員工不要加保... - 人資

By Suhail Hany
at 2009-05-12T18:37

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這週公司來了個新人，
因為被前公司資遣，目前還在請領失業給付中，
所以要求公司不要幫他加保，
直到失業給付請領完畢．

我一整個很不高興，因為公司有公司的制度，
而且萬一要是發生職災或意外，
反咬公司一口怎麼辦？

偏偏對方是VP找來的人，GM要我不要踩這麼硬，
所以我後來是請新人簽了一張切結書，
大意是因個人原因不加保，若是有職災，與公司無關．

我比較擔心，請問這樣的切結書有法律效力嗎？
謝謝^^

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All Comments

By Zora
at 2009-05-14T07:36

基本上只要與法律牴觸的任何合約，皆屬無效合約
基本上你只要跟GM和VP告知有這樣的事情，未來可能會怎樣

By Cara
at 2009-05-17T20:32

如果你的頭頭們堅持要這樣，你也只可以照辦，反正出事之後
這些人要自己去承擔，你已經有提供你的建議了

By Madame
at 2009-05-22T06:34

這是一個很好的面試題..考驗著HR的專業倫理跟彈性應變能力..

By John
at 2009-05-22T15:35

多處理幾次這種問題，相信很快就能掌握HR的心法了

By Emily
at 2009-05-24T19:34

你應該是要給GM&VP簽，出了事是他們的責任，呵！

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