哈佛企管管理課程的評價 - 人資
By Lauren
at 2011-05-20T18:22
at 2011-05-20T18:22
Table of Contents
※ 引述《kuririin (!?)》之銘言:
: 最近在找中階主管外訓的課程
: 不知道有沒有人曾安排或參加過哈佛企管的管理課程呢?
: 有看到一門"因材施教情境領導技巧"的課程
: 課程簡介看起來還蠻不錯的 但頗貴
: http://www.harment.com/open_class_detail.php?id=1007
: 不知道有沒有人曾上過或是安排過這些課程呢?
: 如果有了話評價怎麼樣呢?
: 謝謝~
哈佛的課程就是貴…
這門課要先做功課,給受訓主管的主管先填問卷,受訓主管的部屬也有問卷
然後就是跑分數,看分數落在哪個類型的領導
它把領導分成四種類型,針對不同類型的部屬,要有不同的領導技巧
以前在公司上的時候,要上兩天,三個月後再上一天回來驗收成效
有的主管覺得很棒,還上了兩次(第二次主動要求來上的)
有的主管就不置可否
不過和其他一般的芭樂課程,這門課的效果算是相當不錯的
個人建議,先找出需要上課的名單,或是自己想上課的名單,再讓他們上
這樣也許可以省一點費用,因為費用是算人頭的,每個人都要一份教材
哈佛的課程和師資應該都不錯,基本上這門課不太可能睡覺
--
大好的美景
焉 山
能 中
無 搞
功 國
成 建
--
: 最近在找中階主管外訓的課程
: 不知道有沒有人曾安排或參加過哈佛企管的管理課程呢?
: 有看到一門"因材施教情境領導技巧"的課程
: 課程簡介看起來還蠻不錯的 但頗貴
: http://www.harment.com/open_class_detail.php?id=1007
: 不知道有沒有人曾上過或是安排過這些課程呢?
: 如果有了話評價怎麼樣呢?
: 謝謝~
哈佛的課程就是貴…
這門課要先做功課,給受訓主管的主管先填問卷,受訓主管的部屬也有問卷
然後就是跑分數,看分數落在哪個類型的領導
它把領導分成四種類型,針對不同類型的部屬,要有不同的領導技巧
以前在公司上的時候,要上兩天,三個月後再上一天回來驗收成效
有的主管覺得很棒,還上了兩次(第二次主動要求來上的)
有的主管就不置可否
不過和其他一般的芭樂課程,這門課的效果算是相當不錯的
個人建議,先找出需要上課的名單,或是自己想上課的名單,再讓他們上
這樣也許可以省一點費用,因為費用是算人頭的,每個人都要一份教材
哈佛的課程和師資應該都不錯,基本上這門課不太可能睡覺
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大好的美景
焉 山
能 中
無 搞
功 國
成 建
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By Elizabeth
at 2011-05-22T21:01
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at 2011-05-27T03:11
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