我是約聘雇員,新年度換人力資源公司了 - 年終

小弟是約聘雇員,外派到某公司上班~

這兩天接到通知,說新年度要換人力公司.

這兩天就會來商討新制度問題~


小弟想問~新接手的人力公司,可以裁減我們的薪水嗎?


聽說之前人力公司,抽我們每個人的佣金有近1萬元~


可以跟新公司要求嗎?由於我們是一年一聘~但我是年底才接手~

原契約是說依該年在職天數去計算年終獎金的比例(一個月).

但現在換公司了,年終獎金該如何計算?

我聽某些人說,人力派遣是沒有年終獎金的,但當初簽約時,契約有載明~

所以到底該以哪個為主呢?相關的福利該如何表示呢?


望各位前輩指教~


感謝`

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