪 作業員怒 - 工程師

周永明食言沒加薪 作業員怒

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【財經中心╱台北報導】
宏達電（2498）今年面臨營運逆境，第 3季可能有虧損疑慮，近
期還有宏達電生產線員工向《蘋果》投訴，執行長周永明年初曾
公開說會加薪，至今產線員工一直未收到消息，加薪承諾似乎有
跳票之虞。

對此，宏達電昨天回應：「公司目前整體作業直接員工（指生產
線正職作業員，非派遣工）的薪資結構、福利條件均優於台灣一
般業界標準，會繼續維持目前員工薪資結構及福利條件，以確保
員工權益，並保持招募競爭優勢。」


公司辯福利贏業界
宏達電生產線員工Ｃ先生投訴：「今年初執行長周永明才在公開
場合表示會全面加薪，但生產線員工的薪資卻遲遲未調漲，與當
初說法不一致」。

據了解，宏達電今年 4月已針對行政人員及一般工程師等進行調
薪，至於生產線員工部分，去年 7月曾調整產線月薪制人員的工
時、薪資結構及休假日等勞動條件，調整後每月底薪提高，整體
薪資福利條件優於《勞基法》及業界標準，只是今年尚未進行調
整。

國內科技廠商主管指出，由於行政人員、研發工程師與產線員工
調薪條件及方式原本就不同，加上「機皇」新hTC One在第2季開
賣，先前相關研發部門等投入不少心力，內部對新hTC One銷售
信心滿滿，為提振員工士氣，先在4月調薪算是合理。

只是，新hTC One上市後，銷售動能不如預期，加上市場競爭更
趨激烈，宏達電下半年面臨虧損危機，加上宏達電今年積極拼行
銷，下半年勢必會再投入大筆行銷費用，在營運未好轉之前，今
年要再加薪的機率不大，未來可能要視營運復甦狀況及員工績效
再去評估。


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