哈伯精密老董:發不出年終 也應有獎金 - 年終
By Frederica
at 2012-12-26T15:31
at 2012-12-26T15:31
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新聞出處:http://ppt.cc/EC_l
企業替員工加薪成為熱門話題,哈伯精密工業董事長-許文憲說,企業未賺錢是對不起
員工,加薪則是肯定員工價值,即使發不出年終,也應有獎金,因為「怨沒,不怨少」。
哈伯精密工業是台灣知名的工具機冷卻零組件大廠,市占率達 85%,世界排名前兩名,
許文憲昨天說決定明年要替員工加薪 3% 到 5%,今年的年終獎金也至少 1個月。
今年已是哈伯連續第三年加薪。副總經理李文陽說,2008年 金融海嘯一度放無薪假,
但公司馬上警覺到,人才流失將危及公司經營,隔年馬上改進,今年即使景氣不佳,他們
還是要把員工照顧好。
許文憲也指出,老闆不應該以景氣不好,做為不替員工加薪的藉口,尤其不該好了三年,
才一年不賺錢就不替員工加薪。但許文憲也提醒,員工應時時警惕要創造自己的價值,
就和公司一樣,創造價值才能維持賺錢,員工有價值,公司豈能不重視不加薪?
目前擔任大里工業區廠商協進會理事長的許文憲也呼籲政府,眼光不該老是投注在大企業
身上,應該學習德國看重頂尖的中小企業,加以輔導,製造業才能繼續生存。
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