品管的發展及待遇 - 加班

小的是應屆畢業生

私立大學工業工程學系畢

中壢人

前幾天去面試某公司品管檢驗人員


對方主管問了一些關於七大手法的問題,及一些人生觀等等之後

大概跟我說了一下做的事情

1.一開始偶爾可能要進生產線幫忙(這我沒差0.0主管說也不會太常當作實習降

2.學的東西大約為使用游標卡尺、分厘卡等檢測工具抽檢並用電腦紀錄
也需要使用品管七大中的三大(它沒詳細跟我說有哪三大,確定的是要直方

3.需會iso

4.出問題等等需帶著量測書跑各部門溝通詢問


然後上班是早上八點到下午五點,中間休息40分鐘

"常需要加班",依勞保規定1.33及1.66

星期六沒依勞保規定1.5


薪水待遇在24000,沒有全勤一次扣一千扣到22000



試用期三個月後調薪1-3千


因為本身沒什麼相關工作經驗,對方又說要我馬上給他答覆是否上班

這也是我面試的第二家公司而已,想請問一下這樣子的工作有未來發展性可言嗎

學的那些東西是否在工工這一領域有用呢?

我希望不要只是做一些制式化的東西對以後職場沒什麼幫助

然後這樣的待遇算是如何呢??

對方說我雖是本系畢業,但沒經驗只能給底薪22000

但又催的如此之急(原本叫我隔天來上班,我說給我一點時間考慮)

讓人不禁懷疑這工作是不是雷缺之類的

社會經驗短淺也不會判斷ˊˋ

想來詢問板上的大大

感謝各位看到這裡

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