員工分紅費用化 經部研擬調整 - 薪水

看了那麼多意見, 現在換我講了.

我覺得經濟部說要員工分紅以面額課稅,

這代表台灣的政府已經沒有招可以玩了,

說明白一點就是 "無能".

無能力將台灣帶出經濟困境, 無能力將台灣的產業升級,

無能力讓台灣基層勞工的薪資向上提升.

要做就要從根本做起, 想辦法讓台灣產業升級, 且帶動出口.

這樣基層勞工的薪資的調幅才會超過物價上揚的幅度.

而不是用一些旁門左道

(可以用, 但不是病醫不好,就一直打"類固醇", 且不停的打下去, 治標不治本)

無限期的保護產業. 不然有可能被經濟大國(美國, 中國)貿易制裁.



※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: 噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46
: → cpz:http://tinyurl.com/lb9n9kf 02/25 18:47
: → cpz:　狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48
: → cpz:督與制衡機制 02/25 18:48
: 推 cpz:用最簡單的解釋給你聽 財務狀況表的借方是資產 02/25 19:02
: → cpz:財務狀況表的貸方是股東權益和負債 所以公司的資產是由股東權 02/25 19:03
: → cpz:益和負債組成 所以公司是屬於股東和債權人所有 02/25 19:04
: 閣下在這邊噓半天，跟一大堆引經據典的名詞解釋，真是好厲害。
: 專業的事就交給專業的來!
: 就經由閣下正名小股東在股東大會的一人一票，跟我們大部份人所
: 要表達不信任的對象，有實際經營管理能力的股東兼管理人，請問
: 取消分紅費用化的幫助加後果，是有什麼樣的推估跟對策沒有??
: 那些直接持股不到10%的董事長，間接持有或轉投資，從東森力霸
: 到現在的面板某公司的剽竊強姦實際上無能為力的大多數散沙，請
: 問閣下對這些一人一票的小股東，除了退股，轉業，還有什麼其它
: 更加好的施政辦法??我在等候閣下的高見哪!!
: 況且，就算股票分紅用10元課稅，只是多了一批多領一堆股票的分
: 紅的游資，對整體國家產業的幫助在哪裡??是不是搞得所有公司都
: 要上市上櫃才有競爭力??
: 至少台G電，從以前股票分紅就不是最好的，到現在分紅費用化後
: 比例發放，可沒有見到所謂的人才影響跟分紅費用化有正相關阿!
: ※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之銘言：
: : 這是危在旦夕的事情, 再不開後門讓科技大廠留人, 明日就永遠留不住人
: : 目前大陸研發成本正以九十度垂直上升, 接下來研發搬來台灣後
: : 大陸廠會發美股或大陸A股, 海外所得不會被課到稅
: : 台廠還呆呆的發台幣薪水讓政府課稅將會完全失去競爭力
: : 人才國際化之後, 房地產國際化, 薪水資產國際化, 一般人逃稅也國際化
: : 制度要是辦好後台廠還是不願意出錢, 被大陸公司統一也是應該

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