員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎 - 離職

請問版上先進，我老闆要我修改一下目前公司內的勞動契約

因為之前有發生，員工沒有依照勞基法的規定，離職前必須先告知

查了法規，勞基法對於員工未預先告知離職，無罰則

所以面對這種情況，公司對勞工沒有皮條。


所以我想在這次修改的勞動契約內增加此一條文

（三）乙方須預告終止契約之責任義務：
1.乙方終止不定期勞動契約時，須依勞基法第十六條規定預告甲方。
2.乙方預告甲方終止契約後，須辦理職務交接、器材歸還、離職程序。
3.乙方違反預告期間或未經預告即逕行離職，為乙方違約事項，如因而導致甲方蒙受損害
，應負損害賠償責任。


請問顏色這條款，可行嗎？有違反勞基法的規定嗎



--